Методичні рекомендації

Студенти при вивченні теми дізнаються, що у звичайному розумінні інноваційні процеси, що мають місце у будь-якій складній виробничо-господарській системі, характеризуються сукупністю безперервно виникаючих у часі і просторі прог­ресивних, якісно нових змін. Джерелами інноваційних про­цесів виступають досягнення вітчизняних і зарубіжних фун­даментальних досліджень та сучасні потреби виробництва і людини. Студенти мають розібратися у ознаках класифікації інноваційних процесів.

Студенти усвідомлюють, що ключовими об’єктами орга­нізаційного прогресу виступають:

а) удосконалення організації виробництва;

б) поліпшення організації праці;

в) раціоналізація елементів господарського механізму.

У залежності від місця прийняття і реалізації органі­за­ційних рішень, їх масштабності і ступеня впливу на проміжні та кінцеві результати діяльності людей можна відокремити два напрями організаційного прогресу, а саме: загально­сис­тем­ний та внутрішньовиробничий.

Закінчуючи вивчення теми, студенти знайомляться з по­нят­тям виробничого процесу як сукупності взаємопов’язаних дій людей, засобів праці та природи, потрібних для виго­товлення продукції. Основними елементами виробничого процесу є: засоби праці, предмети праці, персонал, дія сил природи, продукція.

Література: 10, С. 246-275; 18, С. 117-150; 51, С. 151-203.

Тема. Планування і мотивація діяльності

Державне економічне регулювання. Економічні функції дер­жави.

Індикативне макроекономічне планування. Державне за­мов­лення і державні контракти.

Фінансова та кредитна політика держави. Особливості кредитування підприємницької діяльності, нових малих і середніх підприємств.

Система оподаткування.

Планування діяльності підприємства. Система планів під­приємства, методи планування.

Стратегія розвитку підприємства. Середньо- та коротко­термінові плани. Бізнес-план, його зміст і структура.

Оперативне планування. Оперативний облік та диспет­че­рування.

Мотивація трудової діяльності. Мотивація і результатив­ність діяльності.

Політика оплати праці. Форми і функції оплати праці на підприємстві. Форми і системи оплати праці.

Методичні рекомендації

Основні принципи державного регулювання економіки - це, по-перше, мінімальне втручання державних органів в економічні процеси; по-друге, вплив відповідних владних структур на розвиток соціально-економічних процесів за допомогою встановлюваних державою економічних регуля­торів і нормативів.

Економічні функції держави:

  забезпечення сприятливої правової бази і суспільної атмосфери;

  визначення глобальної стратегії розвитку країни, індикативне макроекономічне планування;

  регулювання інноваційних процесів та інвестиційної діяль­ності;

  перерозподіл ресурсів, стабілізація економіки і соціаль­ний захист населення;

  моніторинг і регулювання процесів охорони і відтво­рення навколишнього середовища.

Оперативне планування є завершальною ланкою в системі планування, засобом виконання довго-, середньо- та корот­котермінових планів.

Література: 14, С. 70-83; 45, С. 503-507.

Тема. Продукція як результат діяльності підприємства

Продукція як результат діяльності виробничих систем. Класифікація продукції. Оновлювання продукції внаслідок дії науково-технічного прогресу і попиту. Вимірники і показники обсягу продукції, сфера їх застосування.

Порядок розробки плану реалізації і виробництва про­дукції. Вивчення ринку і попиту на продукцію. Розробка виробничої програми у натуральному і грошовому вимірі. Ресурсне обґрунтування виробничої програми.

Економічна суть якості продукції. Споживча вартість і технічний рівень. Показники якості окремих видів і всієї сукупності продукції, методика їх обчислення. Конкуренто­спроможність продукції та її оцінка.

Методи забезпечення якості продукції. Стандартизація і сертифікація продукції. Технічний контроль якості на підприємстві, його організація, форми і методи. Економічна відповідальність підприємства за якість продукції.