Тема 7. Понятие, основные принципы и задачи охраны труда

Содержание

Понятие, содержание и значение охраны труда. Законодательство об охране труда. Право работника на охрану труда, Организация охраны труда и ее органы. Обеспечение охраны труда, его гарантии и обязанности работодателя по его обеспечению. Система стандартов безопасности труда. Расследование несчастных случаев на производстве.

Контрольные вопросы и задания

1. Дайте понятие охраны труда.

2. Назовите основные нормативные акты об охране труда.

3. Дайте определение понятий «безопасные условия труда», «вредный производственный фактор», «опасный производственный фактор».

4. Какие льготы и компенсации установлены для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда?

5. Для каких категорий работников установлен обязательный медицинский осмотр?

6. Какова система мер индивидуальной защиты работников от вредного воздействия производственных факторов?

7. Каковы права работника на охрану труда и гарантии осуществления этих прав?

8. Каковы права и обязанности работника в области охраны труда?

9. Каковы права и обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников?

10. Каковы требования Трудового кодекса РФ по организации служб охраны труда в организациях?

11. В каком порядке осуществляется финансирование мероприятий по охране труда?

12. Назовите виды инструктажа работников по правилам охраны труда. Какова цель и порядок их проведения?

13. Назовите специальные нормы, установленные для охраны труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов, и раскройте их содержание.

14. Что понимается под несчастным случаем на производстве?

15. Назовите виды несчастных случаев на производстве. Каков порядок их расследования и документального оформления?

16. Какие виды ответственности установлены для работодателя за нарушение законодательства о труде и охране труда и в каких случаях они применяются?

Тесты

1. В Трудовом кодексе Российской Федерации дано следующее понятие охраны труда:

а) совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

б) система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

в) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

2. Работодатель обязан создать службу по охране труда в организации:

а) с численностью работников более 50;

б) с численностью работников более 150;

в) с численностью работников более 100.

3. Охрана труда относится к области:

а) соглашения работника и работодателя;

б) соглашения представительного органа и работодателя;

в) государственного регулирования.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации относит вопросы, связанные с учетом и надзором за несчастными случаями на производстве:

а) к области соглашений работодателя и представительного органа;

б) к области соглашения работника и работодателя;

в) к области государственного регулирования.

5. Устанавливает ли Трудовой кодекс Российской Федерации обязанности работодателя при несчастном случае на производстве:

а) да, только при групповом несчастном случае;

б) нет, не устанавливает;

в) да.

Задача 1

В цехе по изготовлению рам для пластиковых окон резко повысилась заболеваемость работников после приобретения новой партии материалов. Работники потребовали от работодателя проведения медосмотра и экспертизы материалов для изготовления рам. После отказа работодателя обратились в государственную инспекцию по труду.

Какие меры должен предпринять государственный инспектор? Сравните понятия вредного и опасного производственного фактора. Назовите основания и процедуру проведения экспертизы условий труда. Назовите виды медосмотров.

Задача 2

При проведении проверки по охране труда государственный инспектор обнаружил, что отсутствуют журналы проведения инструктажей по охране труда. От работодателя были потребованы письменные объяснения и сдача экзамена по охране труда. Работодатель заявил, что инспектор вышел за пределы своих полномочий.

Назовите права и обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Назовите меры по обеспечению охраны труда. Назовите права и обязанности государственного инспектора по труду. Составьте заключение государственного инспектора.

Задача 3

В коллективном договоре, поступившем на регистрацию в органы по труду, содержится условие о том, что в связи с отсутствием финансовых средств, осуществление ухода и ремонта специальной одежды и специальной обуви работники производят самостоятельно.

Какие меры должен предпринять государственный орган по труду?

Назовите права и обязанности работников по охране труда.

Задача 4

Трудягина после рождения ребенка находилась в отпуске по уходу за ребенком всего 6 месяцев, так как в связи с тяжелым материальным положением в семье была вынуждена выйти на работу. Работодатель не разрешил ей работать на прежней работе в цехе в три смены, ссылаясь на законодательство об охране труда. Не согласившись с таким решением работодателя, Трудягина обратилась в КТС завода с заявлением, в котором просила обязать работодателя предоставить ей прежнюю работу, так как, во-первых, с ребенком может находиться муж, который является безработным; во-вторых, ее зарплата увеличилась бы на 700 рублей в месяц, что для семьи является очень важным.

Назовите особенности охраны труда женщин.

Задача 5

Плотник Кулаков с согласия мастера участка в рабочее время производил обработку пиломатериалов для строительства бани на своей даче. Во время работы получил травму.

Является ли данная травма несчастным случаем на производстве?

Какие документы должны быть составлены.

Задача 6

Кондитер Кремова не прошла очередной медицинский осмотр. Работодатель объявил ей выговор и отстранил от работы. После того, как Кремова не прошла медицинский осмотр к вновь назначенному сроку, работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Правомерны ли действия работодателя?

Рекомендуемая литература

Абрамов В.Ю. Порядок компенсации работникам ущерба, возникшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания // Трудовое право. – 2003. – № 7. –С. 47.

Алексеева Д., Швецов А. Охрана труда – обязанность работодателя // Закон. – 2003. – № 5.

Беляев И.А. Случаи и порядок компенсации, связанные с трудовой деятельностью // Заработная плата. – 2003. – № 7. – С. 71.

Воробьев И.А. Отдельные правовые аспекты организации, проведения расследования несчастных случаев на производстве и оформления их результатов // Трудовое право. – 2003. – № 7. – С. 37.

Желтов О.Б. Правовая охрана труда – одна из основ жизни современного человека // Вопросы трудового права. – 2006. – № 3. – С. 57.

Желтов О.Б. Правовая охрана труда и достойная заработная плата – материальная основа благоприятной жизни человека / В кн.: Россия, Конституция, достойная жизнь: Материалы науч. конференции / Под ред. Ю.Е. Винокурова. – М.: МосГУ, 2006. – С. 128.

Иванов В.В. Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты // Трудовое право. – 2004. – №3. – С. 52.

Крапивенко Д. Бизнес без травм // Контакты. – 2004. – № 23. – С. 50.

Филатов А.А. Охрана труда: практические требования // Юрист. – 2003. – № 1.

Шептулипа Н.Н. Охрана труда // Трудовое право. – 2004. – № 4–5.