- •Порядок расчета производственной программы
- •Понятие и виды производственной мощности
- •Порядок расчета производственной мощности
- •Учет поступления основных средств
- •Учет выбытия основных средств
- •Состав и структура оборотных средств
- •Методы оценки материальных ресурсов:
- •1. Анализ объема и структуры оборотного капитала.
- •2. Анализ эффективности использования оборотных средств.
- •3. Оценка обеспеченности собственными оборотными средствами.
- •4. Анализ ликвидности активов.
- •По степени специализации различают:
- •По степени непрерывности технологического процесса различают
- •По способу поддержания ритма различают линии:
- •Вопрос 21: Логистический подход к управлению материальными потоками: понятие логистики, необходимость применения, специфика логистического подхода к управлению
- •Вопрос 22: Общая характеристика предпринимательства. Типология предпринимательской деятельности
- •Вопрос 23: Современные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности
- •Вопрос 24: Малое предпринимательство: критерии, роль в экономике. Особенности налогообложения
- •Вопрос 25: Предпринимательский риск: классификация, методы оценки и управления рисками.
- •Вопрос 26: Этапы и формы организации собственного бизнеса
- •Вопрос 27: Основные виды и методы регулирования внешнеэкономических операций
- •Вопрос 28: Таможенный контроль
- •Вопрос 29: Формы международных расчетов
- •Вопрос 30: Система всемирного хозяйства и международное разделение труда
- •Вопрос 31: Международная экономическая интеграция
- •Вопрос 32: Международная валютная система
- •Вопрос 33: Основы составления платежного баланса страны
- •Горизонтальное представление платежного баланса
- •Вопрос 34: Статистическое изучение динамики социально-экономических явлений
- •Моментные
- •Интервальные.
- •Вопрос 35: Понятие экономических индексов. Классификация индексов. Важнейшие экономические индексы и их взаимосвязи
- •Степень охвата явления:
- •Вопрос 36: Статистическая методология национального счетоводства и макроэкономических расчетов. Система национальных счетов (снс) России и ее основные показатели
- •7. Счет операций с капиталом в текущих ценах
- •Вопрос 37: Система нормативного регулирования бухгалтерского учета и отчетности в России. Основные принципы бухгалтерского учета
- •Вопрос 38: Бухгалтерский баланс и отчетность
- •Типы изменений в балансе
- •Вопрос 39: Виды расчетных операций и их учет
- •Вопрос 40: Учетные регистры. Формы бухгалтерского учета. Учетная политика
- •Вопрос 41: Международные стандарты финансовой отчетности
- •Вопрос 42: Финансовая система России: функции, звенья.
- •Вопрос 43: Финансовый рынок: сущность, функции. Кредитный рынок. Страховой рынок. Рынок ценных бумаг. Валютный рынок
- •Вопрос 44: Сущность и функции денег. Виды денег. Формы эмиссии денег. Влияние денежной эмиссии на инфляцию цены
- •Вопрос 45: Финансовые ресурсы предприятия. Особенности формирования и использования
- •Вопрос 46: Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией. Финансовые инструменты. Информационное обеспечение.
- •Вопрос 47: Управление собственным капиталом: производственный и финансовый леверидж, дивидендная политика, стоимость бизнеса.
- •Вопрос 48: Управление оборотным капиталом: управление запасами, дебиторской задолженностью, денежными средствами и их эквивалентами
- •Вопрос 49: Антикризисное управление предприятием
- •Вопрос 50: Финансовые стратегии. Методы прогнозирования основных финансовых показателей.
- •Вопрос 51: Банковская система России: центральный банк, коммерческие банки и другие финансово-кредитные учреждения страны. Банковские операции
- •Вопрос 52: Банковские кредиты: принципы кредитования, классификация банковских кредитов, кредитный договор
- •1) Срочность возврата; 2) дифференцированность;
- •Вопрос 53: Система ценных бумаг в России: понятие ценной бумаги, виды, классификация, качество ценных бумаг, портфель ценных бумаг, проблемы рынка ценных бумаг в России
- •Вопрос 54: Рынок недвижимости: особенности, классификация, тенденции развития
- •Вопрос 55: Оценка стоимости недвижимости: основные методы, их сравнительный анализ
- •Вопрос 56: Биржевая торговля: понятие биржи, признаки, участники торгов, биржевой товар, формирование цен на бирже, биржевые индексы
- •Вопрос 57: Аудиторская деятельность: понятие, цель. Сопутствующие аудиту услуги
- •Вопрос 58: Аудиторское заключение: структура и виды
- •Вопрос 59: Налоговая система Российской Федерации. Налоговые нарушения и ответственность за их совершение.
