- •Сущность и содержание понятия «открытая школа».
- •6. Общая характеристика основных типов открытых школ.
- •8. Процесс модернизации российской системы образования и его влияние на развитие образовательных учреждений
- •9. Анализ состояния системы образования в современной социально–педагогической ситуации.
- •11. Социально-педагогическая деятельность в дошкольном образовательном учреждении
- •Функциональные обязанности социального педагога доу
- •12. Социально-педагогическая деятельность в общеобразовательной школе
- •13.Особенности социально-педагогической деятельности в учреждениях дополнительного образования.
- •14.Социально-педагогические аспекты в деятельности учреждений начального профессионального образования.
- •16. Сущность и содержание модели современной школы как открытого социально-педагогического института.
- •17. Сущность социально-педагогической функции как сферы реализации определенных потребностей образовательного учреждения.
- •18. Характеристика факторов эффективности и действенности социально-педагогических функций.
- •20. Структура и содержание работы социально-педагогической службы образовательного учреждения.
- •21. Критерии эффективности деятельности социально-педагогической службы образовательного учреждения.
- •22. Сущность технологического аспекта деятельности образовательного учреждения.
- •23. Классификация социально–педагогических технологий образовательного учреждения открытого типа.
- •24. Критерии оценки эффективности социально–педагогических технологий.
- •25. Сущность процесса развития образовательных учреждений открытого типа.
- •26. Особенности перспектив развития столичных образовательных учреждений.
- •27. Модель педагогически ориентированной инфраструктуры микросоциума.
- •28. Сущность и содержание процесса взаимодействия образовательных учреждений по проблемам социального воспитания учащихся.
21. Критерии эффективности деятельности социально-педагогической службы образовательного учреждения.
Выделяются два общепринятых подхода к определению понятия «эффективность работы». Первый – это соотношение между достигнутыми результатами (эффектами) и затратами, связанными с обеспечением этих результатов. Ключевыми приёмами применительно к такому определению выступает измерение (описание) результатов или эффектов и затрат, а также влияние затрат и других факторов на результаты. При этом «ситуации соотношения» бывают самыми разными. Затраты сохраняются на том же уровне, а результаты улучшаются и по количественным, и по качественным показателям. Затраты сокращены, а результаты остались теми же или выросли. Затраты в какой-то степени выросли, а результаты значительно улучшились. Согласно второму подходу эффективность работы определяется как фактически достигнутые и необходимые результаты. Поскольку результаты и затраты могут планироваться и намечаться в виде задач, эффективность работы может быть предполагаемой (расчётной) и фактической (реальной). Представим критерии эффективности профессиональной деятельности социального педагога (Р.В. Овчарова.)
Критерии эффективности |
Диагностические признаки эффективности |
Способы оценки |
|
|
|
Эффективность работы |
Соответствие цели достигнутому результату. Активность организованной системы действия. Глубина изменений в системе объекта воздействия (успешное решение проблем клиентов). Адекватность затрат и результатов. Близость идеальных и реальных достижений |
Педагогический анализ планов работы социального педагога (цели, задачи, решаемые проблемы, ожидаемые результаты в сопоставлении с достигнутыми). Анализ систем действия, их активность. Анализ финансовых и временных затрат в связи с результатами. Сравнение своего опыта с передовым |
|
|
|
Уровень овладения профессиональной деятельностью |
Репродуктивный. Адаптивный. Локально моделирующий. Системно моделирующий Творческий |
Определение реального уровня социально-педагогической деятельности по описанию |
Удовлетворённость социального педагога своей работой |
Очень низкая. Низкая. Средняя. Высокая. Очень высокая |
Самоанализ собственных мыслей и переживаний по поводу работы: самочувствие, активность, настроение, успешность, самореализация |
Удовлетворённость клиентов общением со специалистом |
Очень низкая Низкая. Средняя. Высокая. Очень высокая |
Анкетирование, интервьюирование клиентов |
Соответствие объективных и субъективных оценок деятельности социального педагога |
Не соответствуют. Частично соответствуют. Полностью соответствуют |
Сопоставительный анализ результатов экспертизы и собственного анализа |