11. Классификация затрат рабочего времени

В целях изучения и анализа затраты рабочего времени классифицируются, т. е. подразделяются, на группы в соответствии с определенными признаками. Анализ затрат времени работника позволяет установить степень его загруженности, определить содержание и характер затрат времени при выполнении производственных заданий.

Рабочее время – это установленная законодательством продолжительность рабочего дня, рабочей недели. Рабочее время, в зависимости от назначения, делится на время работы и время перерывов.

Время работы – это часть рабочего дня, в течение которой производятся действия, связанные с выполнением работы.

Время перерывов – это часть рабочего дня, в течение которой трудовой процесс по различным причинам не осуществляется и работник бездействует.

Время работы, в свою очередь, включает два вида затрат:

время, непосредственно занятое выполнением заданной работы

время работы, не обусловленной производственным заданием

Время выполнения производственного задания подразделяется на подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания рабочего места.

Подготовительно-заключительное время затрачивается рабочим на подготовку себя и своего рабочего места к выполнению производственного задания, а также на все действия по его завершению. Величина этого времени не зависит от объема работ, а только от типа производства и уровня организации труда.

Оперативным, называется время, в течение которого рабочий выполняет заданную операцию. Делится это время на основное и на вспомогательное.

При анализе затрат рабочего времени необходимо выделять ручное время (Твсп), перекрываемое и неперекрываемое машинным временем.

12. Становление и развитие социологии труда в России

В социологии труда следует выделить две ветви: промышленную и аграрную социологию. Они различаются не только объектом исследования и получаемыми результатами. У них различная историческая судьба.

Аграрная социология труда, тесно связанная с изучением социально-экономических проблем сельской жизни, по существу, не выделилась в отдельную дисциплину и составила одно из направлений в рамках социологии села.

Исторически исходной точкой промышленной социологии служит так называемый рабочий вопрос. Его смысл заключается в том, что бурное развитие индустрии вызвало в России ряд негативных моментов - рост городской преступности, обострение жилищного вопроса, усиление эксплуатации труда и обнищание населения.

Своего пика социология труда достигла в 1912 году, когда появилась концепция С. Булгакова. В его основных произведениях - “Философии хозяйства” и “Христианской социологии” - проблемы труда и хозяйства занимают центральное место. В тот же период вышли работы таких известных европейских социологов как Г. Зиммель, М. Вебер и Э. Дюркгейм. Хозяйство, по Булгакову, - это космос человеческого бытия, необходимое условие которого - христианство. Хозяйство - это единственный способ восстановить разрушенное единство Природы и Человека, Личности и Бога. Духовная естественная связь поколений - глубоко русская идея. Ярче других она была описана у Н. Федорова. Субъект хозяйствования - не отдельная личность, а весь человеческий род. Задачу социологического знания Булгаков решает противоположно М. Веберу, который решительно изгонял этические и нравственные категории из социологии. По Булгакову, они необходимы в системе социального знания.