3. Организационно-методические вопросы групповой работы (отбор участников, место, условия, групповые нормы)

Для ведущего работа в группе начинается задолго до первой встречи с ней. В качестве основных предварительных моментов организации группы можно назвать:

- цели организуемой группы;

- основные критерии отбора участников в группу;

- выбор: работать ли с ко-терапевтом или одному;

- вопросы формирования группы;

- возможность сочетания работы в группе с индивидуальным консультированием;

- расчет способов оценки результатов работы группы:

- подготовка сообщения об организуемой группе.

Отбор участников. Существуют определенные критерии пригодности или непригодности клиента к групповой работе, если это группа, направленная на межличностную динамику.

Главным критерием пригодности является желание самого клиента принимать участие в групповой работе; следующими критериями являются: способность к самораскрытию, желание помогать другим участникам группы, принятие ответственности за свои действия, адекватное поведение, совпадение личных проблем с целями группы. Это картина идеального клиента.

Группы для отдельных категорий людей создаются по принципу однородности, то есть с теми же проблемами.

Также необходимо и самому психотерапевту определиться, с какими группами и с какими клиентами он может эффективно работать.

Перед началом работы с группой можно провести индивидуальные собеседования, определив мотивацию клиента к участию в группе и самосовершенствованию .

Место и условия работы. Комната или зал, в котором проходит работа, не должна быть очень большой, но в ней должно быть достаточно места, чтобы участники группы могли двигаться или выполнять упражнения. Очень ярких пятен, отвлекающих внимание, не должно быть. Желательно, чтобы на полу был либо ковер, либо маты для возможности сидеть или лежать на полу. Если в комнате находятся стулья, то они должны отодвигаться при необходимости. Желательно иметь в помещения магнитофон, поскольку в групповой работе музыка применяется во многих упражнениях.

Участники группы располагаются по кругу, что обеспечивает хорошую видимость и вызывает чувство сплоченности и защищенности.

Групповые нормы

Групповые нормы. Групповые нормы характерны для подавляющего большинства тренинговых групп.

- "Здесь и теперь". Этот принцип ориентирует участников тренинга на то, чтобы предметом их анализа постоянно были процессы, происходящие в группе в данный момент, чувства, переживаемые в данный конкретный момент, мысли, появляющиеся в данный момент.

- Искренность и открытость. Самое главное в группе - не лицемерить и не лгать. На группе желательно откровенно говорить о себе, но каждый участник сам определяет, насколько открытым он хочет быть.

- Принцип Я. Основное понимание участников должно быть

сосредоточено на процессах самосознания, на самоанализе и рефлексии. Даже оценка поведения другого члена группы должна осуществляться через высказывание собственных возникающих чувств и переживаний.

- Активность. Поскольку психологический тренинг относится к активным методам обучения и развития, такая норма, как активное участие всех в происходящем на тренинге, является обязательной. Большинство упражнений подразумевает включение всех участников. В случае тренингов-марафонов крайне нежелательны отсутствие кого-либо даже на одной сессии и выход из группы.

- Свобода. Каждый участник может располагаться в группе так, как

ему удобно (стоять, сидеть, лежать); в любой момент можно сказать "стоп", свободно выходить из комнаты. Если же это уход из группы, участник должен объяснить мотивы своего ухода.

- Конфиденциальность. Ни терапевт, ни участники группы не должны распространяться о том, что происходило на группе. Можно делиться личным опытом, рассказывать о том, что сам пережил (эмоционально).