14.Виды износа капитала

Особую задачу предпринимателя составляет проблема возмещения стоимости основного капитала, который требует постоянного возобновления. Непрерывное восстановление стоимости средств труда производится по определенным нормам в соответствии с их износом. Этот износ бывает двояким:

1.Физический износ (материальный) - утрата средствами труда своей полезности, в результате чего они становятся непригодными для дальнейшего использования. Этот износ происходит:

а) в процессе технологического применения,

б) если оборудование бездействует и теряет свои качества.

2. Моральный износ (стоимостной) - утрата основным капиталом своей стоимости. Это происходит:

а) когда машиностроение создает более дешевые технические средства, из-за чего обесценивается действующее оборудование,

б) когда старые машины заменяются более производительными, тогда стоимость оборудования быстрее переносится на готовые изделия.

Возмещение износа происходит за счет средств амортизационного фонда. Амортизационный фонд образуется за счет амортизационных отчислений. Величина амортизационных отчислений зависит от среднегодовой стоимости основного капитала и нормы амортизации.

Норма амортизации показывает, за сколько лет стоимость основного капитала должна быть полностью возмещена и определяется с учетом:

а) экономически целесообразных (нормативных) сроков службы средств труда (которые зависят от их долговечности и физического износа);

б) сравнительной эффективности затрат на капитальный ремонт, модернизацию и замену машин и оборудования;

в) фактического возраста основного капитала, находящегося в эксплуатации; г) стоимостного износа средств труда.

15. Занятость и безработица

Экономически активное население – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

1)Занятость:

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» определяет занятость как деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую российскому законодательству и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход.

Количественно занятость характеризуется уровнем занятости, т.е. отношением численности занятых к численности экономически активного населения (в процентах).

Характеристики занятости:

1.Полная занятость - все желающие трудоспособные граждане имеют объективную возможность иметь оплачиваемую работу, при этом уровень безработицы равен естественному.

2.Рациональная занятость - разновидность полной занятости, предполагающая достижение такой количественной и качественной структуры, которая способствует наиболее полному использованию трудовых ресурсов.

3.Социально-полезная занятость - характеризуется деятельностью людей, которые работают в общественном производстве, служат в вооруженных силах и внутренних войсках, обучаются в очных формах обучения (в трудоспособном возрасте), заняты ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками.

4.Эффективная занятость - это такое использование трудовых ресурсов, при котором достигается максимальный материальный результат и социальный эффект при минимальных затратах труда и минимальных социальных издержках.

5.Теневая занятость - необъявленное участие граждан в теневой экономической деятельности, без уплаты подоходного налога и соц. взносов.

Формы занятости:

1.По нормам правового регулирования продолжительности и режимов рабочего дня: полный и неполный рабочий день, жесткие или гибкие режимы труда и отдыха,

2.В зависимости от регулярности трудовой деятельности: постоянная, временная, сезонная, случайная,

3. По месту выполнения работы: на предприятиях или на дому,

4.По статусу деятельности: основная, дополнительная, вторичная.

Незанятая часть трудоспособного населения состоит из безработных и неработающих.

2)Безработица – социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения, которая хочет работать и ищет работу, не может трудоустроиться.

Формы безработицы:

1.Фрикционная безработица - существует постоянно в результате непрерывного изменения предложения и спроса рабочей силы, смены рабочих мест. Но по отношению к каждому отдельному работнику эта безработица является временной.

2.Структурная безработица - возникает тогда, когда структура предложения рабочей силы не соответствует структуре спроса на нее, когда старые, неперспективные отрасли производства закрываются, а новые начинают развиваться и необходимо время для переподготовки работников и перемены ими рабочих мест.

3.Специализированная безработица - образуется в результате сокращения спроса на работников устаревших специальностей при одновременном наличии свободных рабочих мест по новым специальностям.

4.Циклическая безработица - тип безработицы, возникающей в условиях спада производства при превышении числа претендующих на рабочие места над их количеством. Циклическую безработицу определяют как разницу между числом занятых на данный период времени и числом рабочих мест, которые можно было бы занять на производстве при достижении потенциального уровня национального дохода.

5.Скрытая безработица - это содержание на предприятиях и в организациях в интересах сохранения трудовых коллективов излишних работников, которые могли бы быть высвобождены в результате спада производства. Такая форма проявляется главным образом в виде вынужденного перехода на неполный рабочий день (неделю) и вынужденных отпусков (с частичной оплатой или без сохранения содержания) по инициативе администрации.

Показатели безработицы:

а) Продолжительность безработицы - средняя длительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного.

б)Уровень безработицы - доля официально зарегистрированных безработных к численности занятых в производстве.

в)Естественный уровень безработицы - наивысший уровень занятости, соответствующий потенциальному ВНП.

г)Коэффициент Оукена – показатель чуствительности ВНП к изменению уровня безработицы.

Закон Оукена: (Y-Y”)/Y”=-b(U-U”)

Y –фактический ВНП,

Y”-потенциальн. ВНП,

b- коэф. Оукена,

U-фактический уровень безработицы,

U”-естествен. уровень безработицы.

Согласно закону Оукена: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработица на 1%, то разрыв (отставание) ВВП составляет 2,5% (для США). Для других стран коэффициент может быть численно иным.