План семинарского занятия

1. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.

2. Понятие рабочего времени, его нормальной и неполной продолжительности.

3. Полная и сокращенная норма рабочего времени.

4. Неполное рабочее время и его отличия от сокращенного рабочего времени.

5. Сверхурочная работа: порядок привлечения, компенсация.

6. Ненормированный рабочий день: понятие, сфера применения, компенсация.

7. Понятие времени отдыха, его виды.

8. Порядок предоставления перерывов в течение рабочего дня и ежедневных перерывов.

9. Порядок предоставления еженедельных выходных дней и использования праздничных дней.

10. Понятие и порядок предоставления трудовых отпусков.

Вопросы для самопроверки

1. Какие нормативные правовые акты регулируют вопросы рабочего времени и времени отдыха?

2. Что называется рабочим временем по трудовому праву?

3. Какие виды рабочего времени различает трудовое законодательство?

4. Что такое нормальная продолжительность рабочего времени?

5. Что такое полная и сокращенная норма рабочего времени?

6. Чем отличается неполное рабочее время от сокращенного рабочего времени?

7. Каким категориям работников наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю?

8. Что такое сверхурочная работа?

9. Какие гарантии и компенсации устанавливаются при сверхурочной работе?

10. Какие категории работников не допускаются к сверхурочным работам?

11. Что такое ненормированный рабочий день?

12. Что такое время отдыха?

13. Какие виды времени отдыха различает трудовое законодательство?

14. Каков порядок предоставления перерывов в течение рабочего дня?

15. Каким категориям работников предоставляются дополнительные специальные перерывы?

16. Каков порядок предоставления еженедельных выходных дней?

17. Каков порядок привлечения работников к работе в выходные дни?

18. Какие дни в Республике Беларусь установлены и объявлены государственными праздниками и праздничными?

19. Каков порядок привлечения работников к работе в праздничные дни?

20. Что такое трудовой отпуск?

21. В чем отличие трудового отпуска от социального?

22. Какие виды трудовых отпусков установлены трудовым законодательством?

23. Каков порядок предоставления основного минимального отпуска?

24. Какие категории работников имеют право на основной удлиненный отпуск?

25. Какие категории работников имеют право на дополнительный отпуск?

Задачи

1. В связи с переездом на новую квартиру Иванова попросила своего руководителя предоставить ей трехдневный отпуск за своей счет. Однако руководитель отказался это сделать, мотивировав это тем, что причина покинуть в "горячее" время коллектив не является достаточно веской.

Правомерен ли отказ руководителя предоставить Ивановой отпуск за свой счет?

2. Ковалева работает продавцом в магазине с круглосуточным режимом работы. В связи с рождением дочери с мая 2000 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком. На работу вышла раньше, чем дочери исполнилось 3 года – в ноябре 2001 года. Работает только в дневную смену. В связи с тем, что работа в ночное время является более высокооплачиваемой, Ковалева обратилась к заведующему магазином с заявлением с просьбой разрешить ей работу ночью. Заведующий магазином в просьбе Ковалевой отказал.

Оцените правомерность отказа в удовлетворении заявления.

3. По графику работ цеха № 007 РУП "Химик" работникам цеха предоставляется перерыв для отдыха и питания 2 часа. Однако специфика работы некоторых рабочих такова, что они должны находиться в это время на рабочем месте, так как замены им нет. При этом в рабочее время это вынужденное нахождение на рабочем месте не включается.

Оцените положение с точки зрения трудового законодательства.

4. Собакин пожелал заменить свой ежегодный трудовой отпуск денежной компенсацией. Наниматель в этом отказал.

Оцените правомерность отказа нанимателя.

5. Отпуск рабочего Сидорова по графику отпусков начинался с 10 июля. 7 июля Сидоров обратился за средним заработком за время отпуска, однако в бухгалтерии ему сообщили, что в связи с финансовыми проблемами на предприятии отпускные ему будут выплачены 5 августа.

Каков порядок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска? Какие права имеет работник в случае задержки такой выплаты?

6. Руководитель фирмы обязал технического работника отдела рекламы Коноплева работать в воскресенье в связи с тем, что необходимо в максимально сжатые сроки предоставить учредителям результаты рекламной компании, заявив при этом, что в случае отказа Коноплева будет решаться вопрос о его увольнении.

Является ли привлечение Коноплева к работе в выходной день законным и обоснованным? Будет ли увольнение Коноплева при отказе работать в выходной день законным?