- •Освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”
- •Мукачево – 2012 р.
- •Мета та завдання нормативної комплексної практики з фаху
- •2. Організація нормативної комплексної практики з фаху
- •2.1. Об’єкти баз нормативної комплексної практики з фаху
- •2.2. Обов'язки і права підприємства-об’єкта практики
- •2.3. Обов'язки керівника практики від підприємства
- •2.4.Обов'язки керівника практики від університету
- •2.5.Обов'язки і права студента-практиканта
- •3Міст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальністю 6.030601 “менеджмент” («менеджмент виробничої сфери»)
- •Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
- •Тема 2. Організація роботи підприємства виробничої сфери
- •2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
- •2.2. Характеристика виробничої структури об’єкта практики
- •2.3. Механізм застосування методів управління
- •Тема 3. Виробничий процес на підприємстві
- •Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •4.1. Планування діяльності підприємства
- •4.2. Організація використання персоналу підприємства
- •4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •5. Учать у громадському житті підприємства
- •4. Зміст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальності 6.030601 «менеджмент» ("менеджмент невиробничої сфери")
- •Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
- •Тема 2. Організація роботи підприємства невиробничої сфери.
- •2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
- •2.2. Характеристика виробничої структури об'єкта практики та механізм застосування методів управління
- •2.2.1. Торговельне підприємство (оптове, роздрібне)
- •2.2.2. Готельне підприємство (мотель, кемпінг, туристична база...)
- •2.2.3. Підприємство громадського харчування (ресторан, кафе, їдальня...)
- •2.2.4. Туристичне підприємство
- •2.2.5. Курортно-рекреаційне підприємство (санаторій, профілакторій, пансіонат, дитячі і молодіжні табори..)
- •2.2.6. Банківська установа
- •2.2.7. Страхова організація (компанія)
- •Тема 3. Організація виконання робіт та надання послуг на підприємствах невиробничої сфери
- •3.1. Торговельне підприємство
- •3.2. Готельне підприємство
- •3.3. Підприємство громадського харчування
- •3.4. Туристичне підприємство
- •3.5. Курортно-рекреаційне підприємство
- •3.6. Банківська установа
- •3.7. Страхова організація (компанія)
- •Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •4.1. Планування діяльності підприємства
- •4.2. Організація використання персоналу підприємства
- •4.3. Використання основних фондів
- •4.4. Управління матеріально-технічним забезпеченням та збутом на підприємстві
- •4.5. Організація маркетингово-комерційної діяльності
- •4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •5. Учать у громадському житті підприємства
- •5. Оформлення звіту і його захист
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Мукачівський державний університет
- •Про проходження нормативної комплексної практики з фаху (освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”)
- •Календарний план
- •Проходження нормативної комплексної практики з фаху
- •Для здобуття окр “Бакалавр”
- •За спеціальністю 6.030601“Менеджмент ”
- •Календарно-тематичний план
- •Проходження нормативної комплексної практики з фаху
- •Для здобуття окр “Бакалавр”
- •Спеціальністю 6.030601“Менеджмент ”
- •Які обов’язково повинні бути використані при написанні звіту про проходження комплексної нормативної практики з фаху та виконанні дипломної роботи
- •Показники рентабельності підприємства
- •Показники платоспроможності підприємства
- •Показники фінансової стійкості підприємства
3.4. Туристичне підприємство
Ознайомлення з процесом створення туристичного продукту. Технологія формування турів: порядок і процедура розробки конкретної туристичної послуги, організація надання послуги і визначення відповідальності кожного учасника процесу проектування туристичної послуги. Способи організації доставки тур-продукту до споживача та схеми розподілення тур-продукту. Сутність виробничого процесу обслуговування і методи продажу туристичного продукту. Організація розрахунків з клієнтами. Технологія просування і стимулювання продажу на підприємстві. Аналіз виробничої діяльності, оцінка і пропозиції щодо вдосконалення виробничого процесу на підприємстві.
3.5. Курортно-рекреаційне підприємство
(санаторій, профілакторій, пансіонат, дитячі і молодіжні табори...)
Обслуговуючий процес закладу; кількість, послідовність і тривалість технологічних операцій. Організація лікування, відпочинку, харчування відвідувачів. Методика визначення вартості туристичної (лікувальної) путівки. Власна оцінка процесу надання послуг на аналізованому підприємстві.
3.6. Банківська установа
Сутність та зміст банківської діяльності (розробка стратегії банку, розвиток банківських та інформаційних технологій, впровадження нових продуктів, бюджетування, управління активами/пасивами, юридичне та кадрове забезпечення). Організація операційної діяльності банку в залежності від стратегії розвитку банківської установи та структури технологічних процесів банку. Основні технологічні етапи здійснення та методи контролю за банківськими операціями. Аналіз ефективності здійснення банківської діяльності.
3.7. Страхова організація (компанія)
Особливості організації роботи страхових компаній. Ознайомлення з страховими продуктами як товаром. Загальні закономірності продажу страхових продуктів. Вимоги до страхових продуктів. Послуги страхових компаній в галузі особистого майнового страхування та страхування відповідальності. Види договорів особистого страхування. Об’єкти та види майнового страхування. Види страхування відповідальності. Особливості укладення договорів перестрахування.
Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
4.1. Планування діяльності підприємства
Види планів, що використовуються (за терміном, за сферами діяльності, за предметом, за масштабами, відповідно до ієрархічних рівнів управління). Методи розробки планів, планування обсягів виробництва і асортиментної політики підприємства.
4.2. Організація використання персоналу підприємства
обґрунтування і розрахунки чисельного складу працівників підприємства за функціональною ознакою;
практика розрахунків норм витрат праці; діючі норми і нормативи часу, що використовуються на підприємстві для регламентації роботи різних категорій працівників;
аналіз стану і динаміки продуктивності праці;
діючі системи оплати праці: економічні і неекономічні способи мотивації;
аналіз використання робочого часу;
аналіз рівня наукової організації праці та напрями його підвищення;
ділова оцінка виробничого і управлінського персоналу. Рівень кваліфікації персоналу. Порядок проведення атестації;
оцінка рівня трудової і виробничої дисципліни;
аналіз плинності кадрів та причин її виникнення на підприємстві;
оцінка ефективності кадрової політики та пропозиції щодо її удосконалення.