- •88. Сущность, содержание и предмет эк. Анализа. Объект, предмет, цели и задачи эк. Анализа. Необходимость и способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •Факторы и резервы повышения эффективности хд
- •Методы комплексной оценки деят-ти предприятий (постановка задачи, исх. Данные, методы и особенности их применения).
- •Методика анализа наличия и использования опс (Основные показатели. Анализ движения и изменения технич. Состояния. Анализ эфф-ти и резервы её повышения.)
- •Методика анализа использования материальных ресурсов. (Основные показатели. Анализ обеспеченности предприятия мр. Ритмичности поставок. Резервы повышения эфф-ти использования мр)
- •Методика анализа использ-я трудовых ресурсов. (Анализ состава работающих и его динамики. Анализ использ-я рабочего времени. Анализ производит-ти труда и Те продукции.)
- •Методика анализа оплаты труда (Анализ фот. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.)
- •П еременная часть фзп
- •Постоянная часть фзп
- •Методика анализа объемов производства и реализации продукции. (Анализ качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции.)
- •97 Методика анализа себестоимости продукции. (Анализ прямых затрат. Анализ косвенных затрат.)
- •98 Методика анализа прибыли и рентабельности продукции. (Анализ обобщающих показателей прибыли и рентабельности продукции. Факторный анализ показателей прибыли.)
- •99. Методика ан-за деловой активности. (Сис-ма показателей деловой активности. Ан-з структуры и динамики баланса. Ан-з финансовой устойчивости)
- •100 Методика анализа финансового состояния и платежеспособности предприятия. (Анализ структуры и динамики баланса. Анализ финансовой устойчивости.)
- •101 Анализ ликвидности бухгалтерского баланса. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.
- •Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия
- •102 Анализ показателей и факторов неплатежеспособности организации.
Методика анализа оплаты труда (Анализ фот. Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы.)
Анализ использования фонда з/п (ФЗП) начинается с расчета абс. и относит.отклонения его фактической величины от плана:
∆ФЗПабс = ФЗПф - ФЗПпл . – не учитывает изменения в выполнении плана по производству.
Для учета этого фактора рассчитывается относительное отклонение:
∆ФЗПотн = ФЗПф – ( ).
К переменной части ФЗП относится: з/п рабочих по сдельным расценкам; премии рабочим и производственному персоналу за производственные результаты; сумма отпускных, соответствующая доле переменной з/п и другие выплаты из ФЗП , меняющиеся пропорционально объему производства.
Постоянная часть ФЗП не меняется при увеличении и спаде производства. К ней относятся з/п рабочих по тарифным ставкам, з/п служащих по окладам, все виды доплат и соответствующие суммы отпускных.
Далее проводится анализ этих частей.
П еременная часть фзп
Объем производства Структура производства Прямая оплата
Vвып Удi труда за единицу
продукции
Удельная трудоемкость Уровень оплаты
продукции (ТЕ) труда за 1 чел-час. (ОТ)
ОТi
Постоянная часть фзп
Среднесписочная численность Среднегодовая з/п одного
(ЧР) работника (ЗПг)
Количество отработанных Среднедневная з/п одного
дней (Д) работника (ЗПд)
Средняя продолжительность Среднечасовая з/п одного
рабочего дня (П) работника (ЗПч)
ФЗПпост = ЧР*Д*П*ЗПч
А-з соотношения темпов роста произв-ти труда и сред. ЗП
Для расширенного воспроизводства и получения необходимой прибыли надо, чтобы Тр произв-ти труда опережали Тр его оплаты. Если этот принцип не собл-ся, то происходит перерасход ФЗП, с/с, прибыли.
Абс. перерасход ФЗП не будет вести к с/с, если Тр объемов пр-ва будут выше, чем Тр з/п. Затраты на рубль тов.продукции снизятся по сравнению с планом.
При перевыполнении плана по объему выпуска, повышаются выплаты только рабочим-сдельщикам и их прибыль, а поврем.з/п не меняется. В этом случае будет относит. экономия ФЗП.
Чем больше уд.вес поврем.оплаты труда в ФЗП, тем большая достигается экономия.
Чтобы определить полную величину относит.экономии или перерасхода ФЗП и их влияние на с/с, сравнивают Тр з/п и Тр объемов пр-ва.
Индексы изменения з/п и произв-ти труда ПТ:
; .
Далее коэф-т опережения:
.
Коп1 – хорошо;
Коп1 – плохо.
Затем определяется сумма экономии/перерасхода ФЗП:
.