2 Расчет численности работников
По плану на будущий год в РУПС намечается открыть новый участок по обработке посылок с 1 августа.
Рассчитаем штат операторов на вновь открываемый участок. Для этого определим число штатных единиц на выполнение каждой операции по обработке посылок, по формуле:
Р
=
,
( 3 )
где Р - количество штатных единиц по каждой операции, шт. ед.;
Q - среднемесячный обмен, ед.;
Ншт. - штатный норматив, который показывает количество единиц обмена, подлежащего обработке в течении часа одним работником, ед.;
Фр.в. - среднемесячный фонд рабочего времени, час;
К - коэффициент учитывающих резервов работника для подмены на время отпуска.
Среднемесячный фонд рабочего времени принимаем равным 168 часов, а коэффициент резерва на отпуск принимаем равным 1,08 т.к. у оператора продолжительность отпуска составляет 28 дней.
Исходный обмен:
индивидуальный
шт.
ед.
Партионный
шт.
ед.
С наложенным платежом
шт.
ед.
Входящий обмен:
индивидуальный
шт.
ед.
Партионный
шт.
ед.
С наложенным платежом
шт.
ед.
Транзитный обмен:
шт.
ед.
Результаты расчета штатных единиц по каждой операции показываем в таблице 1.
Таблица 1 - Штатные единицы
Производственные операции по обработке посылок |
Среднемесячный обмен, ед. |
Штатный норматив, ед. в час на одного человека |
Штатные единицы |
Приём и сдача на обработку посылок: |
|
|
|
Индивидуальных |
2400 |
27 |
0,571 |
Партионных |
150 |
51 |
0,019 |
С наложенным платежом |
120 |
38 |
0,020 |
Обработка, учет и выдача входящих посылок: |
|
|
|
Индивидуальных |
1940 |
15 |
0,831 |
Партионных |
140 |
25 |
0,036 |
С наложенным платежом |
40 |
11 |
0,023 |
Обработка транзитных посылок |
1500 |
28 |
0.344 |
Итого: |
- |
- |
1,844 |
Следовательно, дополнительный штат операций на вновь открываемый участок по обработке посылок составит 2 человека.
В плановом задании численность работников показывается в среднегодовом исчислении.
Запланируем среднегодовую численность работников по формуле:
,
( 4 )
где
- среднегодовая численность работников
по плану, чел.;
Р н.г. - среднегодовая численность работников на начало года, чел.;
-
количество работников, принимаемых (
увольняемых ) на работу, чел.;
t - количество полных месяцев работы ( не работы ) принятых ( уволенных ) работников с момента приема ( увольнения ) до конца планируемого года.
чел.
Плановым заданием предусматривается среднегодовая численность работников в количестве 96 чел. Эту среднегодовую численность работников будем использовать при планировании расходов на оплату труда и при расчете таких показателей как фондовооруженность и производительность труда.