Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
психология ответы.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
16.04.2019
Размер:
257.54 Кб
Скачать

25. Характер: понятие, особенности

Характер – индивидуальное сочетание наиболее устойчивых и существ-ых особен-тей личности проявляющейся в поведении чел-ка в определенном отнош-ии:

1)к себе; 2)к др людям; 3)к делам; 4) к вещам

В структуре характера выделяют 2 группы черт:

К1-ой группе относят черты выражющие направленность лич-ти, а так же систему отнош-ий к окр миру и представляющую собой индивидуальные способы осущест-я этих отнош-ий

Ко2-ой группе относят интеллектуальные, эмоц-ые и волевые черты характера

Типология характера:

1)конституционные – связывающие особен-ти характера с внеш видом чел-ка(Шелдон, ЛонБрозо, Просто, Село)

2)Акцентуальные – связывающие особен-ти характера с его акцентацией (Личко, Леонгард)

3)Соц типология – отнош-е чел-ка к жизни и об-ву (Фраим)

Типология Юнга – все люди подразделяются на экстравертов мысленного типа, чувствующего, ощущаещего, интуитивного типов и на интравертов тех же самых типов

26.Акцентуация характера: понятие, особенности

- это преувеличенное развитие отдельных св-тв характера в ущерб другим, выраженность акцентуации может быть различной от легкой до крайних вариантов

Нем психиатр Леонгард, что у половины людей живущих в мире, некоторые черты харак-ра столь заострены, что при определенных обстоятельствах может привести к нервным срывам

Леонгард выделяет 12 типов:

1)Гипертонический (гиперактивный) – чрезмерно приподнятое настроение, всегда весел, стрмится к лидерству и авантюрам, не реагирует на замечания

2)Дистонический – постоянный пониженный по настроению, замкнутость, пессимистичность

3)Циклоидный – общительность циклически меняется

4)Эмотивный - чрезмерная чувствительность, ранимость, глубоко переживает малейшие неприятности

5)Демонстративный – выражено стремление быть в центре внимания и добиваться своих целей любой ценой

6)Возбудимый – повышенная раздражительность, агрессивность, угрюмость, льстивость

7)Настревающий – чел-к не может забыть обид, часто любит сводить счеты, склонен к затяжным склокам

8)Педантичный – явно выраженная занудность, на службе способен замучать формальными требованиями

9)Тревожный – пониженный фон настроения, постоянно опасается за себя, за своих близких, не уверен в себе, не решителен

10)Экзальтированный – очень изменчивое настроение, эмоции ярко выражены, повышенная отвлекаемость на внеш события

11)Интровертированный – шизойдный, аутистический, замкнутый, малообщительный, погруженный в себя, переживания не раскрывает, повышенная ранимость

12)Экстравертированный(конфорный) – высокая общительность, болтливость, своего мнения не имеет, не самостоятелен, предпочитает подчинятся, неорганизован

27.Психология малых групп

Малая группа – немногочисленная группа (15-20 чел-к), которые объединены общей соц-ой д-тью, находятся в непосредственном общении, способствуют возникновению эмоц-ых отнош-ий, выработке групповых норм и развитию групповых пр-ссов. К таким группам относятся, например, семья, школьный класс, трудовой коллектив. Малая группа – это всегда реальная( или контактная) группа, ее отличительным признаком яв-ся пространственное и временное соприсутствие людей, которое делает возможным общение и взаимодействие членов группы

Малые группы: формальные (официальные), неформальные (неофициальные)

В 1-ом случае группа имеет нормативно закрепленную структуру, назначенного или избранного руководителя, члены группы имеют юридически фиксированные права и обяз-ти; во 2-ом – группа не имеет юридич статуса и характеризуется своей сложившейся системой межличностных отнош-ий

Малая группа имеет социально-психологические характеристики, которые можно разделить на 2 класса:

1)формальные, описывающие структуру,способы организации совместной д-ти и общения людей (чилсо членов группы, каналы к-ции, распределение обяз-тей м/д членами группы)

2)содержательные, отражющие психологию членов группы, их взаимоотношения (групповые интересы, потреб-ти, мнения, ценности, нормы, цели, межличностные отнош-ия, а так же сплоченность и психологич климат группы