20. Первичная документация по учету выработки, отклонений от нормальных условий работы, простоев, брака и т.Д.

Для учета раб.времени и расчетов с персоналом по оплате труда применяются унифицированные формы перв-ой документации: табель учета рабочего времени и расчета заработной платы и табель учета рабочего времени, в которых фиксируется использование раб.времени всех работающих в данной организации. Первый табель используется в условиях автоматизированной обработки данных. Второй заполняется вручную работником бухг-ии.

Эти табели сост-ся в одном экз. и передаются в бух-ию. Они позволяют не только учитывать время, отработанное всеми категориями служащих, но и контр-ть соблюдение рабочими и служащими установленного режима работы. На основании таб. рассчитывается з/п, составляется статистическая отчет-ть по труду

Учет использования раб.времени ведется в табелях или методом сплошной (каждодневной) регистрации явок и неявок на работу, или путем регистр. только отклонений (неявок, опозданий и т.д.). Отметки о причинах неявок на работу или о неполном раб.дне, о работе в сверхурочное время и другие отступления от установленного режима работы вносится в табель только на основании док-ов (листки нетруд-ти, справки, приказы о выполнении государственных или общественных обяз-ей и т.п.).

Учет времени, потраченного на сверхурочные работы, может осуществляться и на основании списков лиц, выполнявших эти работы. Списки составляются и подпис-ся нач-ком структурного подразделения. Руководитель сверхурочных работ делает отметку о количестве фактически проработанных сверхурочных часов. На основании списков с такой отметкой данные вносятся в табель. Время простоев также может учитываться в табеле. Для начисления з/п некоторым категориям работников необходимо знать, кроме отработанного времени, и выработку. Выработка может учитываться:

1) по количеству выполненных операций;

2) по конечной операции;

3) по количеству сделанной продукции.

Способ учета выработки зависит от особенностей производства, которые определяют и порядок документального оформления выработки. Наиболее широко применяются следующие типовые первичные документы по учету выработки:

наряд на сдельную работу;

маршрутный лист;

ведомость выработки.

22 Начисление заработной платы по видам выплат. Аналитический учет заработной платы.

К документам анал-го учета з/п относятся: лиц.счет раб-ка, нал-вая карточка по учету доходов и НДФЛ, расч-плат-ые ведомости и др.На каждого раб-ка при приеме на работу бух-ия открывает лиц.счет, присваивается таб.номер, который проставляется на всех док-ах по учету личного состава орг-ии.Чтобы выяснить сумму з/п, подлежащую выдаче на руки работнику, необходимо определить сумму зар-ка раб-ка за месяц и произвести из нее необходимые удержания. Эти расчеты ведутся в лиц.счетах раб-ов, а затем их рез-ты переносятся в расчетно-платежную ведомость и в налоговую карточку.В расчетно-платежную ведомость заносят суммы начисленной з/п по ее видам, суммы удержаний по их видам и суммы к выдаче. Расчетно-платежная ведомость является регистром анал-го учета расчетов с раб-ми по з/п, и выполняет функции расчетного и плат-го док-та. Существует несколько видов источников начисл. з/п. Организации сам-но выбирает тот счет по учету издержек производства и обращения, который соответствует виду деятельности организации и структуре производства.

счет 20 «Основное производство» (оплата труда производственных рабочих);

счет 23 «Вспомогательное производство» (оплата труда рабочих вспомогательного производства);

счет 25 «Общепроизводственные расходы» (оплата труда цехового персонала);

счет 26 «Общехозяйственные расходы» (оплата труда административно-управленческого персонала);

счет 29 «Обслуживающие производства и хозяйства» (оплата труда раб-в обслуж-щих производств и хозяйств);

счет 44 «Расходы на продажу» (оплата труда раб. торг.);

другие счета издержек.

Начисленные суммы з/п работников дб указанных счетов кр 70 (на всю сумму начисленной оплаты труда).

Начисление оплаты труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов, оборудования к установке и осуществлением капитальных вложений, отражаются по дб 07 «Оборудование к установке», 08 «Вложения во внеоборотные активы», 10 «Материалы» и т.д. и кр сч 70 .

Источником оплаты труда могут служить средства Фонда соц-го страх-ия РФ, остающиеся в организации. За счет этих средств могут производиться выплаты пособий по временной нетруд-ти; пособий по бер-сти и родам; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемес. пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет; оплата дополн-ых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

Суммы начисл-х пособий по временной нетруд-сти, по беременности и родам отражаются проводкой:

Д-т 69/1 «Расч по соц.страх-ию» К-т 70 «Расч. с по опл. тр».

Выдачу заработной платы и пособий оформляют бухгалтерской записью:

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т 50 «Касса» - выдана из кассы п/л наличными;

Д-т 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

К-т 51 «Расчетные счета» - перечис. с р.счета з/п