2.1. Організаційно – правова форма сільськогосподарського виробничого кооперативу «Світанок»

Підприємство – це юридична особа,яка створена з метою здійснення господарської діяльності або надання послуг та має власну назву і печатку.

Назва підприємства: сільськогосподарський виробничий кооператив "Світанок".

Місце знаходження юридичної особи: 71243, Запорізька область,Чернігівський район, село Довге, вулиця Радянська,129.

Місце проведення державної реєстрації: Чернігівська районна державна адміністрація Запорізької області.

Сільськогосподарський виробничий кооператив "Світанок" створено згідно указу Президента України від 03.12.1999р. "Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектора економіки" шляхом реорганізації колективного сільськогосподарського підприємства"Світанок" зареєстроване виконавчим комітетом Чернігівської районної Ради народних депутатів 04.09.1992р.( свідоцтво про державну реєстрацію додається).

Кооператив є правонаступником КСП"Світанок" в обсягах частини майна,що перейшли до кооперативу внаслідок реорганізації КСП з урахуванням активів і пасивів останнього.

Кооператив є юридичною особою, має власне найменування, самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в банківських установах, круглу печатку та кутовий штамп із своїм повним найменуванням, товарний знак і інші необхідні для здійснення своєї діяльності реквізити.

Кооператив набуває статусу юридичної особи з дня його державної реєстрації. Державна реєстрація кооперативу здійснюється у порядку передбаченому для державної реєстрації в об'єктів підприємницької діяльності.

Кооператив діє на основі статусу, правил внутрішнього розпорядку, а також діючих законодавчих та інших нормативних актів.

Кооператив має право відкривати розрахунковий та інші рахунки для своїх грошових коштів та здійснення усіх видів розрахункових та касових операцій, користуватися комерційними та банківськими кредитами, орендувати або використовувати на інших умовах земельні угіддя, майно, інші ресурси, майнові і немайнові права, виступати наймачем робочої сили, здійснювати матеріально – технічне забезпечення виробництва через біржу, інші організації та фізичних осіб.

Кооператив в процесі своєї діяльності у відповідності до чинного законодавства використовує земельні угіддя придбані у власність, орендовані, надані в користування.

Кооператив має право від свого імені укладати будь – які угоди, що не заборонені діючим законодавством бути позивачем і відповідачем в судді загальної юрисдикції, арбітражному і третейському судах.

Кооператив за рішенням загальних зборів може бути членом об'єднання кооперативів для спільного здійснення будь–якої не забороненої законодавством діяльності галузевою або територіальною ознакою. Об'єднання мають права юридичної особи.

Основною метою діяльності є здійснення господарської діяльності на засадах підприємництва з метою отримання доходу, обслуговування господарського та іншого виробництва учасників кооперації.

Предметом діяльності кооперативу є:

• сільськогосподарське виробництво: вирощування зернових культур,картоплі, овочевих, та баштанних культур, кормових та олійних культур, плодів та інших культур;

• ремонт та технічне обслуговування сільськогосподарської техніки та інших транспортних засобів;

• торгівля оптова, зовнішня, роздрібна, комісійна;

• виконання експортно – імпортних операцій;

• торгівельно – закупівельна діяльність;

• громадське харчування;

• придбання, створення та впровадження нових прогресивних технологій, "Ноу - Хау";

• капітальний ремонт та реставрація будівельних споруд виробничого та не виробничого призначення;

• виробництво будівельних матеріалів;

• діяльність у сфері оздоровлення і відпочинку;

• інша комерційна діяльність.

Кооператив реалізує свою продукцію, майно, надає послуги по цінам та тарифам, які встановлено самостійно або на договірній основі.

Членами кооперативу можуть бути фізичні особи, які досягли 16-річного віку й виявили бажання брати участь у діяльності кооперативу. Фізичні та юридичні особи можуть бути членами кількох кооперативів, різними за напрямами діяльності.

Вступ до кооперативу здійснюється на підставі поданої заяви. Протягом одного місяця Загальні збори (правління) розглядають кандидатури. Протягом ще одного місяця після прийняття позитивного рішення член кооперативу робить вступний та пайовий внески. Членство є дійсним з моменту внеску вступного та пайового внесків. Рішення правління про прийняття до кооперативу підлягає схваленню Загальними зборами.

Членство в кооперативі припиняється внаслідок добровільного виходу з кооперативу, припинення трудової участі у виробничій діяльності, несхвалення Загальними зборами рішення правління про прийняття до кооперативу, виключення прийнятого Загальними зборами за грубе порушення статуту, втрати членом кооперативу – юридичною особою свого статусу, смерті члена кооперативу, ліквідації кооперативу.

Рішення про виключення учасника кооперативу приймається загальними зборами і може бути оскаржено в судовому порядку.

Голова кооперативу:

• очолює засідання Загальних зборів і правління;

• звітує перед загальними зборами;

• слідкує за виконанням рішень Загальних зборів;

• слідкує за додержанням статуту і правил внутрішнього розпорядку;

• здійснює контроль за фінансами кооперативу, спільно з бухгалтером кооперативу володіє правом підпису бухгалтерських документів, визначених правилами внутрішнього розпорядку;

• представляє фінансовий звіт загальним зборам;

• може приймати будь – які рішення, які не відносяться виключно до компетенції Загальних зборів і правління.

Для виконання статутних завдань і цілей кооператив може залучати до роботи за трудовим договором осіб, які не є членами кооперативу. За угодою сторін, між кооперативом та найманим працівником може укладатися договір у формі контракту.

Кожен працівник кооперативу зобов'язаний:

• дотримуватися вимог трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку;

• дотримуватися правил техніки безпеки,протипожежної безпеки та виробничої санітарії;

• своєчасно виконувати усні та письмові накази і розпорядження адміністрації;

• сумлінно виконувати свої посадові обов'язки;

• дбайливо відноситися до майна кооперативу;

• суворо зберігати комерційну таємницю кооперативу.

Кооператив забезпечує для всіх працівників на його виробництві безпечні та не шкідливі умови праці та несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду завдану їх здоров'ю та працездатності.

Члени трудового колективу кооперативу підлягають обов'язковому соціальному страхуванню. Кооператив має право не надавати підприємствам організаціям, установам та фізичним особам інформації, яка несе в собі комерційну таємницю (крім випадків передбачених законодавством України).

Кооператив несе відповідальність за шкоду заподіяну здоров'ю членів кооперативу – фізичних осіб, найманих працівників внаслідок виконання ними своїх службових обов'язків відповідно до законодавства.