- •Вопрос 60: Эволюция менеджмента. Управление и его роль в современном мире. Принципы и методы управления
- •Вопрос 61: Организационные структуры: понятие, виды, принципы построения
- •Бюрократическая организационная структура
- •Вопрос 62: Мотивация: основные понятия, теории мотивации и практика их применения
- •Вопрос 63: Коммуникации: понятие, виды, структура коммуникационного процесса, преграды, пути совершенствования
- •Наставления по искусству эффективно слушать
- •Прекратите говорить. Невозможно слушать разговаривая. Полоний (Гамлету): «Дай каждому твой слух, но никому – твой голос».
- •Вопрос 64: Управленческое решение: понятие, классификация, характеристика процесса принятия решения и требования к нему. Методы принятия решения
- •Вопрос 65: Формы власти
- •4. Власть примера. Влияние с помощью харизмы.
- •5.Власть эксперта. Влияние через разумную веру.
- •6. Влияние путем убеждения.
- •7. Влияние через участие трудящихся в управление.
- •Вопрос 66: Стили управления: характеристика, практика применения
- •Авторитарный стиль управления
- •Демократический стиль управления
- •Либеральный стиль управления
- •Вопрос 67: Организационная культура: понятие, виды, подходы к формированию
- •Вопрос 68: Конфликты: понятие, классификация, причины возникновения. Методы разрешения конфликтных ситуаций
- •Вопрос 69: Финансовая устойчивость организации: показатели, методика анализа Анализ финансовой устойчивости
- •Вопрос 70: Платежеспособность организации: понятие, показатели, методика анализа Анализ платежеспособности предприятия
- •Анализ ликвидности баланса (тыс. Руб.)
- •Вопрос 71: Трудовые ресурсы предприятия: понятие, структура, основные направления анализа
- •Анализ структуры персонала
- •Анализ использования рабочего времени
- •Анализ использования рабочего времени (чел.-дней)
- •Вопрос 72: Использование системного анализа в экономике: понятие системы, структура, связи, цель, функции, поведение. Особенности системного мышления
- •Вопрос 73: Внутрифирменное планирование: типы, принципы, функции, методы, организация планирования
- •I. По степени неопределённости:
- •II. По временной ориентации идей планирования:
- •Вопрос 74: Планирование технического развития предприятия
- •Вопрос 75: Оперативно-производственное планирование и регулирование производства
- •Позаказная система опп
- •Система планирования по заделам (система «ритм»)
- •Система непрерывного опп (снопп)
- •Вопрос 76: Планирование материального обеспечения предприятия
- •Вопрос 77: Финансовое планирование. Бюджетирование
- •Вопрос 78: Бизнес-план: понятие, виды, цели составления, содержание
- •Вопрос 79: Индивидуальный трудовой договор: содержание, порядок заключения и расторжения. Коллективный трудовой договор
- •Вопрос 80: Уровень жизни населения: понятие, показатели
- •Вопрос 81: Формы и системы оплаты труда на предприятии: тарифная система, бестарифная система, проблемы оплаты труда в России. Единый социальный налог. Налог на доходы физических лиц
- •Различают тарифную и бестарифную системы оплаты труда.
