Мартинюк Людмила Анатоліївна – економіка підприємства.

Вказати кафедру «облік і аудит». Потім: Реферат з економіки підприємства на тему….

1. Вступ(1 сторінка – актуальність, хто досліджував, завдання, мета) і далі інші питання (3-4); висновок (сторінка). Потім список використаної літератури в алфавітному порядку. Після списку додатки, якщо будуть. В верхньому правому куті «додаток А», «додаток Б».

Обсяг: до 25 сторінок (разом із списком також). Кількість джерел – не менше 20. Дуже рекомендовано використовувати праці факультету.

• Шегда «Економіка підприємства» (підручник зелений).

• С.Ф. Покропивний «економіка підприємства», 2008. Є і за його редакцією збірник задач.

• «Економіка підприємства» за ред. П.В. Круша, В.І. Подвігіна.

• Грищак Н.Г., Холод В.Н, Мендрул О.Г. «Економіка підприємства. Підручник» видання КНЕУ. За ред.. Г.О. Швиданенко.

• Гетьман О.О., Шаповал В.М. «Економіка підприємства» - Київ. - 2010.

Закони: «Господарський кодекс України від 16.01.2003». «Закон про господарське товариство» від 19.09.91. «Закон про оплату праці» від 20.04.95. «Податковий кодекс». Закон «про акціонерні товариства» від 17.09.2009. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку.

Назва табл.. Таблиця 1(тис. Грн.)

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Джерело: [] або розраховано за матеріалами держкомстату.

Тема 1. Загальна характеристика підприємства.

1.Підприємство як суб’єкт господарювання: поняття, ознаки, мета, напрями діяльності. 2.Види підприємства. 3.Об’єднання підприємств і їх загальна характеристика.

І

Підприємство – це основна організаційна ланка народного господарства. Це самостійний господарюючий статутний суб’єкт з правами юридичної особи, що здійснює виробничу, науково-технічну, комерційну, інвестиційну та інші види діяльності з метою отримання доходу (прибутку).

Засновниками підприємства можуть бути:

1. Фізичні особи

2. Юридичні

3. Держава

4. Місцеві органи влади

5. Іноземні те ж саме.

Підприємство має відповідне відокремлене майно. Статутний суб’єкт діє на підставі статуту.

Основні ознаки підприємства як юридичної особи:

• Статут, самостійний баланс, печатка, ідентифікаційний код, наявність трудового колективу;

• Розрахунковий, валютні рахунки;

• Товарний знак;

Метою є отримання прибутку через задоволення суспільних потреб.

Основні напрями діяльності:

1. Виробнича діяльність – це організація та регулювання процесу виготовлення продукції, виконання робіт, надання послуг.

2. Економічна діяльність – це поточне та стратегічне планування, облік і звітність, ціноутворення, ресурсне забезпечення.

3. Зовнішньоекономічна діяльність

4. Комерційна (інколи маркетингова) – реклама, організація збуту, постачання продукції.

5. Дослідження зовнішнього середовища, тобто ринків збуту продукції, робіт, послуг, дослідження ринків факторів виробництва, дослідження інструментів державного регулювання, дослідження конкурентів.

6. Управління персоналом та організація стимулювання праці – система управління персоналом, кадрова політика підприємства, системи оплати праці, мотивація трудової діяльності.

7. Післяпродажний сервіс та гарантійне обслуговування.

8. Інноваційна – певні науково-технічні розробки, технологічна та конструкторська підготовка виробництва, впровадження досягнень науково-технічного прогресу.

9. Домашньо:

10. Інвестиційна

11. Природоохоронна

12. Соціальна.

ІІ

Види підприємств:

1. За сферою діяльності

   1. Виробничі

   2. Невиробничі

2. За галузевою ознакою

   1. Промисловості

   2. Будівельні

   3. Сільськогосподарські

   4. Транспортні

   5. Тощо

3. За формою власності

   1. П риватні

   2. Колективні

   3. Комунальні

   4. Державні, в тому числі казенні (інформація про один вид казенного підприємства)

4. За належністю капіталу

   1. Національні, або вітчизняні

   2. Іноземні – це підприємства, в статутному фонді яких іноземна інвестиція становить 100 %.

