Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
билеты и ответы БУ.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
25.08.2019
Размер:
154.05 Кб
Скачать

1) Аналитиеский учет в организации

Аналитический учет более подробный и может давать оценку не только в денежном, но и в трудовом и натуральном показателях с перечислением фамилий работников и названий фирм- партнёров и подрядчиков: это дает полную информацию и является материалом для обобщения по счетам, а также позволяет контролировать прохождение сумм н материалов в процессе хозяйственной операции.

Аналитический учет товаров в бухгалтерии ведется различными способами. Наиболее распространенными являются сортовой и партионный.

При сортовом способе в условиях ручного труда на каждое наименование и сорт товара обычно открывают карточки натурально-стоимостного

(количественно-суммового) учета, в которых показывают остатки, приход и расход товаров.

Форма таких карточек в основном идентична карточкам складского учета с той лишь разницей, что остатки и движение товаров отражаются не только в натуральных показателях, но и в денежном выражении. Записи в карточках ведут на основании приходных и расходных документов, приложенных к товарным отчетам (сопроводительным реестрам), сдаваемым в бухгалтерию материально ответственными лицами.

Для проверки правильности учетных записей по окончании месяца в карточках подсчитывают итоги прихода и расхода, определяют остатки товаров на начало следующего месяца.

При партионном способе аналитический учет ведут на партионных картах, передаваемых в бухгалтерию материально ответственными лицами.

Для проверки правильности учетных записей на 1-е число каждого месяца (а также на дату инвентаризации) по данным партионных карт составляют оборотную ведомость, в которой каждую партию товаров записывают отдельной строкой.

Согласно действующим нормативным документам бухгалтерия обязана обеспечить тождество аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на 1-е число каждого месяца.

2) Порядок начисления оплаты по больничному листу

Пособие по временной нетрудоспособности - особый вид оплаты неотработанного времени. Его источником являются не себестоимость, а средства органов соц.страхования.

Основанием для расчета сумм к оплате являются табели учета использованного рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного (мед.) учреждения.

Размеры пособий зависят от среднего заработка за 12 предшествующих болезни месяцев работы, количества дней болезни, непрерывного стажа работы. При непрерывном стаже работы до 5 лет установлен размер пособий до 60% заработка, до 8 лет-80%,больше 8 лет-100% заработка. В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудосп. При наличии трех детей в возрасте до 18 лет, инвалидов ВОВ, при трудовом увечье и профессиональном заболевании.

В сумму заработка включаются все виды оплаты, кроме оплаты и доплаты за работу, выполненную в сверхурочное время, в праздничные дни, по совместительству, за неотработанное время. Лицам, находящимся на сдельной оплате труда, пособия исчисляют исходя из среднего заработка за 12 последних календарных месяцев, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность. К заработку каждого из этих 12 месяцев прибавляют среднемесячную сумму премий и вознаграждений за прошлый год. Если работник в каком-либо месяце фактически проработал не все дни (по его графику), то среднюю сумму премий учитывают пропорционально отработанному времени.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 11700 в месяц

Билет №28

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]