- •При повременной системе оплаты труда заработок рабочего начисляется в соответствии с часовой тарифной ставкой рабочего или окладом за фактически отработанное время. Имеется две системы:
- •Вопрос 82: Нормирование труда: виды норм, методы нормирования, классификация затрат рабочего времен
- •Виды норм труда
- •Вопрос 83: Классификация затрат для принятия управленческих решений
- •Затраты, используемые для калькулирования и оценки готовой продукции
- •Затраты на производство, данные о которых служат основанием при принятии управленческих решений
- •Затраты, используемые в процессе планирования, контроля и регулирования
- •Вопрос 84: Современные модели управления затратами: директ-костинг, стандарт-кост, маржинальный анализ, система сбалансированных показателей
- •Вопрос 85: Сущность и виды контроллинга. Формирование системы контроллинга на предприятии
- •Вопрос 86: Система внутрихозяйственной отчетности по уровням управления и сегментам бизнеса
- •Вопрос 87: Качество продукции: понятие, показатели качества и конкурентоспособности продукции
- •Вопрос 88: Стандартизация и сертификация продукции
- •Вопрос 89: Система управления качеством на предприятии
- •Вопрос 90: Проект: понятие, типы проектов, анализ и методы управления. Рынок проектов в России
- •К проектам будущего можно отнести:
- •1. По масштабу (размерам) проекта:
- •В зависимости от значимости:
- •По срочности:
- •По степени связанности:
- •Вопрос 91: Показатели экономической эффективности инвестиционного проекта
- •Вопрос 92: Инновации: понятие, классификация и значение. Инновационная деятельность предприятий. Показатели инновационной деятельности
- •Вопрос 93: Стратегия предприятия: понятие, типы стратегий, процесс их формирования
- •1. По уровням иерархий управления:
- •3. По функциональным направлениям деятельности фирмы:
- •4. Эталонные стратегии развития фирмы (базисные):
- •Вопрос 94: Основные методы стратегического управления
- •Вопрос 95: Понятие стратегического управления. Этапы развития стратегического управления. Предпосылки развития стратегического управления на российских предприятиях
- •Вопрос 96: Маркетинговое исследование: методы и процедуры проведения
- •Вопрос 97: Продукт: виды, уровни, классификация. Особенности услуг. Жизненный цикл продукта. Оценка конкурентоспособности продукта. Стратегия разработки нового продукта. Брэнды и марки
- •Вопрос 98: Ценообразование в маркетинге. Методы расчета базовой цены. Ценовые стратегии
- •Вопрос 99: Маркетинговые коммуникации: понятие, основные средства, методы проведения, достоинства и недостатки. Интегрирование маркетинговых коммуникаций на предприятии
- •Паблик рилейшнз (пр)
- •Реклама
- •Персональные продажи
- •Продвижение продаж
- •Интегрирование маркетинговых коммуникаций
- •Вопрос 100: Организация маркетинговой деятельности на предприятии. Типы маркетинговых служб. План и бюджет маркетинга. Оценка эффективности маркетинговой деятельности
- •Вопрос 101: Маркетинговые каналы: типы и уровни организации. Управление каналами.
- •Типы маркетинговых каналов
Вопрос 96: Маркетинговое исследование: методы и процедуры проведения
По критериям цели маркетинговые исследования можно разделить на три основные группы: 1) предварительные; 2) описательные; 3) причинные. Эти виды исследований различаются также по характеру исследуемых вопросов, точности формируемых гипотез и методам сбора информации.
Предварительное исследование ставит целью сбор начальной информации для определения проблемы и предложения гипотезы. Предварительное исследование может вестись, например, с целью – «выяснить, какой продукт следует разрабатывать», или – «как может быть улучшена наша услуга».
Описательное, исследование, проводится с целью предоставления точного снимка некоторых аспектов рыночной среды. Например, описание рынка программных продуктов.
Причинное исследование проводится с целью проверки гипотез о причинно-следственных связях, в частности для выявления степени зависимости переменных. Например, приведет ли снижение цены на 10% к росту объема продаж, покрывающему затраты на снижение цен, или повышение цены единицы товара к росту массы прибыли.
Информация для маркетингового исследования делится:
1. Первичная информация разрабатывается для решения проблемы, инициировавшей данное исследование. Ее получение часто дороже, чем вторичной информации.
2. Вторичная информация – та, что разработана для целей, отличных от решения проблемы проводимого маркетингового исследования. Эта информация уже кем-то собрана, обработана и где-то существует. Сбор вторичной и первичной информации – основные методы получения данных в маркетинговом исследовании.
Анализ вторичной информации включает анализ внутренней и внешней информации компании. Внутренняя вторичная информация – это отчеты службы продаж и торгового персонала о запросах потребителя, счета/фактуры продаж, отчеты службы технической поддержки, финансовые отчеты. Внешняя вторичная информация – информация web-сайтов, интернет-рассылки, периодической печати, отчетов маркетинговых агентств. Источники вторичной информации могут быть государственными и частными, бесплатными и платными.
Сбор первичной информации происходит обычно после того, как собрана и проанализирована вторичная информация. Основные методы сбора первичной информации: – опрос, наблюдение, эксперимент.
Опрос – систематический сбор информации непосредственно от респондентов. С помощью опроса выявляется информация о знаниях, отношениях, предпочтениях потребителей и их покупательском поведении.
Телефонный опрос, или интервьюирование – недорогой и быстрый метод получения небольшого количества информации. К ограничениям этого метода опроса относятся: отсутствие визуальной коммуникации; нежелание респондентов давать информацию персонального характера;
Почтовый опрос используется для сбора большого количества информации по низкой цене в расчете на респондента. Ответы респондентов на письменный опрос могут быть более достоверными, чем при разговоре с незнакомым интервьюером.
