- •Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Трубчевского района» Содержание практики:
- •Структура работы
- •Основные нормативно – правовые акты, регламентирующие деятельность гбу Брянской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Трубчевского района»:
- •Основные направления деятельности учреждения:
- •Формы социального обслуживания:
- •Отделение срочной консультативной помощи
- •Основные направления деятельности:
- •Порядок выявления, учета семей и отдельных лиц, нуждающихся в социальной поддержке.
- •Порядок учета доходов, правила определения круга лиц, входящих в состав семьи для расчета среднедушевого дохода.
- •Порядок расчета среднедушевого дохода для признания гражданина малоимущим и оказания ему государственной социальной помощи
- •Отделение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому
- •Основные направления деятельности:
- •Определение круга лиц, нуждающихся в социальном обслуживании на дому
- •Порядок зачисления на социальное обслуживание на дому
- •Осуществление социального обслуживания на дому
- •Ознакомление с лечебно-оздоровительными и реабилитационными мероприятиями, культурным и бытовым обслуживанием граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
- •Участие в приеме населения
- •2.Определение структуры работы.
- •Структура работы:
- •Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность гу «Отдела социальной защиты населения Трубчевского района»:
- •Особенности назначения и выплаты льгот отдельным категориям граждан
- •Получатели услуги:
- •Необходимые документы:
- •Срок оказания услуги:
- •Тарификация
- •Особенности назначения и выплаты детских пособий согласно условиям и нормам фз от 19.05.1995г. №81 «о пособиях гражданам, имеющим детей»
- •Порядок назначения и выплаты:
- •Виды детских пособий:
- •Определение порядка предоставления субсидий
- •Индивидуальное задание
- •Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда рф в Трубчевском районе Брянской области» Содержание практики:
- •2. Определение структуры работы.
- •2. Определение структуры работы.
- •4. Участие в приеме населения:
- •2. Определение структуры работы.
- •Определение структуры роботы отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий
- •Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения:
- •Порядок и правила обращения за назначением трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Порядок обращения за пенсией
- •Порядок назначения пенсии
- •Документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с условиями и нормами фз от 17.12.2001г. №173 «о трудовых пенсиях в рф»
- •Пенсионное обеспечение в соответствии с условиями и нормами фз
- •Трудовая пенсия по старости.
- •Условия назначения трудовых пенсий по старости:
- •Трудовые пенсии по инвалидности.
- •Условиями назначения трудовой пенсии по инвалидности являются:
- •Трудовые пенсии по случаю потери кормильца.
- •Нормативно-правовая база
- •Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют:
- •Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
- •Пенсионное обеспечение в соответствии с условиями и нормами фз
- •Порядок перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с условиями и нормами фз от 17.12.2001г. №173 «о трудовых пенсиях в рф»
- •Порядок перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с условиями и нормами фз от 17.12.2001г. №166»о государственном пенсионном обеспечении в рф»
- •Индексация
- •Особенности индексации
- •Порядок проведения индексации трудовых пенсий
- •Порядок проведения индексации пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Корректировка
- •Особенности корректировки:
- •Срок осуществления корректировки
- •Удержание из пенсий
- •Валоризация
- •Социальное пособие на погребение
- •Перечень необходимых документов:
- •Правила оформления и ведения пенсионных дел
- •Пенсионное удостоверение
- •Пенсионное удостоверение отражает следующую информацию:
- •Оформление пенсионного удостоверения
- •Документы, необходимые для оформления пенсионного удостоверения:
- •Особенности организации автоматизированной системы назначения, перерасчета и выплаты пенсий, пособий
- •Организация работы по назначению пенсий
- •Организация работы при обращении за консультацией и перерасчетом пенсии
- •Организация работы по перерасчету пенсии
- •Организация работы специалистов по выплате пенсий
- •Архивный отдел
- •Отдел клиентской службы
- •План работы клиентской службы:
- •Структура:
- •Основные нормативно-правовые акты:
- •Порядок организации работы с обращениями граждан:
- •Рассмотрение и разрешение писем граждан:
- •Участие в приеме населения
- •Особенности выплаты материнского капитала
- •Отдел едв
- •Порядок предоставления единовременных денежных выплат
- •1.Изучение плана работы учреждения/отдела.
