1.4 Характеристика трудовых ресурсов

1

Всего

2196

2020

-176

в т.ч.- руководитель

241

11,0

211

10,4

-30

-0,5

- специалист

333

15,2

300

14,9

-33

-0,3

- рабочий

1622

73,9

1509

74,7

-113

0,8

в т.ч. женщин всего

854

38,9

813

40,2

-41

1,4

2

Молодежи до 33х лет

680

31,0

591

29,3

-89

-1,7

3

Средний возраст работающих

40,0

39,3

-0,67

В т.ч.-рабочий

40,0

39,0

-1

-руководитель

42,3

41,8

-0,48

-специалист

39,4

38,5

-0,9

4

Количество молодых специалистов

47

51

4

5

Образование :

высшее всего

593

27,0

584

28,9

-9

1,9

в т.ч.- руководитель

183

8,3

168

8,3

-15

0,0

кандидат технических наук

2

0,1

3

0,1

1

0,1

кандидат экономических наук

1

0,0

1

0,0

0

0,0

- специалист

278

12,7

255

12,6

-23

0,0

- рабочий

132

6,0

161

8,0

29

2,0

средне-профессиональное всего

405

18,4

383

19,0

-22

0,5

в т.ч.- руководитель

58

2,6

43

2,1

-15

-0,5

- специалист

53

2,4

43

2,1

-10

-0,3

- рабочий

294

13,4

297

14,7

3

1,3

среднее - всего :

1188

54,1

1048

51,9

-140

-2,2

- специалист

2

0,1

2

0,1

0

0,0

- рабочий

1186

54,0

1046

51,8

-140

-2,2

незаконченное среднее всего

10

0,5

5

0,2

-5

-0,2

в т.ч. рабочих

10

0,5

5

0,2

-5

-0,2

6

По стажу :

0,0

0,0

до 3-х лет-всего

209

9,5

187

9,3

-22

-0,3

в т.ч.- руководитель

10

0,5

12

0,6

2

0,1

- специалист

22

1,0

15

0,7

-7

-0,3

- рабочий

177

8,1

160

7,9

-17

-0,1

от 3-х до 5 лет- всего

116

5,3

147

7,3

31

2,0

в т.ч.- руководитель

13

0,6

11

0,5

-2

0,0

- специалист

16

0,7

28

1,4

12

0,7

- рабочий

87

4,0

108

5,3

21

1,4

от 6 до 10 лет - всего

401

18,3

371

18,4

-30

0,1

в т.ч.- руководитель

41

1,9

39

1,9

-2

0,1

- специалист

76

3,5

68

3,4

-8

-0,1

- рабочий

284

12,9

264

13,1

-20

0,1

от 11до 20 лет-всего

708

32,2

668

33,1

-40

0,8

в т.ч.- руководитель

61

2,8

55

2,7

-6

-0,1

- специалист

114

5,2

110

5,4

-4

0,3

- рабочий

533

24,3

503

24,9

-30

0,6

от 20 до 30 лет- всего

492

22,4

409

20,2

-83

-2,2

в т.ч.- руководитель

66

3,0

52

2,6

-14

-0,4

- специалист

72

3,3

52

2,6

-20

-0,7

- рабочий

354

16,1

305

15,1

-49

-1,0

свыше30 лет-всего

270

12,3

238

11,8

-32

-0,5

в т.ч.- руководитель

50

2,3

42

2,1

-8

-0,2

- специалист

33

1,5

27

1,3

-6

-0,2

- рабочий

187

8,5

169

8,4

-18

-0,1

7

Численность по районам

.--Альметьевский в т.ч.

364

16,6

338

16,7

-26

0,2

г.Альметьевск

242

11,0

223

11,0

-19

0,0

.в 19 деревнях и селах

122

5,6

115

5,7

-7

0,1

.-Сармановский в т.ч.

1731

78,8

1582

78,3

-149

-0,5

. в п.Джалиль

1614

73,5

1468

72,7

-146

-0,8

.в 27 деревнях и селах

117

5,3

114

5,6

-3

0,3

.-Азнакаевский в т.ч.

82

3,7

77

3,8

-5

0,1

в Азнакаево

17

0,8

18

0,9

1

0,1

в 18 деревнях и селах

65

3,0

59

2,9

-6

0,0

9

Работники,имеющие право на

пенсию досрочно,

162

7,4

156

7,7

-6

0,3

.-мужчины 53 года и выше

101

4,6

94

4,7

-7

0,1

в т.ч. свыше 55 лет

44

2,0

39

1,9

-5

-0,1

.-женщины 48 лет и выше

61

2,8

62

3,1

1

0,3

в т.ч. свыше 50 лет

28

1,3

35

1,7

7

0,5

Работники,выходящие на пенсию

на общих и льготных основаниях

75

3,4

94

4,7

19

1,2

.-мужчины 55 лет и 60 лет

34

1,5

38

1,9

4

0,3

.-женщины 50 лет и 55 лет

41

1,9

56

2,8

15

0,9

Количество работников,участвующих в программе государственного софинансирования

598

29,6

598

29,6

10

Ветераны

количество работающих

пенсионеров всего :

