- •Глава 1. Алгоритм найма персонала
- •1. Определение трудовой функции.
- •2. Поиск (набор) соискателей.
- •3. Предварительные процедуры, предшествующие отбору персонала.
- •4. Первичное отборочное интервью с представителем работодателя.
- •5. Интервью с будущим непосредственным руководителем работника.
- •6. Специальная проверка уровня профессиональной компетентности работника.
- •7. Заключительное (итоговое) интервью с представителем работодателя, уполномоченным принимать решение о приеме на работу.
- •8. Переговоры о заключении трудового договора.
- •9. Принятие решения о приеме на работу.
- •10. Процедура оформления кандидата на работу.
- •Глава 2. Формирование модели компетенций и профессиограммы
- •I. Личная порядочность:
- •II. Целеустремленность и продуктивность:
- •III. Навыки командной работы:
- •Раздел 1. Общая социальная характеристика профессии.
- •Раздел 2. Психограмма.
- •Раздел 3. Заключение.
- •Глава 3. Должностные инструкции работников
- •Глава 4. Интервью как технология отбора персонала
- •4.1. Квалификация интервьюера
- •4.2. Виды интервью
- •4.2.1. Интервью по типу коммуникаций
- •4.2.2. Интервью различного формата
- •4.2.3. Интервью, базирующиеся на применении
- •4.3. Основные этапы проведения интервью
- •4.3.1. Подготовка к интервью
- •4.3.2. Проведение интервью
- •4.3.3. Описание вакансии. Мотивирование кандидата
- •4.3.4. Ответ на вопросы кандидата
- •4.3.5. Завершение интервью
- •4.3.6. Принятие решения о допуске кандидата
- •Глава 5. Центр оценки (ассессмент-центр) - методика выявления уровня профессионализма кандидата
- •5.1. Развитие метода "центр оценки"
- •5.2. Основные этапы проведения
- •Глава 6. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •Глава 7. Переговоры о заключении трудового договора
- •Глава 8. Срочный трудовой договор
- •Глава 9. Трудовой договор о работе по совместительству
- •Глава 10. Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером
- •Глава 11. Методические рекомендации по заключению трудового договора
- •Глава 12. Аннулирование трудового договора
- •Глава 13. Процедура приема на работу
- •Глава 14. Внесение записей о приеме на работу в трудовую книжку работника
- •Глава 15. Оформление личной карточки при приеме на работу
- •III. Прием на работу и переводы на другую работу
- •Раздел I, заполняемый при приеме работника на работу, практически весь заполняется на основании документов, представленных работником или оформленных при приеме на работу.
- •Раздел II личной карточки работника заполняется на основании следующих документов:
- •Глава 16. Требования охраны труда при приеме на работу
- •Глава 17. Защита персональных данных при найме персонала
- •Глава 18. Ученический договор с лицом, ищущим работу
- •Глава 19. Адаптация персонала. Испытание при приеме на работу
Раздел I, заполняемый при приеме работника на работу, практически весь заполняется на основании документов, представленных работником или оформленных при приеме на работу.
Обязательными для заполнения являются номер и дата трудового договора, заключенного с работником, например:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌────────┬───────────┐│
│ Трудовой договор │ номер │ 185/2009 ││
│ ├────────┼───────────┤│
│ │ дата │ 29.12.2009││
│ └────────┴───────────┘│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Фамилия, имя и отчество работника заносятся в форму N Т-2 на основании документа, удостоверяющего личность, и записываются полностью, без сокращений, в именительном падеже, например:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1. Фамилия Иванов Имя Андрей Отчество Петрович │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Дата рождения записывается словесно-цифровым способом в текстовой части реквизита и цифровым - в зоне кодирования, например:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───────────┐ │
│ │Код │ │
│ ├───────────┤ │
│ 2. Дата рождения 20 сентября 1976 г. │20.09.1976 │ │
│ ─────────────────────────────────────────┼───────────┤ │
│ день, месяц, год │ │ │
│ └───────────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Данные в графу "Место рождения" вносятся на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Районы и области пишутся в родительном падеже, без запятых, с сокращениями в соответствии с Общероссийским классификатором объектов административно-территориального деления. ОК 019-95 (ОКАТО):
р-н - район;
г. - город;
пгт - поселок городского типа;
рп - рабочий поселок;
кп - курортный поселок;
К - кишлак;
Пс - поселковый совет;
СС - сельсовет;
Смн - сомон;
вл - волость;
Дп - дачный поселковый совет;
П - поселок сельского типа;
нп - населенный пункт;
п. ст - поселок при станции;
ж/д ст - железнодорожная станция;
С - село;
м - местечко;
д - деревня;
сл - слобода;
ст - станция;
ст-ца - станица;
х - хутор;
У - улус;
Рзд - разъезд;
Клх - колхоз;
Им - имени;
Свх - совхоз;
Зим - зимовье.