   3. Підприємства з іноземними інвестиціями – це підприємство, в статутному фонді якого ін. інвестиція становить не менше 10 %.

   4. Спільні, або змішані – і державні, і юридичних осіб інвестиції, і іноземні.

5. За формою господарювання та юридичним статусом, або за організаційно-правовою формою:

   1. Індивідуальні партнерства(захід), або фізичні особи підприємці (ФОП)

   2. Товариства, або партнерства, господарські товариства у нас – товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ); тов.. з додатковою відповідальністю (ТДВ), повні товариства (ПТ), командитні товариства (КТ) – для цих чотирьох видів є вимоги до формування статутного капіталу: не менше 100 мінімальних заробітних плат на час заснування. Плюс акціонерні товариства: відкриті і закриті, зараз – публічні і приватні акціонерні товариства.

   3. Корпорації – акціонерні товариства – західна практика. – не менше 1250 мінімальних заробітних плат.

6. За способом утворення і формування статутного фонду

   1. Унітарні – підприємство, яке створюється одним засновником. До них відносяться державні; підприємства, засновані на приватній власності однієї особи; на власності релігійної організації; органи місцевого самоврядування (муніципальні).

   2. Корпоративні – декілька засновників. Кооперативи, господарські товариства; засновані на приватній власності 2 чи більше осіб.

7. За чисельністю працюючих та обсягом випуску продукції:

   1. Малі – до 50 чоловік. Обсяг валового доходу не перевищує 70 млн. гривень.

   2. Середні – решта.

   3. Великі – від 250 чоловік, обсяг валового доходу більше 100 млн. гривень.

ІІІ

Під об’єднанням підприємств слід розуміти добровільне об’єднання підприємств, створене з метою здійснення господарської діяльності на основі спільного інтересу.

Підприємства, які входять до складу об’єднання, зберігають свою господарську самостійність, не змінюють форму власності, зберігають право юридичної особи.

Об’єднання не є вищим керівним органом до підприємств, які входять до його складу. Воно лише виконує ті функції, і користується тими повноваженнями, які добровільно делегують йому підприємства-учасники.

Основні завдання при створенні об’єднань: 1)для розширення можливостей, пов’язаних з виробництвом та реалізацією продукції; 2) для соціального розвитку; 3) з метою підвищення ефективності використання всіх видів ресурсів. 4)для розподілу праці і кооперації; 5)для об’єднання зусиль в науково-технічній сфері. 5) в природо-охоронній сфері; 6) для захисту інтересів. 7) для участі в розробці законодавчих актів.

Основні принципи об’єднання: 1) добровільність входження підприємства в певний вид об’єднання на основі спільного інтересу; 2) свобода вибору організаційної форми об’єднання; 3) самоуправління об’єднань; 4) добровільне делегування повноважень підприємствами в цілому; 5) добровільність виходу з об’єднань; 6) при об’єднанні підприємства повинні керуватись вимогами антимонопольного законодавства.

Згідно законодавства в Україні існують такі види об’єднань:

1. Договірні – асоціації і корпорації

2. Статутні – концерни, консорціуми.

Д.З. З сайту держкомстату проаналізувати інформацію щодо кількості підприємств в Україні за різними класифікаційними ознаками. Зробити діаграми, чи графіки. 2)про казенне підприємство; 3) визначення всі товариств і т.д. (визначеня роздруковувати не треба, написати окремо і вивчити) перші два РОЗДРУКУВАТИ. 4) знайти інформацію про певний вид об’єднання підприємств (холдингові компанії, фінансово-промислові групи, трести). Що за вид об’єднання, коли і з якою метою був створений, і показати, які підприємства входять до складу цього об’єднання. (роздрукувати)