Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
РЕГИОНАЛКА.ЭКЗАМЕН!.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
14.09.2019
Размер:
148.24 Кб
Скачать

10) Дайте загальну харах-тику методам дослідження в регіон. Економіці:

а) Картографический. Карта нам оч нужна,т.к РЭ изучает пространственный обьект,с помощью карты можно проанализировать и изучить сырьевой потенциал любого региона.,определить границы региона,грузопотоки,плотность населения ,обеспеченость трудовыми ресурсами.Проведя анализ,можно составить картодиаграммы.т.е карта является источником получения информации по размещению произвительных сил в економике отдельных регионов.Карты желательно чтоб были интерактивными.Т.е основной целью использования карт явл.изучение рез-тов трансформационных процессов,отслеживание их в настоящее время,а также моделирование этих изменений в будущем.

В связи с внедрением технологий появился гизанализ ( геоинформатическая система)-дает возможность сбережения,накопления и поиска новых данных и подача информации в дальнейшем.

б)Статистический.С помощью этого метода,используют групировку статистических показателей,расчеты соответственных показателей на 100,1000 чел,расчеты сред величины.Можно определять темпы роста,прироста,проанализировать коефициент рождаемости,смертности,приток населения.

в)Балансовый. Метод используется при анализе развития и размещения продуктивных сил. на основе балансовых расчетов определяются обьемы производства,соотношение между ними,изменения в их размещении,уровень развития производства.Для решения этих вопросов нужны балансовые расчеты.(по топливу,сройматериал,черн метал)Балансы быв:отраслевые,платежные,териториальные.Балансы необходимы для разработки региональных ,внутрерирегиональных связей,для економического обоснования размещения отдельных .предприятий.

31.Роль людского капіталу у регіональному розвитку.

а) Економічно активне населенняце населення обох статей віком 15-

70 років, яке протягом певного періоду забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів та послуг. До економічно активних відносяться особи, зайняті економічною діяльністю, яка приносить прибуток (зайняті), та безробітні (у визначенні МОП).

Зайняте населенняособи, які займаються економічною

діяльністю: працюють за наймом на умовах повного (неповного) робочого часу; роботодавці; особи, які самостійно забезпечують себе роботою або безкоштовно працюють в сімейному бізнесі; служителі релігійних культів; військові кадрової служби та інші.

Безробітні у визначенні МОП (Міжнародної Організації Праці) це особи у віці 15-70 років (зареєстровані та незареєстровані в державній службі зайнятості.

Приховане безробіттяце коли людина може працювати на повну силу, але з ряду причин вимушена працювати:

- не на повну ставку;

- не повний робочий день чи тиждень;

- час од часу, коли на підприємстві є робота, отримуючи за це

відповідну недостатню платню.

б) Ринок праці є важливою складовою всієї ринкової си­стеми. Ринок праці відіграє важливу роль у за­безпеченні безперервності процесу відтворення такого важливого товару для суспільства як робоча сила. Саме в цьому полягає економічна сутність ринкових процесів. Тому найбільш вдалим вважається визначення ринку праці, яке дають представники четвертого напряму,

Під ринком праці розуміють складну систему економічних відносин з обміну індивідуальної здатності до пра­ці на фонд життєвих благ , необхідних для відтворення робочої сили та розміщення працівника в системі суспільного поділу праці за законами товарного виробництва і обігу.

В сучасних умовах господарювання, коли економічна система не спроможна вирішити ряд економічних і со­ціальних проблем, створюється механізм функціонування ринку праці з елементами державного та профспілкового втручання. Механізм функціонування ринку праці складається з суб'єктів, об'єктів, цілей, інструментів та засобів впливу. До суб'єктів ринку праці відносять: носіїв, виконавців та виразників господарсько-трудових інтересів.,

в) К регионам с напряженной обстановкой на рынке труда относятся Волынская, Житомирская, Ивано-Франковская, Львовская, Тернопольская и др. области. массовое закрытие нерентабельных структур. Уровень квалификации труд. ресурсов достаточно высок в У. Удельный вес труд. ресурсов с высшим и средним специальным образованием приблизительно составляет 35%.