Персональный опрос, или интервьюирование – лучшее средство сбора детальной информации о потребителях, поскольку при личной встрече интервьер имеет больше возможностей установить взаимопонимание с респондентами и объяснять непонятные вопросы, может управлять ходом интервью, показывать образцы продукции, рекламы,
По мере роста интернет-аудитории все большее распространение получают онлайновые, или интернет-опросы. Опросная форма размещается на web-сайте компании, его посетитель заполняет форму на экране своего компьютера, подключенного к Интернет.
Групповое интервьюирование – обсуждение продуктов, услуг или организации в группе из 6–12 человек с подготовленным модератором. Модератор – лидер группы; он объясняет цель встречи, предлагает тему для обсуждения, стимулирует взаимодействие членов группы в процессе дискуссии. Встреча проходит в приятном месте, участники обычно получают небольшую плату за посещение и их угощают. Поскольку модератор фокусирует дискуссию на определенной теме, это групповое интервьюирование часто называется фокус-группа. Фокус-группа объединяет методы опроса и наблюдения. Сессия фокус-группы длится обычно один-два часа, записывается на видеопленку, а исследователи наблюдают за работой группы через стекло-зеркало.
Наблюдение – систематическое наблюдение поведения покупателей, пользователей продукции, дистрибьюторов, конкурентов. Наблюдение может быть персональным или электронно-механическим. Персональное наблюдение ведется людьми в большей степени, чем техническими средствами. Электронно-механическое наблюдение ведется с помощью таких записывающих информацию средств и технических устройств, как сканеры в точках продаж и регистрации товаров, видеокамеры.
Эксперимент, или экспериментальное исследование, предполагает манипулирование одной или несколькими независимыми переменными таким образом, чтобы воздействие на одну или более других (зависимых) переменных могло бы быть измерено. Примером маркетингового эксперимента является изменение дизайна (и/или цены) продукта и измерение этого воздействия на объем продаж и рыночную долю.
Лабораторные эксперименты предполагают манипулирование независимой переменной в искусственной ситуации. К лабораторным экспериментам относится слепой тест вкуса – испытуемые должны оценить вкус разных продуктов, не зная марочных названий.
Полевой эксперимент – эксперимент в реальных рыночных условиях. Примером является рыночный тест – введение нового продукта на часть рынка.
Маркетинговое исследование включает несколько основных этапов:
1) определение проблемы и постановка цели исследования;
2) проведение предварительного исследования и формулирование гипотез;
3) разработка плана или схемы исследования;
4) анализ вторичной и сбор первичной информации;
5) интерпретация данных и презентация результатов исследования.
Для сбора первичной информации разрабатывается план выборки – система решений о единице, размере и процедуре выборки. Сначала необходимо решить, что изучать, путем изучения малых образцов, или выборки, из общей совокупности этих объектов. Вся группа объектов (людей в данном случае), которые исследователи хотят изучить, называется популяция или генеральная совокупность.
Выборка должна отражать целевой рынок, т.е. представлять его характеристики, или быть репрезентативной.
План выборки содержит ответы на три вопроса: 1) Кого нужно опрашивать (единица выборки). 2) Как много людей должно быть опрошено (размер выборки). Для надежных результатов необязательно опрашивать большинство людей популяции. Хорошо сформированная выборка, составляющая менее одного процента популяции, может дать хорошую надежность. 3) Как выборка должна формироваться (процедура выборки).
Выборка может быть случайной, или неслучайной. Случайная выборка дает каждому члену совокупности, или популяции, одинаковый шанс быть выбранным, и ошибка выборки может быть измерена. Если случайная выборка слишком дорого обходится или требует слишком длительного времени, может использоваться неслучайная выборка. Ошибка неслучайной выборки не может быть измерена.
Собранная информация должна быть подготовлена к анализу – ведется поиск ошибок и их устранение. Далее данные представляются в матричной форме, сводятся в таблицы, что делает возможным статистическую обработку результатов.
Интерпретация результатов статистического анализа помогает ответить на вопросы исследования. По результатам анализа исследователь формирует выводы и дает рекомендации; оформляет отчет и представляет его заказчику.
Масштабные исследования со статистической обработкой данных посильны не каждой компании.
С развитием процессов глобализации бизнеса все более актуальными становятся международные маркетинговые исследования, требующие учета различий в состоянии рынков и маркетинговой активности отдельных стран.
Обострение конкуренции повышает актуальность этических аспектов маркетинговых исследований. К таким аспектам относится вторжение в частную жизнь, а также злоупотребления результатами исследований. В стремлении собрать информацию интервьюеры ведут себя навязчиво, компании используют данные о своих клиентах без согласия клиентов.