- •Тема 1.
- •Тема 2.
- •Тема 3.
- •Тема 4.
- •Тема 5.
- •Тема 6.
- •Тема 7.
- •Тема 8.
- •Тема 9.
- •Тема 10.
- •Тема 11.
- •Тема 12.
- •Тема 13.
- •Тема 14.
- •Тема 15.
- •Тема 16.
- •Тема 17.
- •Тема 18.
- •Тема 19.
- •Тема 20.
- •Тема 21.
- •Тема 22.
- •Тема 23.
- •Тема 24.
- •Тема 25.
- •Тема 26.
- •Тема 27.
- •Тема 28.
- •Тема 29.
- •Тема 30.
- •Тема 31.
- •Тема 32.
- •Тема 33.
- •Тема 34.
- •Тема 35.
Тема 11.
1. В связи с уменьшением объемов и номенклатуры выпускаемой продукции в организации Иванову, инженеру по инструменту (в его обязанности входило обеспечение подразделений организации необходимым инструментом), было предложено совмещать должность инженера по нормированию (разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат). Иванов согласился, но при получении заработной платы выяснилось, что доплата за совмещение должностей ему не произведена. Он обратился в КТС за разрешением спора.
Решите дело.
2. При ознакомлении с приказом о приеме на работу токарь Сидорецкий обнаружил в приказе формулировку о приеме его на работу с трехмесячным испытательным сроком. Однако в подписанном им трудовом договоре такого положения не было.
Законно ли установлено испытание Сидорецкому?
3. Общество с ограниченной ответственностью «Троянский конь» было преобразовано в открытое акционерное общество. Узнав об этом, работники возмутились, что их не предупредили об изменении условий трудового договора за 2 месяца; некоторые потребовали перезаключить трудовой договор.
Разъясните работникам их права в данной ситуации. В каких документах работников должно найти отражение изменение организационно-правовой формы работодателя - юридического лица?
Тема 12.
1. Председатель кооператива «Новая волна» дал указание инспектору по кадрам заключать с работниками только срочные трудовые договоры и включать в них условия о предоставлении отпуска по частям, о выплате неустойки при досрочном расторжении договора по инициативе работника, об обязанности работников ежегодно проходить медицинский осмотр. Кроме того, он хотел, чтобы при приеме на работу у работника брали заявление об увольнении по собственному желанию без проставления даты.
Оцените законность таких указаний.
2. Бухвалов заключил на 2 месяца соглашение с ЗАО «Новая заря», приняв на себя следующие обязательства: изучать товарный рынок России и осуществлять поиск покупателей изделий акционерного общества, а также заключать договоры купли-продажи от своего имени, но за счет ЗАО; оказывать покупателям консультационные услуги по эксплуатации изделий; подчиняться распоряжениям администрации акционерного общества; самостоятельно определять время исполнения обязательств по договору; нести имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору.
Акционерное общество обязалось: выплачивать Бухвалову заработную плату из расчета 20 % от суммы каждого заключенного и исполненного договора купли-продажи; нести имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору. Договор стороны назвали трудовым контрактом.
Охарактеризуйте правовую природу заключенного соглашения и возникшие на его основе правоотношения. Определите их отраслевую принадлежность, субъектный состав и содержание. Изменится ли решение задачи, если стороны не обозначили наименование договора?
3. Гражданин Тихомиров, увидев объявление о вакансиях инженеров в проектно-конструкторском бюро, пришел в отдел кадров на беседу. Там ему сообщили, что готовы взять его на работу, но трудовой договор с ним заключат на год, чтобы проверить, хороший ли он работник, а через год будут решать вопрос о продлении договора.
Законны ли такие действия работодателя?