В соответствии с ОКАТО заполняется и зона кодирования, например:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌──────┐ │
│ 3. Место г. Череповец Вологодской области по │ 19 │ │
│ рождения --------------------------------------- ОКАТО │ 256 │ │
│ └──────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Гражданство работника подтверждается документом, удостоверяющим его личность. В соответствии с Общероссийским классификатором информации о населении. ОК 018-95 (ОКИН) существуют определенные виды записей, вносимых в данную графу.
1. "Гражданин Российской Федерации" - при предъявлении паспорта гражданина РФ или свидетельства о рождении, в зоне кодирования проставляется "1":
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌──────┐ │
│ 4. Гражданство Гражданин Российской Федерации по ОКИН │ 1 │ │
│ --------------------------------- └──────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. "Гражданин Российской Федерации и иностранного государства (двойное гражданство)" - при предъявлении паспорта гражданина РФ и паспорта другого государства в зоне кодирования проставляется "2", графой ниже указывается название государства, гражданином (подданным) которого является работник:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌─────┐ │
│ 4. Гражданство Гражданин Российской Федерации по ОКИН│ 2 │ │
│ и иностранного государства ├─────┤ │
│ ------------------------------- └─────┘ │
│ (Республика Таджикистан) │
│ ------------------------------- │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
3. "Иностранный гражданин" - при предъявлении работником паспорта другого государства в зоне кодирования проставляется "3", ниже указывается название государства:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌─────┐ │
│ 4. Гражданство Иностранный гражданин по ОКИН│ 3 │ │
│ (Республика Беларусь) └─────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. "Лицо без гражданства" - работник предъявляет иной документ, удостоверяющий личность, например вид на жительство; в зоне кодирования проставляется "4".
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌─────┐ │
│ 4. Гражданство Лицо без гражданства по ОКИН│ 4 │ │
│ ------------------------------- └─────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Графа "Знание иностранного языка" заполняется со слов работника. Ошибочным является занесение в личную карточку данных о знании работником языков народов Российской Федерации. В форме N Т-2 проставляются только наименование и степень знания иностранных языков. В соответствии с ОКИН существуют только три степени знания иностранного языка, которые указываются в личной карточке:
- читает и переводит со словарем;
- читает и может объясняться;
- владеет свободно.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 5. Знание по ┌─────┐ │
│ иностранного Английского Читаю и могу объясниться ОКИН │ 014 │ │
│ языка --------------------------------------- │ 2 │ │
│ наименование степень знания ├─────┤ │
│ по │ 135 │ │
│ Немецкий Читаю и перевожу со словарем ОКИН │ 1 │ │
│ ---------------------------------------- ├─────┤ │
│ │ 213 │ │
│ Французский Владею свободно │ 3 │ │
│ ---------------------------------------- └─────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Сведения об образовании в личную карточку вносятся на основании документа об образовании. При этом обычно указывается законченное образование. Например, для работника, после окончания среднего общеобразовательного заведения поступившего в высшее учебное заведение, указывается "среднее (полное) общее образование". При этом если работник прошел не менее двух полных курсов по очной форме обучения в высшем учебном заведении и был отчислен, то на основании диплома о неполном высшем образовании может быть сделана запись "неполное высшее образование". Необходимо отметить, что ОКИН не предусматривает такого уровня образования, часто встречающегося в личных карточках работников, как "неполное среднее профессиональное образование".
Несмотря на то что п. 2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек предусмотрена возможность внесения записи о незаконченном образовании соответствующего уровня на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.), использование иных документов, кроме справки установленного образца об обучении в образовательном учреждении, нежелательно. Зачетная книжка и студенческий билет являются документами, подтверждающими всего лишь факт поступления в учебное заведение.
