- •Освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”
- •Мукачево – 2012 р.
- •Мета та завдання нормативної комплексної практики з фаху
- •2. Організація нормативної комплексної практики з фаху
- •2.1. Об’єкти баз нормативної комплексної практики з фаху
- •2.2. Обов'язки і права підприємства-об’єкта практики
- •2.3. Обов'язки керівника практики від підприємства
- •2.4.Обов'язки керівника практики від університету
- •2.5.Обов'язки і права студента-практиканта
- •3Міст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальністю 6.030601 “менеджмент” («менеджмент виробничої сфери»)
- •Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
- •Тема 2. Організація роботи підприємства виробничої сфери
- •2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
- •2.2. Характеристика виробничої структури об’єкта практики
- •2.3. Механізм застосування методів управління
- •Тема 3. Виробничий процес на підприємстві
- •Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •4.1. Планування діяльності підприємства
- •4.2. Організація використання персоналу підприємства
- •4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •5. Учать у громадському житті підприємства
- •4. Зміст нормативної комплексної практики з фаху для студентів спеціальності 6.030601 «менеджмент» ("менеджмент невиробничої сфери")
- •Тема 1. Загальні відомості та характеристика підприємства
- •Тема 2. Організація роботи підприємства невиробничої сфери.
- •2.1. Загальна характеристика апарату управління підприємством
- •2.2. Характеристика виробничої структури об'єкта практики та механізм застосування методів управління
- •2.2.1. Торговельне підприємство (оптове, роздрібне)
- •2.2.2. Готельне підприємство (мотель, кемпінг, туристична база...)
- •2.2.3. Підприємство громадського харчування (ресторан, кафе, їдальня...)
- •2.2.4. Туристичне підприємство
- •2.2.5. Курортно-рекреаційне підприємство (санаторій, профілакторій, пансіонат, дитячі і молодіжні табори..)
- •2.2.6. Банківська установа
- •2.2.7. Страхова організація (компанія)
- •Тема 3. Організація виконання робіт та надання послуг на підприємствах невиробничої сфери
- •3.1. Торговельне підприємство
- •3.2. Готельне підприємство
- •3.3. Підприємство громадського харчування
- •3.4. Туристичне підприємство
- •3.5. Курортно-рекреаційне підприємство
- •3.6. Банківська установа
- •3.7. Страхова організація (компанія)
- •Тема 4. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •4.1. Планування діяльності підприємства
- •4.2. Організація використання персоналу підприємства
- •4.3. Використання основних фондів
- •4.4. Управління матеріально-технічним забезпеченням та збутом на підприємстві
- •4.5. Організація маркетингово-комерційної діяльності
- •4.6. Економічна ефективність діяльності підприємства
- •5. Учать у громадському житті підприємства
- •5. Оформлення звіту і його захист
- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Мукачівський державний університет
- •Про проходження нормативної комплексної практики з фаху (освітньо-кваліфікаційний рівень “бакалавр”)
- •Календарний план
- •Проходження нормативної комплексної практики з фаху
- •Для здобуття окр “Бакалавр”
- •За спеціальністю 6.030601“Менеджмент ”
- •Календарно-тематичний план
- •Проходження нормативної комплексної практики з фаху
- •Для здобуття окр “Бакалавр”
- •Спеціальністю 6.030601“Менеджмент ”
- •Які обов’язково повинні бути використані при написанні звіту про проходження комплексної нормативної практики з фаху та виконанні дипломної роботи
- •Показники рентабельності підприємства
- •Показники платоспроможності підприємства
- •Показники фінансової стійкості підприємства
2. Організація нормативної комплексної практики з фаху
2.1. Об’єкти баз нормативної комплексної практики з фаху
Нормативна комплексна практика з фаху студентів спеціальності 6.030601 "Менеджмент" проводиться в організаціях і на підприємствах виробничої та невиробничої сфери. Ці підприємства на період проходження практики стають об'єктами вивчення і аналізу студентом місцем виконання програми практики.
Об'єкти практики визначаються договорами, які укладаються між університетом і підприємствами виробничої та невиробничої сфери. Місце проходження практики студент обирає самостійно. Студенти, які навчаються в університеті за направленнями підприємств, можуть проходити практику на підприємствах, що видали направлення.
Місце проходження практики затверджується наказом ректора університету, і після підписання наказу ніякі зміни в розподіл місць практики не вносяться.
2.2. Обов'язки і права підприємства-об’єкта практики
Відповідно до "Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України", затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 8 квітня 1993 р. № 93, підприємство, яке є об'єктом практики, зобов'язане:
1) надати університету обумовлені договором місця для проведення нормативної комплексної практики з фаху студентів;
2) забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці. Проводити обов'язкові інструктажі з охорони праці з оформленням встановленої документації; у разі потреби навчати студентів - практикантів безпечним методам праці;
3) забезпечити та контролювати дотримання практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку. У випадку порушення студентами встановлених правил інформувати про це керівництво університету;
4) створити необхідні умови для виконання студентами програми нормативної комплексної практики з фаху. Не допускати використання студентів-практикантів на посадах, що не передбачені програмою практики і не мають стосунку до спеціальності студента;
5) для керівництва виробничою практикою у підрозділах (відділах, цехах) підприємств призначати кваліфікованих спеціалістів;
6) надати студентам-практикантам і викладачам університету - керівникам практики можливість користуватися лабораторіями, кабінетами, майстернями, кресленнями і креслярським приладдям, бухгалтерською та фінансовою звітністю, технічною та іншою документацією, потрібними для успішного опанування програми нормативної комплексної практики з фаху і виконання поставлених завдань;
7) відповідно до графіка проведення практики, погодженого з університетом, проводити зміну робочих місць студентів з метою кращого ознайомлення з підприємством або організацією в цілому;
8) після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, в якій слід відобразити відношення студента до проходження практики;
9) у випадку систематичного порушення студентом робочого графіку, невиконання доручень керівника практики від організації керівник підприємства (за поданням керівника практики від організації) має право усунути студента від проходження практики та повідомити про це навчальний заклад.