- •Введение
- •Раздел 1. «расследование несчастных случаев на производстве»
- •Каким нормативным актом руководствуются при расследовании несчастного случая, произошедшего на производстве и профессионального заболевания?
- •Раздел 2. Обычное расследование несчастного случая.
- •Что необходимо предпринять, если вы пострадавший или свидетель несчастного случая на производстве?
- •Какие действия Работодателя, когда ему сообщили о несчастном случае на производстве?
- •В каких случаях конкретно организуют обычное расследование несчастного случая?
- •Несчастный случай – обычное или специальное расследование ?
- •1 Привел к смерти пострадавшего от воздействия производственного фактора
- •2 Групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками независимо от степени тяжести повреждения их здоровья
- •3 В случае смерти работника на предприятии без воздействия производственного фактора
- •6 Обычное в специальное расследование
- •5 Обычное расследование
- •Кто входит в состав комиссии при обычном расследовании несчастного случая?
- •Какие действия Комиссии при обычном расследовании несчастного случая?
- •Связан с производством -
- •Не связан с производством
- •7 Разрабатывает мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев
- •Какие несчастные случаи относят к таким, что произошли на производстве?
- •Примеры по материалам сайта Госгорпромнадзора.
- •Как классифицируется несчастный случай, если он произошел по вине пострадавшего?
- •Какие несчастные случаи классифицируются как произошедшие не на производстве?
- •Какие акты заполняются комиссией по расследованию несчастных случаев?
- •2.11. Кем утверждаются материалы при обычном расследовании?
- •2.12. Кем и куда рассылаются акты расследования несчастного случая?
- •Кто и где регистрирует несчастный случай, происшедший на производстве или не на производстве?
- •Журнал регистрации лиц, потерпевших от несчастных случаев
- •Кто ответственный за выполнение мероприятий по результатам работы комиссии при обычном расследовании?
- •Что делать, если работодатель отказал пострадавшему или лицам, представляющим его интересы, в проведении расследования или в составлении акта формы н-1?
- •Какие действия работодателя, если пострадавший выздоровел и вернулся на работу?
- •Раздел 3 . Расследование профессионального заболевания.
- •Кто определяет пострадавшему, что у него заболевание связано с профессией?
- •Что предпринимает работодатель, если получил сообщение о профессиональном заболевании своего сотрудника?
- •Кто входит в состав комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
- •Какие действия комиссии по расследованию причин возникновения профессионального заболевания?
- •Раздел 4. Специальное расследование несчастных случаев.
- •При каких обстоятельствах проводят специальное расследование несчастных случаев?
- •Что должен предпринять работодатель, если произошел несчастный случай, подлежащий специальному расследованию?
- •Кто издает приказ о проведении специального расследования несчастного случая?
- •Кто является председателем комиссии по специальному расследованию?
- •Кто входит в состав комиссии по специальному расследованию?
- •Входит ли в состав специальной комиссии пострадавший или лица, представляющие его интересы?
- •Чем отличаются действия специальной комиссии от действий комиссии при обычном расследовании?
- •Участвует ли работодатель в работе специальной комиссии?
- •Какие Акты составляет специальная комиссия в результате расследования?
- •Кто утверждает материалы по специальному расследованию несчастного случая?
- •Куда передаются утвержденные материалы по спецрасследованию?
- •Кто ответственный за выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
- •Кто контролирует выполнение мероприятий по материалам спецрасследования?
- •Раздел 5. Расследование несчастных случаев, произошедших с лицами, которые обеспечивают себя работой самостоятельно.
- •Куда необходимо сообщить о несчастном случае, если он произошел во время работы с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Кто будет проводить расследование несчастного случая с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно, если он произошел во время работы?
- •Кто будет издавать приказ о расследовании несчастного случая во время работы с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Кто входит в состав комиссии при обычном расследовании несчастного случая на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Какие действия комиссии при обычном расследовании на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Какие действия комиссии при специальном расследовании несчастного случая на работе с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно?
- •Как необходимо поступать пострадавшему, если он работает в частной фирме?