- •2.Определение структуры работы.
- •Определение структуры работы
- •Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения:
- •Круг лиц, имеющих право на пособие по безработице согласно условиям и нормам фз «о занятости населения» от 19.04.1991г. №1032-1
- •Условия и сроки выплаты пособия по безработице
- •Размер пособия по безработице
- •Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
- •Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
- •Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
- •Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
- •Индивидуальное задание
2.Определение структуры работы.
3.Изучение содержания основных положений нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность учреждения/отдела.
4.Особенности назначения и выплаты льгот и компенсаций отдельным категориям граждан.
5.Определение порядка предоставления чернобыльских выплат.
6.Особенности назначения и выплаты детских пособий.
7.Определение порядка предоставления субсидий.
8.Участие в приёме населения:
- запись обращений граждан, их классификация, анализ;
- поэтапная запись принятия решений на разные виды обращения граждан.
Индивидуальное задание:
Определить сроки назначения, размер и продолжительность выплаты пособий/компенсаций (по выбору).
2.
Структура работы:
Государственное учреждение «Отдел социальной защиты населения Трубчевского района» включает в себя:
Сектор детских пособий.
Сектор чернобыльских выплат.
Сектор льгот ветеранам и инвалидам.
Службу субсидий.
Службу приёма населения.
Юриста.
3.
Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность гу «Отдела социальной защиты населения Трубчевского района»:
1)Закон Брянской области от 20.02.2008г.№12-3 «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Брянской области»;
2)ФЗ от 19.05.1995г. №81 «О пособиях гражданам, имеющим детей»;
3)Разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком от 16.04.2008г. №177н/91;
4)Закон Брянской области от 26.11.2009г. «О размерах вознаграждения приемным родителям и мерах социальной поддержки, предоставляемых приемной семье»;
5)Постановление от19.11.2007г. №921 «О порядке назначения и выплаты дополнительного пособия при рождении ребенка»;
6)Постановление от 11.01.11г. №1 «Об утверждении порядка предоставления ежемесячной денежной компенсации на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, ежегодной денежной выплаты на оплату топлива и сжижинного газа отдельным категориям граждан»;
7)Закон РФ от 15.05.1991г. №1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;
8)Постановление «Об утверждении положения о порядке финансирования и учета денежных средств на предоставление мер социальной поддержки многодетным семьям в части оплаты коммунальных услуг и бесплатного проезда»
4.
Особенности назначения и выплаты льгот отдельным категориям граждан
Система социальных гарантий и льгот для различных категорий пенсионеров полностью зависит от проводимой государством политики доходов, составной частью которой являются социальные гарантии и льготы, формирующие доходы населения.
Объективной необходимостью существования социальных гарантий и льгот является:
социальная защита потребностей нетрудоспособных граждан;
политические причины - необходимость реализации принципа социальной справедливости, наличие групп людей, внесших значительный вклад в оборону и социально-экономическое развитие страны и потому заслуживших право на особую заботу и внимание со стороны государства на пенсии;
продолжающееся обострение экономической ситуации в стране, обнищание значительной части трудоспособного и нетрудоспособного населения (в частности, пенсионеров), ухудшение экологического состояния в результате аварий и катастроф, вызывающих повышенный рост инвалидности и т.д.;
вследствие резкого падения уровня жизни - материальная поддержка пенсионеров, ветеранов, инвалидов и других категорий граждан, попавших в затруднительное положение.
Система социальных льгот по оплате жилплощади и коммунальных услуг, лекарств, транспортных издержек, телефона и др. дают определенную возможность выжить этим категориям, особенно пенсионерам.
Современное состояние предоставления социальных гарантий и льгот населению:
Действующая система социальных гарантий, льгот и выплат включает в себя все черты социалистической плановой экономики, независимо от происшедших изменений в сфере собственности, взаимоотношений центра и регионов, в том числе и в области финансов.
Существующая система социальных гарантий и льгот не учитывает возрастающую роль граждан в обеспечении личного благополучия и благосостояния.