При заполнении в личной карточке сведений об образовании вносятся данные о наименовании образовательного учреждения (в точном соответствии с документом об образовании), наименовании документа, его серии, номере, годе окончания учебного заведения, квалификации и специальности, полученной работником. Специальность кодируется с применением Общероссийского классификатора специальностей по образованию (ОКСО). ОК 009-2003.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌─────┐ │
│6. Образование Высшее профессиональное по │ 18 │ │
│ ---------------------------------------- ОКИН └─────┘ │
│ среднее (полное) общее, │
│ начальное профессиональное, среднее │
│ профессиональное, высшее профессиональное │
│ │
│┌───────────────────────┬─────────────────────────────┬─────┐ │
││ Наименование │ Документ об образовании, о │Год │ │
││ образовательного │ квалификации или наличии │окон-│ │
││ учреждения │ специальных знаний │чания│ │
│├───────────────────────┼─────────────┬───────┬───────┼─────┤ │
││Ставропольский политех-│наименование │ серия │ номер │1993 │ │
││нический институт │ │ │ │ │ │
│├───────────────────────┼─────────────┼───────┼───────┤ │ │
││ │ Диплом │ ФВ │ 12345 │ │ │
│├───────────────────────┼─────────────┴───────┴───────┴─────┤ │
││Квалификация по доку- │ Направление или специальность │ │
││менту об образовании │ по документу │ │
│├───────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │
││ Инженер │ Электронные приборы и устройства │ │
│├───────────────────────┼───────────────────────────────────┼──────┐ │
││ │ Код по ОКСО │210105│ │
│└───────────────────────┴───────────────────────────────────┴──────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Работникам, окончившим аспирантуру, адъюнктуру или докторантуру, вносятся соответствующие сведения в п. 6 личной карточки "Послевузовское профессиональное образование", принципы внесения записей те же, что были указаны выше, при заполнении зоны кодирования используется разд. 34 Общероссийского классификатора информации о населении (ОКИН), согласно которому докторантура имеет код "01", а аспирантура, ординатура, адъюнктура - код "02".
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Послевузовское профессиональное аспирантура ┌────┐ │
│образование _____________________ Код по ОКИН │ 02 │ │
│ аспирантура, адъюнктура, └────┘ │
│ докторантура │
│ │
│┌────────────────────┬────────────────────┬──────────────┐ │
││Наименование обра- │ Документ об │Год окончания │ │
││зовательного, │образовании, номер, │ │ │
││научного учреждения │ дата выдачи │ │ │
│├────────────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │
││Ставропольский │Удостоверение │ 2007 │ │
││политехнический │N 9776 от 02.04.2007│ │ │
│├────────────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │
││ институт │ │ │ │
│├────────────────────┼────────────────────┴──────────────┤ │
││ │Направление или специальность │ │
││ │по документу │ │
│├────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │
││ │Электронные приборы и устройства │ │
│├────────────────────┼───────────────────────────────────┼───────────┐ │
││ │ Код по ОКСО │ 2110105 │ │
│└────────────────────┴───────────────────────────────────┴───────────┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
В п. 7 разд. I личной карточки вносятся сведения об имеющейся у работника профессии, освоенной им в результате подготовки в образовательном учреждении. При наличии более двух профессий в личную карточку вносятся сведения о тех, которые соответствуют должности, профессии, специальности, по которым заключен трудовой договор с работником. Заполнение зоны кодирования в пункте "Профессия" настоятельно рекомендуется.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───────────┐ │
│ │ Код │ │
│ ├───────────┤ │
│ 7. Профессия Инженер по ОКПДТР │ 22446 │ │
│ ───────────────────────────────────────┼───────────┤ │
│ основная │ 11442 │ │
│ Водитель автомобиля по ОКПДТР │ │ │
│ ---------------------------- └───────────┘ │
│ другая │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Надо признать, что п. 8 разд. I личной карточки "Стаж работы" на сегодняшний день устарел, поскольку не содержит графы для размещения сведений о страховом стаже, на основании которого рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности. Эти сведения можно внести в графу, отведенную для непрерывного стажа, но если возникает необходимость в подсчете и страхового стажа, и непрерывного, рекомендуется дополнять пункт графой "Страховой стаж".