112

5,1

105

5,2

-7

0,1

в т.ч.- руководитель

14

0,6

16

0,8

2

0,2

- специалист

5

0,2

6

0,3

1

0,1

- рабочий

93

4,2

83

4,1

-10

-0,4

Всего неработающих пенсио-

неров

1358

1368

10

Неработающие инвалиды

1,2 группы

168

12,4

182

13,3

14

0,9

Участники Вов

29

2,1

25

1,8

-4

-0,3

Труженики тыла

221

16,3

212

15,5

-9

-0,8

Вдовы участников Вов,бывших

работников управления

89

6,6

86

6,3

-3

-0,3

Пенсионеры, получающие

" фирменную" нефтяную

премию

844

62,2

801

58,6

-43

-3,6

11

Сведения по ННПФ

Всего участников ННПФ

1568

71,4

1513

74,9

-55

3,5

По дополнительному положению

1214

1252

38

0,0

получающие негосударственную пенсию

534

39,3

577

42,2

43

12

Принято всего

176

8,0

113

5,6

-63

-2,4

из них.-рабочий

154

7,0

97

4,8

-57

-2,2

.-руководитель

8

0,4

6

0,3

-2

-0,1

.-специалист

14

0,6

10

0,5

-4

-0,1

из них.-молодых специалистов

18

0,8

12

0,6

-6

-0,2

Кроме того

школьников

54

49

-5

студентов

38

42

4

В ОЛ "Дружба

0

13

Сменяемость

Выбыло всего работающих

457

20,8

289

14,3

-168

-6,5

из них.-рабочий

365

16,6

221

10,9

-144

-5,7

.-руководитель

42

1,9

32

1,6

-10

0,2

.-специалист

50

2,3

36

1,8

-14

-0,3

14

Текучесть

Выбыло по причине текучести

119

5,4

69

3,4

-50

-2,0

работающих,из них

.-ИТР

41

1,9

12

0,6

-29

-1,3

.-рабочий

78

3,6

57

2,8

-21

-0,7

в том числе по причинам:

-низкая трудовая дисциплина

30

1,4

16

0,8

-14

-0,6

-перемена места жительства

25

1,1

20

1,0

-5

-0,1

-в связи со сменой профессии

18

0,8

21

1,0

3

0,2

.неудовлетворенность зарплатой

46

2,1

12

0,6

-34

-1,5

15

Движение РСС

0,0

0,0

0,0

из рабочих в ИТР

10

0,5

15

0,7

5

0,3

из ИТР в рабочие

12

0,5

28

1,4

16

0,8

из руководителей в специалисты

8

0,4

9

0,4

1

0,1

из специалистов в руководители

6

0,3

4

0,2

-2

-0,1

впервые переведены в мастера

4

0,2

3

0,1

-1

0,0

16

Количество юбиляров

0,0

50 лет

81

3,7

80

4,0

-1

0,3

55 лет (женщины)

22

1,0

33

1,6

11

0,6

60 лет (мужчины)

13

0,6

13

0,6

0

0,1

17

Нарушители трудовой дисциплины,из них

8

0,4

17

0,8

9

0,5

.-в т.ч.находившихся на работе в нетрезвом состоянии

5

15

10

0,0

.-прогул без уважительных причин

1

2

1

0,0

.-преждевременный уход с раб.

2

-2

0,0

.-хищение

.-другие нарушения

Принятые меры

.-уволены за нарушение

.-обьявлены выговоры,с лишением различных видов премий

8

17

9

18

Работа по сообщениям РОВД

Нарушения общественной дисциплины

42

1,9

16

0,8

-26

в т.ч.-появление в общественных местах в нетрезвом виде

35

11

.-мелкое хулиганство

7

5

-2

.-преступление

Принятые меры

.-общественное порицание

42

16

-26

.-выговор

.-уволено

19

Повышение квалификации и подготовка кадров

1783

1722

-61

Очередные отпуска

% ушедших в отпуск по графику

99,9

99,9

20

Ученические отпуска

дни ученического отпуска

5100

4584

-516

оформлено ученических отпусков (чел)

112

92

-20

.-%потерь рабочего времени из-за ученических отпусков

12

11

-1

21

Отпуска без сохранения заработной платы

человек

102

123

21

дней

1421

1017

-404

.-%потерь рабочего времени из-за отпусков без сохранения заработной платы

0

22

Количество дней нетрудоспособности-

20279

19494

-785

количество листков нетрудоспособности

1647

1573

-74

потери в .% от рабочих дней всех работников

2,9

3,2

0,3

23

Периодические медицинские

осмотры

в медсанчасти ОАО "Татнефть"

343

276

-67

в Джалильской районной больнице

1810

1630

-180

дополнительный медицинский осмотр согласно национальной программы "Здоровье"

2153

1906

-247