5. Труд і заробітна плата.

Мета розробки даного плану полягає у засвоєнні методики розрахунку чисельності персоналу за категоріями, показників продуктивності праці та її зміни під впливом різних факторів, формування фонду оплати праці.

Продуктивність праці служить одним із узагальнюючих показників функціонування економічної системи, критерієм розвитку трудового потенціалу підприємства, рівня доходів і якості життя персоналу.

Планування продуктивності праці обумовлює правільне визначення і реалізації пріоритетних цілей і завдань персоналу.

Продуктивність праці – важливий планово-економічний показник, який характеризує ступінь раціонального використання трудового потенціалу підприємства і рівень ефективності системи господарювання.

Планування продуктивності праці на підприємствах передбачає систему показників, які характеризують співвідношення випуск – трудові витрати.

Рівень абсолютної продуктивності праці за планом визначається за формулою:

ВП пл

ПТ пл = ЧпВПпл ,

де ПТпл – плановий рівень продуктивності праці,

ВПпл – плановий обсяг виробництва продукції у відповідних одиницях виміру;

ЧпВПпл – планова чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.

На рівень продуктивності праці впливають техніко-економічні фактори:

• зміна структури виробництва (зміна асортименту, питомої ваги кооперованих поставок);

• підвищення технічного рівня виробництва (механізація, автоматизація, удосконалення технології, впровадження прогресивних видів матеріалів, палива, енергії, тощо);

• вдосконалення організації виробництва, праці, управління (зміна структури управління, заходів з НОП, зміни норм обслуговування);

• зміна обсягів виробництва (збільшення, зменшення);

• зміна природних умов (зміна вмісту мінералу в руді, засобів видобутку корисних копалін);

• інші фактори (введення нових виробництв, ліквідація збиткових).

• Порядок розрахунку підвищення продуктивності праці за рахунок техніко-економічних факторів:

1. Визначається чисельність ПВП за планом, виходячи із рівня виробітку базового періоду:

Чпвп пл. умовн. = Чпвп баз * КQпл,

де Чпвп пл, Чпвп базм – чисельність промислово-виробничого персоналу в плановому та базовому періодах;

КQ – коефіцієнт зміни обсягу виробництва в плановому періоді;

2. визначається умовне вивільнення чисельності робітників за рахунок техніко-економічних факторів.

3. Розраховується вплив факторів на продуктивність праці за формулою:

Δ Р .

ΔПТ пл = Чпвп ум. – Δ Р *100 (%)

Зміна чисельності персоналу (Δ Р) за рахунок структурних зрушень визначається за формулою:

Δ Р…………………….

де Вб, Вп – обсяг ТП у базовому та плановому роках;

Ті ^б – трудомісткість на 1000 грн і-го виду продукції в базовому періоді, н.год

Ві б, Ві пл - запланований, та базовий обсяг продукції і-го виду.

Ур – питома вага виробничих робітників в чисельності ПВП, %.

Зміна чисельності персоналу за рахунок підвищення технічного рівня виробництва розраховується за формулою:

m

(t0 – t1) Q 12

Δ Р = Феф * Кв.н. ,

де t0, t1 – трудомісткість одиниці продукції виготовленої на новому і старому засобі, н.год.;

Q – випуск продукції на новому засобі, шт.;

Феф – ефективний фонд часу одного робітника, год.;

Квн – коефіцієнт виконання норм;

m /12 – коефіцієнт, враховуючий строк введення заходу.

Зміна чисельності персоналу за рахунок вдосконалення організації праці, виробництва, управління визначається за формулою:

Тпр. б – Тпр. пл

Δ Р = Чпвп_умов * Ур 100 ,

де Тпр. б, Тпр. пл – тривалість простоїв у плановому та базовому періодах, %.

Зміна чисельності персоналу за рахунок змін обсягу виробництва розраховується за формулою:

Чуов баз. (Δ ТП пл - Δ Ч уов пл)

Δ Р = 100 ,

де Ч уов – чисельність працівників з управління та обслуговування виробництвом, чол.

Δ ТП пл – плановий приріст товарної продукції, %;

Δ Чуов – планова зміна чисельності з управління та обслуговування виробництва, %.

Сумарна зміна чисельності персоналу визначається як сукупність всіх техніко-економічних факторів.

Приріст товарної продукції (Δ ТП пл) за рахунок росту продуктивності праці визначається за формулою:

Δ Чпвп

Δ ТПпл = 100 - Δ ТП *100, %

де Δ Чпвп – зміна чисельності персоналу, %,

Δ ТП – зміна обсягу товарної продукції за планом, %.

Планування росту продуктивності праці знаходить відбиття у формі 10. Підвищення продуктивності праці за рахунок основних техніко-економічних факторів в 200 році”

Форма 10.

Планування росту продуктивності праці за рахунок техніко-економічних факторів на 200 рік

Заходи	Економія чисельності	Δ ПТ, %
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.
Всього