- •1. Завдання організації праці в умовах переходу до ринкової економіки
- •2. Завдання,функції та принципи організації праці
- •3. Роль і місце організації праці у системі організації виробництва
- •5. Сутність і соціально-економічне значення процесів суспільного поділу і кооперування праці.
- •6. Форми поділу і кооперування праці на підприємстві
- •8. Форми кооперації праці на підприємстві, їх характеристика. Методика визначення рівня кооперації праці.
- •9 Суміщення функцій, професій: сутність, умови введення та соціально-економічне значення
- •10. Сутність багатоверстатного обслуговування. Умови введення
- •11. Методи багатоверстатного обслуговування
- •12 Особливості організації праці при багатоверстатному обслуговуванні
- •13. Сутність колективної форми організації праці та її переваги порівняно з індивідуальною
- •14. Виробнича бригада як основна форма колективної праці. Класифікація бригад
- •15. Види бригад та особливості їх організації
- •16. Поняття робочого місця
- •17. Види оснащення робочих місць
- •18. Планування робочих місць
- •19. Сутність організації обслуговування робочих місць; вимоги, які до неї ставляться
- •20. Основні принципи та ф-ції обслуговування робочих місць
- •Форми і системи обслуговування робочих місць
- •22 Типове проектування організації та обслуговування робочих місць, його значення та ефективність
- •23. Атестація робочих місць
- •24. Трудовий процес, його структура.
- •25. Етапи проектування та впровадження раціональних методів та прийомів праці
- •26. Класифікація витрат робочого часу.
- •27. Вплив чинників зовнішнього виробничого середовища на працездатність людини
- •28. Режим праці та відпочинку; їх значення для підвищення ефективності праці
- •29. Характеристика виробничих факторів умов праці та коефіцієнт їх визначення.
- •30. Удосконалення режимів праці і відпочинку за допомогою режимів гнучкого робочого часу (грч)
- •31. Визначення оцінки умов праці, напрямки їх поліпшення
- •32. Сутність, значення дисципліни праці та шляхи її укріплення в умовах переходу до ринкової економіки
- •33. Організація кадрової політики підприємства
- •34. Особливості організації розумової праці.
- •35. Поділ праці службовців та форми їх кооперації
- •36. Удосконалення процесів праці фахівців та службовців.
- •37. Оцінка ефективності праці службовців
- •38. Методика визначення економічної ефективності заходів по удосконаленню організації праці
- •39.Розробка типовий проектів організації праці на робочому місці,на виробничій діяльності
27. Вплив чинників зовнішнього виробничого середовища на працездатність людини
К факторам внешней производственной среды можно отнести:
- Санитарно-гигиенические (микроклимат, шум, вибрация, ультразвук, освещение, загазованность и др.);
- Психофизиологические (физическое и нервно-психическая нагрузка, монотонность, темп и ритм работы, рабочее положение);
- Эстетические (цветовое оформление, функциональная музыка, специальная одежда и прочее);
- Социально-психологические (взаимоотношения в трудовом коллективе).
Микроклимат определяется совокупностью четырех параметров: температурой, влажностью, скоростью движения воздуха, атмосферным давлением. Различают пять стадий воздействия указанных факторов: незначительный, повышенный (сниженный), средний, высокий, очень высокий. По каждому из этих параметров для различных видов труда установлены санитарно-гигиенические нормы. Однако важно учитывать именно совокупность параметров, поскольку одинаковая температура воздуха при неодинаковой его влажности по-разному влияет на состояние организма человека.
Шум - распространенный фактор внешней производственной среды, состоящий из многих звуков различного характера, частоты и гибкости. Различают умеренный, повышенный и сильный шум.
Вибрация - механические колебания, вызванные работающим оборудованием. Вибрация бывает местной и общей. Различают три уровня значений этого фактора: повышенный, сильный, очень сильный.
Освещение - важный фактор условий труда. Освещение может быть общим и местным, естественным и искусственным. Различают два уровня значения этого фактора: недостаточное и плохое или ослепляя.
При использовании искусственного освещения следует иметь в виду, что наиболее эффективным является комбинированное освещение - общее и местное, причем важно выбрать оптимальное их соотношение. Целесообразным соотношением местного и общего освещения является следующее: ... ..
При проведении мероприятий по улучшению освещения необходимо учитывать следующие требования:
- Освещение рабочей поверхности (0,8 м от пола) должно быть достаточным для выполнения работ;
- На поверхности не должно быть теней, особенно движущих;
- В поле зрения не должны находиться источники прямого и отражая блистательности.
Физическая нагрузка - это передвижение или поддерживания грузов, усилие нажима на предмет труда и тому подобное. Различают четыре уровня физического усилия: незначительное, среднее, тяжелое и очень тяжелое.
К нервно-психической нагрузки можно отнести сложность расчетов, высокую ответственность, интеллектуальная нагрузка, особые требования к качеству или точности подобное. Выделяют три уровня нервного напряжения: незначительная, средняя, повышенная.
Монотонность работы появляется в случае повторения однообразных кратковременных операций, действий, циклов. Различают три уровня: незначительная, средняя, повышенная.
Темп работы - это количество трудовых движений за единицу времени. Различают три уровня: умеренный, средний, высокий.
Рабочее положение - положение человека относительно средств производства. Различают четыре вида рабочего положения: ограниченное, неудобное, неудобно-ограниченное и очень неудобное.
Эстетические факторы определяют красоту производственной среды, приятность форм, цветов и звуков на рабочем месте, успокоительное оформление зон отдыха и т.д..
Социально-психологические факторы определяются взаимоотношениями в трудовом коллективе, стиль руководства, миссией и целями предприятия и степени их идентификации с интересами работника. Под действием этих факторов формируется морально-психологический климат в коллективе.
Каждый из вышеприведенных факторов делает то или иное влияние на состояние человека, его работоспособность.
Превышение нормированных равной каждого из санитарно-гигиенических факторов является неблагоприятным для здоровья и работоспособности человека. Если же одновременно действуют несколько неблагоприятных факторов внешней среды, то они взаимно усиливают вредное воздействие каждого из них. Изучение действия каждого из перечисленных факторов имеет большое значение для управления ими.