- •1. Управление знаниями в организации
- •2. Автоматизация документооборота и оптимизация бизнес-процессов
- •3. Цели и задачи менеджмента.
- •6. Сущность мотивации.
- •7. Содержательные теории мотивации
- •8. Процессуальные теории мотивации.
- •9. Организационная структура управления (осу).
- •10. Контроль как функция управления.
- •11. Планирование как функция менеджмента.
- •13. Анализ макроокружения (стэп-анализ)
- •14. Анализ непосредственного окружения
- •15. Анализ внутренней среды
- •16. Метод swot-анализа
- •17. Миссия организации
- •18. Выбор стратегии
- •4 Базисных стратегии:
- •Стратегии концентрированного роста.
- •2. Стратегия интегрированного роста.
- •3. Стратегия диверсифицированного роста.
- •4. Стратегия сокращения.
13. Анализ макроокружения (стэп-анализ)
Анализ макроокружения (Внешней среды) состоит из нескольких компонентов:
А) Экономическая компонента. Изучение экономической компоненты макроокружения позволяет понять, как формируются ресурсы, и предполагает анализ ряда показателей и факторов: ВВП, уровень информации, нормы налогообложения, структура населения, конкурентные отношения, уровень экономического развития, уровень риска и т.д.
Для стратегического управления представляют интерес не значение показателей, а то, какие возможности для ведения бизнеса они предоставляют и какие несут угрозы для организации.
Б) Правовая компонента. Анализ правового регулирования даст организации возможность определить для себя допустимые границы действий во взаимоотношении с другими субъектами права и применяемые методы отстаивания своих интересов. Важно обратить внимание на действенность правовой системы и практической реализации законодательства.
В) Политическая компонента. Политическая составляющая изучается для того, чтобы иметь ясное представление о намереньях государства в отношении развития общества и экономики и о средствах, с помощью которых государство намеренно проводить в жизнь свою политику. При этом отвечать на следующие вопросы:
-какие программы пытаются провести в жизнь различные партийные структуры.
-какие существуют группы лоббирования.
- какие приоритеты в развитии различных отраслей и регионов
При этом важно уяснить базовые характеристики политической системы: идеологи, стабильность, степень общественного недовольства и т.д.
Г) Социальная компонента. Изучение социальной компоненты направлено на но, чтобы уяснить влияние на бизнес различных социальных явлений и процессов. Она влияет на другие компоненты макроокружения и на внутреннюю среду самой организации.
Социальная компонента изменяется относительно медленно, но приводит к существенным изменениям в окружении организации.
Д) технологическая компонента. Процесс науки и техники несёт в себе большие возможности для фирм и не менее большие угрозы. Отслеживание процесса развития технологий важно не только для использования новых достижений, но и также в связи с тем, что организация должна предвидеть и спрогнозировать момент отказа от использования технологий.
С - социальная компонента
Т - технологическая компонента
Э - экономическая компонента
П - политическая компонента
14. Анализ непосредственного окружения
Изучение непосредственного окружения направлено на анализ состояния тех составляющих внешней среды, с которыми организация находится в непосредственном взаимодействии, и на которые сама может оказывать существенное влияние.
Покупатели
Анализ покупателей состоит в составлении профиля покупателя, который состоит из следующих показателей:
1)Географическое место положения 2)Демографические характеристики 3)Социально-психологические 4)Отношение покупателя к продукту. Изучая покупателя, фирма уясняет для себя, насколько сильны его позиции по отношению к ней в процессе торга. Существует ряд факторов определяющих торговую силу покупателя: соотношение степени зависимости покупателя от продавца со степенью зависимости продавца от покупателя ;объем закупок покупателя; уровень информированности покупателя; наличие замещающих продуктов;стоимость для покупателя перехода к другому продавцу;чувствительность покупателя к цене, зависящая от общей стоимости закупок требования к качеству величины дохода покупателей и т.д.
Поставщики: Анализ поставщиков направлен на выявление тех аспектов в деятельности компаний снабжающих организацию различным сырьем, полуфабрикатами, энергетическими и информационными ресурсами, финансами и т.п. от которых зависит эффективность работы организации, себестоимость и качество производимого организацией продукта.
Поставщики материалов и комплектующих изделий, если они обладают большой конкурентной силой, могут поставить организацию в очень высокую зависимость от себя.
Конкурентная сила поставщика зависит от следующих факторов: - уровень специализир. Поставщика; - величина стоимости для поставщика переключения на других клиентов; - степень специализир. покупателя приобретения определенных ресурсов; - заинтересованность поставщика в работе с конкретными клиентами; - важность для поставщика объемов продаж При изучении поставщиков в первую очередь следует обращать внимание на следующие характеристики: - стоимость поставляемого товара - схема оплаты - гарантия качества - график поставки товаров - пунктуальность и обязательность Конкуренты: Изучение конкурентов занимает особое и очень важное место в стратегическом управлении, такое изучение направлено на то, чтобы выявить слабые и сильные стороны конкурентов и построить свою стратегию конкурентной борьбы. Конкурентная среда формируется не только внутри отраслевыми конкурентами, производящими аналогичную продукцию к реализованной ее на том же рынке, субъектами конкурентной среды являются и те фирмы, которые могут выйти на рынок и которые производят замещающий продукт. Рынок рабочей силы Анализ рынка рабочей силы направлен на то, чтобы выявить его потенциальные возможности в обеспечении организации кадрами необходимыми для решения его задач. Рынок рабочей силы изучается с точки зрения наличия кадров необходимой специальности и квалификации, уровня образования, возраста, пола и стоимости рабочей силы. Важным направлением изучения рынка рабочей силы является анализ политики профсоюзов.