- •Приложение 1
- •(Специального) расследования несчастного случая(аварии), который произошел (произошла)
- •1. Сведения о пострадавшем (пострадавших)
- •2. Характеристика объекта, участка и места, где произошел (произошла) несчастный случай (авария)
- •3. Обстоятельства, при которых произошел (произошла) несчастный случай (авария)
- •4. Причины несчастного случая (аварии)
- •5. Мероприятия по устранению причин возникновения несчастного случая (аварии)
- •6. Вывод комиссии _____________________________________________________
- •7. Перечень материалов, которые прилагаются
- •О несчастном случае, связанным с производством
- •3. Сведения о пострадавшем:
- •4. Проведение обучения и инструктажа по охране труда:
- •5. Прохождение медицинского осмотра:
- •6. Обстоятельства, при которых произошел несчастный _____________________________________________
- •Приложение 3
- •О несчастном случае на предприятии не связанный с производством
- •Классификатор
- •1. Вид события, которое привело к несчастному случаю
- •2. Причины несчастного случая
- •3. Оборудование, установки, машины, механизмытранспортные средства, эксплуатация которых привела к несчастному случаю
- •Действия работодателя при обычном расследовании несчастных случаев
- •1 Уведомляет о несчастном случае (через средства связи) соответствующие учреждения
- •1) Исполнительную дирекцию Фонда соцстраха, в котором работодатель получает услуги страхования (по месту расположения предприятия)
- •2 Издает приказ о создании комиссии о расследовании нс
- •3 Организует расследование
- •4 Рассматривает и утверждает материалы расследования в течение 1 суток
- •Расследование несчастных случаев с лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно пострадавший или лицо, представляющее его интересы, уведомляет о несчастном случае
- •1 Уведомляет о несчастном случае (через средства связи) соответствующие учреждения
- •1) Исполнительную дирекцию Фонда соцстраха, в котором пострадавший получает услуги страхования (по месту расположения предприятия)
- •2 Издает приказ о создании комиссии о расследовании нс
- •3 Организует расследование
- •4 Рассматривает и утверждает материалы расследования в течение 1 суток
- •Список литературы
Примеры по материалам сайта Госгорпромнадзора.
Рассмотрим несколько примеров классификации несчастных случаев.
Пример 1: «Прораб 3. неоднократно заставлял бригаду переделывать брак, а после очередного устранения нарушения отказал ее членам в премии. Когда прораб пришел на объект, один из рабочих начал с ним ругаться и толкнул его со строительных лесов». Случай этот связан с производством, он произошел в рабочее время на территории предприятия, это было покушение на жизнь, но связанное с производственными вопросами.
Пример 2: Работница К., подозревая работницу Ч. в определенных отношениях с ее мужем, пришла на рабочее место Ч., начала драку и доской нанесла ей телесные повреждения». Этот несчастный случай не связан с производством, а является дерзким хулиганским поступком с преднамеренным покушением на жизнь.
Как классифицируется несчастный случай, если он произошел по вине пострадавшего?
Нарушение требований охраны труда, недисциплинированность, личная неосторожность пострадавшего во время выполнения им трудовых обязанностей не могут быть основанием для классификации несчастного случая как не связанного с производством.
Необходимо отметить, что классификация несчастного случая таким, что связан с производством не зависит от степени вины пострадавшего. Это имеет значение лишь во время разработки мероприятий по профилактике травматизма и определенные меры ответственности административно-технического персонала, когда встает вопрос о возмещении причиненного вреда.
Пример 3: «Рабочий П, знал, что в помещении конторы идет ремонт, но пошел туда не по производственной необходимости. Во время попытки пройти между строительными лесами, он зацепил одно из них, и ему на голову упало ведро с раствором». Администрация сделала вывод: случай не связан с производством, потому что П. нарушил дисциплину и выявил личную неосторожность. С этим нельзя согласиться, поскольку из обстоятельств несчастного случая видно, что администрацией был нарушен ряд требований безопасности во время организации рабочих мест, поэтому этот случай связан с производством.
Пример 4: «Маляр Г. получил наряд на окрашивание панели в коридоре бытового корпуса. По окончании этой работы он решил покрасить еще окно и двери, хотя эту работу ему не поручали. Маляр взял стул, поставил на него ящик и с него начал красить двери. Когда он попробовал дотянуться к верхней перекладине дверей, стул опрокинулся, Г. упал и получил травму». Причины: «Самовольное выполнение работ, нарушения производственной дисциплины. Комиссия по расследованию делает вывод: случай не связан с производством». Это решение ошибочное, потому что рабочий выполнял работу в интересах производства. Случай связан с производством и должен быть взят на учет.
Порядком о расследовании определено, что одним из условий классификации несчастного случая как связанного с производством есть выполнение работы по поручению администрации (работодателя). Вместе с тем часто забывают, что это условие касается также травм, которые произошли за пределами предприятия. На то, что в Порядке есть определение о взятии на учет травм, если они произошли во время «выполнения работы в интересах предприятия без поручения работодателя», иногда не обращают внимания, а в результате принимаются неверные решения и возникают конфликты.
Пример 5 : «Работник отдела снабжения В. шел коридором и увидел, что двое рабочих передвигают сейф, который состоит из двух частей. Во время разворота сейфа верхняя его часть резко наклонилась. В., чтобы предотвратить ее падение, поддержал сейф руками, но в этот момент его правую руку зажало между сейфом и дверями». Комиссия по расследованию делает вывод: «Выполнение работы, которая не поручалась. Случай не связан с производством». Но это не правильно. Этот случай связан с производством, поскольку работник действовал в интересах производства.