386 Глава 12. Профессиональное самоопределение субъекта и карьера

службу Джон получил свою первую зарплату — 50 долларов... После ухода на пенсию бухгалтера фирмы ему предложили занять вакант­ное место и назначили жалованье 500 долларов в год. Так в 17 лет его карьера пошла в гору.

...Благодаря своей трудоспособности Рокфеллер за три с полови­ной года работы на "Хьюттл энд Таттл" из обычного счетовода пре­вратился в опытного бизнесмена. Именно тогда он сформулировал девиз, который красной нитью прошел через всю его жизнь: "Тру­диться, трудиться и еще раз трудиться"»¹.

Биографии крупных деятелей науки, искусства, многих других людей, которые достигли выдающихся профессиональных результа­тов, ярко отражают особенности их мотивации достижения успеха и столь же убедительно оттеняют типичную структуру мотивации тру­да и профессиональной карьеры многих представителей, массовых профессий:

• важным мотивом выбора профессии и места работы является близость предприятия, организации к месту жительства;

• следование примеру, образцу и рекомендациям близких (родите­ ли, родственники, друзья);

• важную роль играет фасилитивное общение, межличностные от­ ношения, формальный и неформальный статус в контактной со­ циальной (рабочей) группе;

• важную роль играет социальная стабильность (четкие критерии оплаты труда, длительная работа на одном рабочем месте и т. п.);

• предпочтение стабильности трудовой деятельности любым дру­ гим формам профессиональной самореализации («поискам се­ бя», своей роли в жизни и в обществе, максимализм и префекцио- низм и т. п.).