- •Освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”
- •Мукачево – 2012 р.
- •Мета та завдання нормативної комплексної практики з фаху
- •2. Організація нормативної комплексної практики з фаху
- •2.1. Об’єкти баз нормативної комплексної практики з фаху
- •2.2. Обов'язки і права підприємства-об’єкта практики
- •2.3. Обов'язки керівника практики від підприємства
- •2.4.Обов'язки керівника практики від університету
- •2.5.Обов'язки і права студента-практиканта
- •3Міст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальністю 6.030601 “менеджмент” («менеджмент виробничої сфери»)
- •Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
- •Тема 2. Організація роботи підприємства виробничої сфери
- •2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
- •2.2. Характеристика виробничої структури об’єкта практики
- •2.3. Механізм застосування методів управління
- •Тема 3. Виробничий процес на підприємстві
- •Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •4.1. Планування діяльності підприємства
- •4.2. Організація використання персоналу підприємства
- •4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •5. Учать у громадському житті підприємства
- •4. Зміст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальності 6.030601 «менеджмент» ("менеджмент невиробничої сфери")
- •Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
- •Тема 2. Організація роботи підприємства невиробничої сфери.
- •2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
- •2.2. Характеристика виробничої структури об'єкта практики та механізм застосування методів управління
- •2.2.1. Торговельне підприємство (оптове, роздрібне)
- •2.2.2. Готельне підприємство (мотель, кемпінг, туристична база...)
- •2.2.3. Підприємство громадського харчування (ресторан, кафе, їдальня...)
- •2.2.4. Туристичне підприємство
- •2.2.5. Курортно-рекреаційне підприємство (санаторій, профілакторій, пансіонат, дитячі і молодіжні табори..)
- •2.2.6. Банківська установа
- •2.2.7. Страхова організація (компанія)
- •Тема 3. Організація виконання робіт та надання послуг на підприємствах невиробничої сфери
- •3.1. Торговельне підприємство
- •3.2. Готельне підприємство
- •3.3. Підприємство громадського харчування
- •3.4. Туристичне підприємство
- •3.5. Курортно-рекреаційне підприємство
- •3.6. Банківська установа
- •3.7. Страхова організація (компанія)
- •Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •4.1. Планування діяльності підприємства
- •4.2. Організація використання персоналу підприємства
- •4.3. Використання основних фондів
- •4.4. Управління матеріально-технічним забезпеченням та збутом на підприємстві
- •4.5. Організація маркетингово-комерційної діяльності
- •4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •5. Учать у громадському житті підприємства
- •5. Оформлення звіту і його захист
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Мукачівський державний університет
- •Про проходження нормативної комплексної практики з фаху (освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”)
- •Календарний план
- •Проходження нормативної комплексної практики з фаху
- •Для здобуття окр “Бакалавр”
- •За спеціальністю 6.030601“Менеджмент ”
- •Календарно-тематичний план
- •Проходження нормативної комплексної практики з фаху
- •Для здобуття окр “Бакалавр”
- •Спеціальністю 6.030601“Менеджмент ”
- •Які обов’язково повинні бути використані при написанні звіту про проходження комплексної нормативної практики з фаху та виконанні дипломної роботи
- •Показники рентабельності підприємства
- •Показники платоспроможності підприємства
- •Показники фінансової стійкості підприємства
4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
Аналіз валового доходу, витрат, прибутків, збитків, рентабельності підприємства. Обґрунтована самостійна оцінка роботи підприємства, її недоліків і позитивних сторін. Визначення засобів і методів забезпечення якості діяльності підприємства.
5. Учать у громадському житті підприємства
Програма практики не обмежується закріпленням здобутих у процесі навчання теоретичних знань про організацію, планування діяльності і функціонування підприємств виробничої сфери. Вона передбачає також ознайомлення з діяльністю існуючих на підприємстві громадських організацій, неформальних утворень.
Студентам потрібно вивчити комплексний план соціального розвитку колективу:
застосовувані керівництвом соціально-психологічні методи управління і їх вплив на ефективність роботи працівників;
ознайомитись з станом організації побуту і відпочинку;
організацією культурно-масової і спортивної роботи;
існуючою соціальною інфраструктурою.
Під час проходження практики студент-практикант повинен взяти участь в організації підготовки і проведення виробничих нарад і зборів колективу, проведенні диспутів, вечорів відпочинку, організації благодійних заходів тощо. Участь у здійсненні таких видів робіт є важливим елементом вдосконалення організаторських здібностей студента, здобуття ним практичного досвіду роботи з трудовим колективом.
4. Зміст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальності 6.030601 «менеджмент» ("менеджмент невиробничої сфери")
Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
назва, юридична адреса;
форма власності (приватне, державне, колективне):
належність капіталу підприємства (національне, іноземне, спільне):
правовий статус підприємства (одноособове підприємство, повне товариство, командитне товариство, товариство з обмеженою відповідальністю, АТ);
вид економічної діяльності згідно класифікації видів економічної діяльності (КВЕД);
розміри і сукупність характерних ознак;
види робіт або послуг, які надає підприємство;
юридичне оформлення відкриття підприємства.
Коротка характеристика документів, що використовувались для реєстрації підприємства як юридичної особи (статут, положення). Аналіз основних етапів юридичного оформлення діяльності та етапів розвитку підприємства - об’єкта нормативної комплексної практики з фаху.
Тема 2. Організація роботи підприємства невиробничої сфери.
2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
Організаційна структура апарату управління (механістична: лінійна, лінійно-функціональна, лінійно-штабна, дивізіональна; органічна (адаптивна): матрична, інноваційна або венчурна, бригадна і т. д.). Склад і зміст основних функцій менеджменту на підприємстві. Функціональні обов'язки, права і відповідальність керівника підприємства, керівників підрозділів та інших працівників апарату управління згідно діючих посадових інструкцій.
Організація управлінської праці на підприємстві: поділ і кооперація праці в апараті управління, комунікаційні зв'язки, організація робочих місць, ступінь механізації і автоматизації управлінської праці.
Система інформаційного забезпечення процесу управління. Схема документообігу для вхідних, вихідних та внутрішніх документів. Форми і методи прийняття управлінських рішень, їх документальне оформлення, організація виконання рішень. Використання сучасних інформаційних технологій, перелік задач, що вирішуються за їх допомогою у кожному структурному підрозділі апарату управління, обґрунтування створення автоматизованих робочих місць фахівців.
Висновки і пропозиції щодо удосконалення організаційної структури та системи управління на підприємстві - об'єкті практики.