Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ЭиУ.В3.1-25 01 07,1-26 02 03.Экономика организа...doc
Скачиваний:
19
Добавлен:
20.08.2019
Размер:
941.57 Кб
Скачать

Тема 9. Экономическая эффективность производственной деятельности организаций связи

    1. Понятие экономической эффективности

Для оценки и измерения эффективности деятельности предприятия используются следующие понятия:

- экономический эффект;

- экономическая эффективность.

Экономический эффект - это абсолютный полезный результат экономической деятельности, представляющий собой разность между денежным доходом деятельности и денежным расходом на ее осуществление. Он может быть выражен различными показателями, например, общей или чистой прибылью, экономией трудовых и материальных затрат, снижением затрат или себестоимости.

Термин «эффективность» универсален. Его применяют во всех сферах человеческой деятельности: в экономике, политике, науке, технике, культуре и т.д., понимая под ним результативность работы или действия, а также экономичность процесса (достижение результата при минимальных затратах). Таким образом, понятие эффективности связано с сопоставлением двух величин – результата (эффекта) и затрат, при помощи которого он был достигнут.

Эффективность различных видов хозяйственной деятельности определяется в решения двух основных задач:

- для выявления и оценки уровня использования отдельных видов затрат и ресурсов, а также экономической эффективности производства на различных его уровнях (национальная экономика, отрасль, предприятие);

- для экономического обоснования и отбора наилучших (оптимальных) производственных решений (внедрение новой техники или технологии, варианты инвестирования и др.).

В соответствии с этим различают общую (абсолютную) и сравнительную (относительную) экономическую эффективность производства.

Общая эффективность исчисляется для характеристики фактической эффективности уже произведенных конкретных затрат в отдельные объекты, предприятия, отрасли. Сравнительная эффективность исчисляется при выборе одного варианта затрат по сравнению с другими и определяет степень оптимальности выбранного варианта.

9.2 Классификация ресурсов, затрат и результатов при оценке экономической эффективности

В расчетах экономической эффективности результаты сопоставляются с величиной вовлеченных в хозяйственный оборот или потребленных ресурсов. Поэтому достоверность оценки эффективности во многом зависит от правильности определения затрат и величины различных ресурсов.

Ресурсы – это вовлеченные в хозяйственный оборот факторы производства (например, основные фонды, которыми располагает предприятие в данный момент)

Затраты – это потребленная в процессе производства часть ресурсов, образующая себестоимость продукции (амортизационные отчисления, заработная плата и др.)

В зависимости от цикличности осуществления затраты подразделяются на:

- единовременные;

- текущие.

Единовременные затраты – это авансируемые на ряд лет финансовые и материально-технические средства (инвестиции) на создание основных средств, новую технику, на прирост оборотного капитала и т.д. Они реализуются единовременно, разово до начала ввода в эксплуатацию. Включают: предпроизводственные затраты (научно-исследовательские и проектно-конструкторские работы, связанные с разработкой мероприятия) и капитальные вложения (предназначены для создания технической базы проекта – приобретение оборудования, строительно-монтажные работы).

Текущие затраты производятся постоянно в течение года и характеризуются себестоимостью продукции (работ, услуг). Состав текущих затрат, сгруппированных по элементам в соответствии с законодательством Республики Беларусь см. соответствующую тему.

Оценка результата – процесс более сложный, чем оценка затрат.

Результат может быть выражен и объемом продукции в натуральном выражении, показателями прибыли, ВВП, экономией затрат, а также социальным эффектом. Социальные результаты выражаются в соответствии результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия целям развития общества, региона, трудового коллектива и работника. Они отражают приоритетность человеческого фактора в развитии экономики. Сюда входят: качество жизни, уровень оплаты труда, величина прожиточного минимума и др. При оценке социальных результатов широко распространена их косвенная оценка.

Общая и сравнительная экономическая эффективность оцениваются системой показателей (рис.9.1).

Рисунок 9.1 – Система показателей экономической эффективности