В п. 8 предусмотрена дополнительная графа для размещения сведений о стаже, дающем право на дополнительные льготы и гарантии, она заполняется, например, в тех случаях, когда организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Подсчет всех видов стажа производится на дату приема работника в организацию. Методика подсчета трудового стажа, применимая ко всем видам стажа, приведена в п. 61 Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31 июля 2006 г. N 192п <1>. Стаж, дающий право на надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с нормативными актами федеральных органов исполнительной власти, иными нормативными актами, в том числе локальными. Образец заполнения пункта:
--------------------------------
<1> БНА РФ. 2006. N 48, 49.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 8. Стаж работы (по состоянию на "11" января 2010 г.): │
│ │
│ Общий 20 дней 8 месяцев 11 лет │
│ ------ ------- ----- │
│ Непрерывный 15 дней 3 месяцев 5 лет │
│ ------ ------- ----- │
│ Дающий право на │
│ надбавку за │
│ выслугу лет ______ дней _______ месяцев _____ лет │
│ │
│ ______ дней _______ месяцев _____ лет │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Пункт 9 разд. I личной карточки "Состояние в браке" чаще других содержит ошибочные записи: "холост", "не женат", "состоит в гражданском браке". При заполнении этой графы нужно применять разд. 10 ОКИН, согласно которому существует шесть видов состояния в браке:
- никогда не состоял (не состояла в браке) - код "1";
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───┐ │
│ 9. Состояние в браке Никогда не состоял в браке Код по ОКИН │ 1 │ │
│ -------------------------- └───┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- состоит в зарегистрированном браке - код "2";
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───┐ │
│ 9. Состояние в браке Состоит в зарегистрированном Код по ОКИН │ 2 │ │
│ браке │ │ │
│ -------------------------- └───┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- состоит в незарегистрированном браке - код "3";
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───┐ │
│ 9. Состояние в браке Состоит в незарегистрированном Код по ОКИН │ 3 │ │
│ браке │ │ │
│ -------------------------- └───┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- вдовец (вдова) - код "4";
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───┐ │
│ 9. Состояние в браке Вдовец Код по ОКИН │ 4 │ │
│ -------------------------- └───┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- разведен (разведена) - код "5";
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───┐ │
│ 9. Состояние в браке Разведен Код по ОКИН │ 5 │ │
│ -------------------------- └───┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
- разошелся (разошлась) - код "6";
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ┌───┐ │
│ 9. Состояние в браке Разошелся Код по ОКИН │ 6 │ │
│ -------------------------- └───┘ │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Сведения о составе семьи с указанием степени родства (заполняется в соответствии с ОКИН), фамилии, имени, отчества и года рождения родственника заполняются на основании соответствующих документов, предъявленных работником (свидетельства о рождении детей, свидетельство о заключении брака), а также со слов работника, например:
10. Состав семьи: |
|
|
Степень родства (ближайшие род- ственники) |
Фамилия, имя, отчество |
Год рождения |
1 |
2 |
3 |
Сын |
Иванов Сергей Андреевич |
1997 |
Мать |
Иванова Анна Федоровна |
1946 |
Отец |
Иванов Петр Кириллович |
1939 |
В п. 11 записываются сведения о паспорте или ином документе, удостоверяющем личность работника.
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 11. Паспорт N 45 04 333444 Дата выдачи "01" июня 2004 │
│ ------------- -------------- │
│ Выдан ОВД Савеловского │
│ РОВД г. Москвы │
│ ---------------- │
│ наименование органа, │
│ выдавшего паспорт │
└────────────────────────────────────────────────────────────────┘
В п. 12 вносятся сведения об адресе места жительства - в соответствии с штампом регистрации в паспорте. Сведения также могут быть указаны на основании иного документа, представленного работником. В п. 12 также заносится информация об адресе фактического проживания (данная графа заполняется со слов работника или в соответствии с документом, подтверждающим временную регистрацию), например:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│12. Адрес места жительства: │
│ │
│ ┌────────────────┐ │
│ │Почтовый индекс │ │
│ ├────────────────┤ │
│ По паспорту │ 117218 │ Москва, ул. Ромашковая, д. 42, кв. 75 │
│ └────────────────┘ │
│ │
│ ┌────────────────┐ │
│ │Почтовый индекс │ │
│ ├────────────────┤ │
│ Фактический │ 121165 │ Москва, ул. Незабудковая, д. 17, кв. 59│
│ └────────────────┘ │
│ │
│Дата регистрации по │
│месту жительства "23" мая 2005 г. │
│ ------------------------ │
│Номер телефона Не имеет │
│ ----------- │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Раздел II личной карточки "Сведения о воинском учете" заполняется в соответствии с указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержден Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1. В связи с тем что на основании сведений разд. II личной карточки работника в учреждениях и организациях ведется воинский учет и бронирование работников, Положение о воинском учете вменяет в обязанности должностных лиц организаций, ответственных за ведение воинского учета, ведение и хранение личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Министерством обороны РФ.
Министерство обороны РФ, в свою очередь, приложением 7 к Методическим рекомендациям Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях <1> определило порядок заполнения разд. II "Сведения о воинском учете" личных карточек форм N Т-2 и N Т-2ГС(МС) на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.
--------------------------------
<1> СПС "КонсультантПлюс".
В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" все граждане России обязаны состоять на воинском учете, за исключением граждан, освобожденных от исполнения воинской обязанности в соответствии с федеральным законодательством, проходящих военную службу или альтернативную гражданскую службу, отбывающих наказание в виде лишения свободы, лиц женского пола, не имеющих военно-учетной специальности, а также граждан, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации. На указанные категории граждан разд. II личной карточки работника не заполняется. На всех остальных раздел заполняется в обязательном порядке и не реже одного раза в год сверяется с документами воинского учета.