- •Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения Трубчевского района» Содержание практики:
- •Структура работы
- •Основные нормативно – правовые акты, регламентирующие деятельность гбу Брянской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Трубчевского района»:
- •Основные направления деятельности учреждения:
- •Формы социального обслуживания:
- •Отделение срочной консультативной помощи
- •Основные направления деятельности:
- •Порядок выявления, учета семей и отдельных лиц, нуждающихся в социальной поддержке.
- •Порядок учета доходов, правила определения круга лиц, входящих в состав семьи для расчета среднедушевого дохода.
- •Порядок расчета среднедушевого дохода для признания гражданина малоимущим и оказания ему государственной социальной помощи
- •Отделение социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому
- •Основные направления деятельности:
- •Определение круга лиц, нуждающихся в социальном обслуживании на дому
- •Порядок зачисления на социальное обслуживание на дому
- •Осуществление социального обслуживания на дому
- •Ознакомление с лечебно-оздоровительными и реабилитационными мероприятиями, культурным и бытовым обслуживанием граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации
- •Участие в приеме населения
- •2.Определение структуры работы.
- •Структура работы:
- •Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность гу «Отдела социальной защиты населения Трубчевского района»:
- •Особенности назначения и выплаты льгот отдельным категориям граждан
- •Получатели услуги:
- •Необходимые документы:
- •Срок оказания услуги:
- •Тарификация
- •Особенности назначения и выплаты детских пособий согласно условиям и нормам фз от 19.05.1995г. №81 «о пособиях гражданам, имеющим детей»
- •Порядок назначения и выплаты:
- •Виды детских пособий:
- •Определение порядка предоставления субсидий
- •Индивидуальное задание
- •Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда рф в Трубчевском районе Брянской области» Содержание практики:
- •2. Определение структуры работы.
- •2. Определение структуры работы.
- •4. Участие в приеме населения:
- •2. Определение структуры работы.
- •Определение структуры роботы отдела назначения, перерасчета и выплаты пенсий
- •Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения:
- •Порядок и правила обращения за назначением трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Порядок обращения за пенсией
- •Порядок назначения пенсии
- •Документы, необходимые для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с условиями и нормами фз от 17.12.2001г. №173 «о трудовых пенсиях в рф»
- •Пенсионное обеспечение в соответствии с условиями и нормами фз
- •Трудовая пенсия по старости.
- •Условия назначения трудовых пенсий по старости:
- •Трудовые пенсии по инвалидности.
- •Условиями назначения трудовой пенсии по инвалидности являются:
- •Трудовые пенсии по случаю потери кормильца.
- •Нормативно-правовая база
- •Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют:
- •Размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца
- •Пенсионное обеспечение в соответствии с условиями и нормами фз
- •Порядок перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с условиями и нормами фз от 17.12.2001г. №173 «о трудовых пенсиях в рф»
- •Порядок перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с условиями и нормами фз от 17.12.2001г. №166»о государственном пенсионном обеспечении в рф»
- •Индексация
- •Особенности индексации
- •Порядок проведения индексации трудовых пенсий
- •Порядок проведения индексации пенсий по государственному пенсионному обеспечению
- •Корректировка
- •Особенности корректировки:
- •Срок осуществления корректировки
- •Удержание из пенсий
- •Валоризация
- •Социальное пособие на погребение
- •Перечень необходимых документов:
- •Правила оформления и ведения пенсионных дел
- •Пенсионное удостоверение
- •Пенсионное удостоверение отражает следующую информацию:
- •Оформление пенсионного удостоверения
- •Документы, необходимые для оформления пенсионного удостоверения:
- •Особенности организации автоматизированной системы назначения, перерасчета и выплаты пенсий, пособий
- •Организация работы по назначению пенсий
- •Организация работы при обращении за консультацией и перерасчетом пенсии
- •Организация работы по перерасчету пенсии
- •Организация работы специалистов по выплате пенсий
- •Архивный отдел
- •Отдел клиентской службы
- •План работы клиентской службы:
- •Структура:
- •Основные нормативно-правовые акты:
- •Порядок организации работы с обращениями граждан:
- •Рассмотрение и разрешение писем граждан:
- •Участие в приеме населения
- •Особенности выплаты материнского капитала
- •Отдел едв
- •Порядок предоставления единовременных денежных выплат
- •1.Изучение плана работы учреждения/отдела.
- •2.Определение структуры работы.
- •Определение структуры работы
- •Основные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения:
- •Круг лиц, имеющих право на пособие по безработице согласно условиям и нормам фз «о занятости населения» от 19.04.1991г. №1032-1
- •Условия и сроки выплаты пособия по безработице
- •Размер пособия по безработице
- •Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан
- •Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
- •Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях:
- •Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца в случаях:
- •Индивидуальное задание
Корректировка
Корректировка размера трудовой пенсии – это разновидность перерасчета размера страховой части трудовой пенсии.
Корректировка размера трудовой пенсии производится в соответствии со ст.17 ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Размер страховой части трудовой пенсии подлежит корректировке с учетом уточнения по данным индивидуального учета ранее предоставленных страхователем сведений в Пенсионный фонд РФ, принятых во внимание при установлении трудовой пенсии.
Особенности корректировки:
Корректировка не требует какого-либо согласия со стороны
пенсионера;
Корректировка производится по инициативе пенсионного органа в случае выявления расхождения между сведениями об уплаченной за конкретного застрахованное лицо сумме страховых взносов, которые были представлены работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда РФ и на основании которых определен размер страховой части трудовой пенсии, и данными индивидуального учета о фактической сумме этих взносов, поступивших в территориальный Пенсионный фонд РФ.
Срок осуществления корректировки
Корректировка производится централизованно для всех пенсионеров с 1 августа ежегодно.
По результатам корректировки размер страховой части трудовой пенсии может быть как увеличен, так и уменьшен. Пенсионер может отказаться от корректировки путем подачи соответствующего заявления.
11.
Удержание из пенсий
Удержания из трудовой пенсии производятся на основании:
1) исполнительных документов;
2) решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм трудовых пенсий, излишне выплаченных пенсионеру;
3) решений судов о взыскании сумм трудовых пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке.
Удержания производятся в размере, исчисляемом из размера установленной трудовой пенсии.
Удержано может быть не более 50 процентов, а в установленных законодательством Российской Федерации случаях не более 70 процентов трудовой пенсии. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20 процентов трудовой пенсии.
В случае прекращения выплаты трудовой пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
12.
Валоризация
Валоризация пенсий – это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до 1 января 2002 года. При этом валоризация касается не только действующих пенсионеров, но и граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года и пока еще не достигших пенсионного возраста. Таким образом, валоризация – это увеличение пенсий людям, работавшим в советское время.
В ходе валоризации сумма, находившаяся по состоянию на 1 января 2002 г. в страховой части пенсионного счета, проиндексирована на 10%, и еще на 1% за каждый год стажа до 1991 года. Для каждого гражданина повышение пенсионных прав осуществляется индивидуально в зависимости от трудового стажа. Пенсионные права граждан до 1 января 2002 года, отражены в размере страховой части трудовой пенсии, поэтому у пенсионеров увеличению подлежит только страховая часть трудовой пенсии.
Валоризация является важнейшей мерой, направленной на повышение жизненного уровня пенсионеров. Кроме того, с 1 апреля 2010 года произведена индексация трудовых пенсий на 6,3 %, а с 1февраля 2011 года — еще на 8,8 %.
13.