Министерство образования и науки Российской Федерации

Муромский институт (филиал)

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет»

ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

методические указания

к семинарским занятиям

для студентов образовательных программ

210302.65 Радиотехника

210303.65 Бытовая радиоэлектронная аппаратура

230101.65 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети

230105.65 Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем

210202.65 Проектирование и технология электронно-вычислительных средств

Составитель:

Малакаев К. Н.

Муром

2010

УДК 349.2(07)

ББК 67.405я7

О 75

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Муромского института (филиала)

Владимирского государственного университета

И 90 Основы трудового законодательства: Метод. указания к практическим и семинарским занятиям для студентов образовательных программ 210302.65 «Радиотехника», 210303.65 «Бытовая радиоэлектронная аппаратура», 230101.65 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», 230105.65 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», 210202.65 «Проектирование и технология электронно-вычислительных средств»: / Сост. К.Н. Малакаев – Муром: Изд.-полиграфический центр МИ ВлГУ, 2010.- 59с.

Рекомендации подготовлены для учебно-методического обеспечения дисциплины «основы трудового законодательства» учебного плана специальностей 210302.65 «Радиотехника», 210303.65 «Бытовая радиоэлектронная аппаратура», 230101.65 «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», 230105.65 «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», 210202.65 «Проектирование и технология электронно-вычислительных средств».

Для каждой темы курса составлен перечень контрольных вопросов, предлагаются тестовые задания и задачи для закрепления навыков применения норм трудового законодательства, дается список рекомендуемой литературы.

УДК 349.2(07)

ББК 67.405я7

 Муромский институт (филиал)

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

« Владимирский государственный университет», 2010

Предисловие

Методические указания к семинарским занятиям по дисциплине «Основы трудового законодательства» содержат рекомендации по всем темам курса, предусмотренным рабочими программами специальностей «Радиотехника», «Бытовая радиоэлектронная аппаратура», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Проектирование и технология электронно-вычислительных средств».

Для каждой темы составлен перечень контрольных вопросов, предлагаются тестовые задания и задачи для закрепления навыков применения норм трудового законодательства, дается список рекомендуемой литературы.

Тема 1. Понятие, предмет, метод, система, принципы трудового права. Понятие и виды субъектов трудового права

Содержание

Понятие труда, его общественной организации. Понятие отрасли и предмета трудового права. Сфера действия трудового права. Метод трудового права. Регулятивная роль трудового права. Задачи трудового права. Социальная, защитная, хозяйственная, воспитательная функции трудового права. Система трудового права. Источники трудового права. Трудовое законодательство. Федеральное, региональное, локальное и международное законодательство. Содержание основных принципов правового регулирования труда. Виды субъектов трудового права. Трудовая правоспособность, трудовая дееспособность, деликтоспособность. Трудовая правосубъектность. Правовой статус работника как субъекта трудового права. Юридическая ответственность работника. Работодатель как субъект трудового права. Профсоюз как субъект трудового права.

Контрольные вопросы и задания

1. Дайте понятие трудового права.

2. Назовите функции трудового права, раскройте их содержание.

3. Дайте понятие принципов трудового права.

4. Каково значение принципов трудового права.

5. Раскройте содержание принципов трудового права.

6. Каково содержание принципа свободы труда (Найдите в Трудовом кодексе нормы права, закрепляющие действие этого принципа).

7. Дайте понятие и охарактеризуйте элементы системы трудового права.

8. Назовите признаки правоотношений, включаемых в предмет трудового права.

9. Дайте классификацию правоотношений, включаемых в предмет трудового права.

10. Назовите основания возникновения трудовых правоотношений.

11. Дайте понятие метода трудового права.

12. Дайте понятие субъекта трудового права.

13. Какие элементы включает в себя понятие правовой статус субъектов трудового права?

14. Дайте классификацию субъектов трудового права.

15. Раскройте содержание правового статуса работодателя.

Тесты

1. К категории «отношения непосредственно связанные с трудовыми» относятся:

а) отношения по трудоустройству у конкретного работодателя;

б) отношения по имущественной ответственности;

в) отношения по регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя.

2. Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе:

а) правомерных действий;

б) неправомерных действий;

в) событий.

3. Минимальный возраст работника для заключения трудового договора, установленный в Трудовом кодексе:

а) 10 лет;

б) 5 лет;

в) не установлен.

4. В содержание трудового правоотношения включается:

а) право работника на участие в выборах Президента Российской Федерации;

б) право работника на свободу труда;

в) право работника на участие в управлении организацией.

5. Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан:

а) обеспечить безубыточную работу организации;

б) своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника;

в) соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора.

6. Работник, заключивший трудовой договор, обязан:

а) соблюдать трудовую дисциплину;

б) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;

в) выполнять любую работу по указанию работодателя.

7. Источник трудового права – это:

а) правовой обычай;

б) коллективный договор;

в) трудовой договор.

8. Постановления Правительства Российской Федерации не должны противоречить:

а) Трудовому кодексу Российской Федерации;

б) законам субъекта Федерации;

в) конституциям (уставам) субъектов Федерации.

Задача 1

Гражданину Морозову, имевшему прописку в г. Сургуте, отказали в трудоустройстве в г. Тюмени по факту отсутствия тюменской прописки.

Морозов обжаловал отказ в суд, ссылаясь на то, что работодателем нарушен принцип равенства прав граждан.

Раскройте содержание принципа равенства граждан в трудовом праве, укажите нормы, в которых реализуется этот принцип.

Задача 2

Гражданка Жукова была принята водителем грузовой машины. Профком потребовал прекращения трудового договора по причине нарушения работодателем правил охраны труда.

Жукова написала жалобу в вышестоящий профком, указав, что трудовым законодательством запрещается дискриминация по половому признаку, так как установлен принцип равенства мужчин и женщин.

Составьте ответ профкома.

Задача 3

Голованова защитила кандидатскую диссертацию и потребовала повышения в 1,5 раза оплаты труда на основании того, что работодателем должен соблюдаться принцип оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работника.

Работодатель обратилась за правовым заключением к специалисту.

Раскройте содержание принципа оплаты труда в зависимости от уровня квалификации работника, укажите нормы, в которых реализуется этот принцип.

Задача 4

Для строительства магазина были приняты 7 человек по срочному трудовому договору и 5 человек по договору подряда. Через 11 месяцев граждане, работающие по договору подряда, потребовали предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель в предоставлении отпуска отказал, мотивируя тем, что ГК РФ не предусматривает предоставление отпуска. Возник спор, договоры подряда были расторгнуты. Работники подали исковые заявления о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального ущерба. Назовите отличие трудовых и гражданско-правовых отношений, связанных с применением труда граждан?

Задача 5

В ходе проведения проверки по охране труда профком обнаружил, что грузчиком работает 15-летний Мухин. Информация поступила в государственную трудовую инспекцию. В адрес работодателя было вынесено предписание о необходимости прекращения трудового договора в связи с нарушением правил приема на работу.

Составьте юридическое заключение.

Назовите специфику правового статуса несовершеннолетних работников.

Рекомендуемая литература

Анисимов А.Л. Основные права и обязанности работодателя // Трудовое право. – 2004. – № 3. – С. 61.

Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Кадровик. – 2004. – № 12. – С. 17.

Барабаш А. О некоторых свойствах трудового правоотношения // Государство и право. – 2003. – № 12. – С. 21.

Васильева В.А. Социально-трудовые отношения: теория и практика развития // Трудовое право. – 2005. – № 3. – С. 4.

Ершова Е.А. Российские нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения // Трудовое право. – 2005. – № 1. – С. 8.

Кокшаров Д.М. Трудоспособность: определимся с понятиями // Юрист. – 2002. – № 3. – С. 56.

Коробченко В.В. Возраст как условие возникновения трудовой правосубъектности работника // Российский ежегодник трудового права (2005, № 1) / Под ред. Е.Б. Хохлова. – СПб.: С.-ПбГУ, 2006. – С. 138.

Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. – 1992. – № 6.

Скобелкин В.Н. Трудовое правоотношение. – М., 1989.