- •1.Общесвенное здоровье
- •2.Мед.Стрхование.
- •3.Звут.
- •5. Основы финансирования.
- •6.Орган.Сан.Обсл.Населения.
- •7.Формир.Здорового образа жизни.
- •8.Профилактика.
- •11.Гос.Система охраны материнства и детства
- •12.Качество мед.Помощи_
- •13.Организация деятельности лпу в условиях бюджетно-страховой медицины
- •15.Финансирование здравоох
- •17.Номенклатура и классиф.Б-ней
- •Перспективное и текущее планрование.
- •19. Организация стационарной помощи городскому населению
- •20.Новые формы организации внебольничной и амбулаторно-поликлинической помощи.
- •21Стоимость мед пом. Понятие стоимости.
- •22Реформы первичной медико-социальной помощи.
- •23.Методика переписи населения.
- •24.Организация мед пом сельскому населению.
- •25.Планирование здравоохранения.Виды планов.Методы планирования.
- •26.Перинатальная смертность,структура,причины,пути снижения.
- •27.Основы правового регулирования труда медработников.
- •28.Показатели здоровья населения.Изучение,анализ,оценка.
- •Понятие о медицинской активности и здоровом образе жизни
- •Основные направления и методы пропаганды здорового образа жизни
- •29.Медико-демографические показатели. Методика вычисления и их оценка.
- •30.Вопросы деонтологии и мед.Этики врача
- •32.Особенности организации мед.Пом.Сельскому населению
- •36 Злокачественные новообразования
- •37. Женская Консультация
- •38. Основные показатели деятельности поликлиники
- •39. Экономика здравоохранения
- •40. Сердечно-сосудистые заболевания
- •41. Осн.Напр в разв амбулаторно-поликлин. Помощи
- •44. Социально-гигиенические аспекты нервно-психических заболеваний и алкоголизма
- •45.Медицинское страхование в современных условиях в рт
- •46.Организация скорой неотложной помощи на селе и в городе
- •47.Система здравоохранения в экономически развитых странах
- •48. Маркетинг в здравоохранении. Предпосылки возникновения
- •49. Региональные особенности здоровья населения и здравоохранения в рт:
- •50. Правила и порядок выдачи листков нетрудоспособности
- •52.Характеристика различных систем здравоохранения
- •53.Менеджмент и его использование в здравоохранении
- •54.Организация экспертизы временной нетрудоспособности
- •56.Составление сметы лпу
- •57.Утверждение здорового образа жизни
- •58.Организация работы стационара
- •59.Организация медицинского страхования
- •60.Бюджет здравоохранения
- •62.Демография
- •65Мед статистика
- •81. Стоимость медицинских услуг. Платные и бесплатные виды медицинской помощи
- •82. Значение средних величин для оценки стат. Совокупности
- •85. Правила и порядок выдачи листков нетрудоспособности
- •86.Характеристика единицы наблюдения и признаков изучения явления при организации стат. Исследования
- •87. Факторы соц. Риска в охране здоровья матери и ребенка
17.Номенклатура и классиф.Б-ней
МКБ-система группировки б-ней и патол.состояний , отражающая современный этап развития мед.науки. Явл. осн.нормативным док-том при изучении сост-я здоровья насел-я
Цель-систематизация регистрации, анализа, интерпритации б-ней. Всего пересматривалась 10раз. 10 пересмотр вступил в силу 1 янв 1993года.
А-Б) В МКБ-10 все диагнозы, заболевания, клинические обследования и т.д. кодируются трехзначным шифром. Цель МКБ - присвоение каждой нозологической форме рекомендуемого международного названия. Имеется 21 класс болезней. Они разбиты на блоки, рубрики, подрубрики. Классы 1,2, 15-19 созданы по этиологическому принципу. Классы 3-14 построены по анатомическому принципу. 20 класс - внешние причины заболеваемости и смертности. 21 класс - факторы, влияющие на здоровье населения.
Принципы:
ограниченное число рубрик охватывает все патологические состояния
болезни с особой значимостью представлены отдельными рубриками
рубрики для неуточненных состояний используются ограниченно
все болезни структурированы: эпидемические, конституциональные, местные, связанные с развитием, травмы
.
Перспективное и текущее планрование.
По срокам исполнения планы здравоохранения делятся на текущие (на один год) и перспективные (на 5 лет).
Планирование здравоохранения на современном этапе направлено на полное удовлетворение потребностей городского и сельского населения во всех видах высококвалифицированной медицинской помощи, предупреждение заболеваний и укрепление здоровья населения, обеспечение рентабельности отрасли.
Задачи планирования здравоохранения:
1.Пропорциональное развитие сети учреждений здравоохранения.
2.Устранение диспропорций в обеспечении населения медицинскими кадрами, койками, медицинским оборудованием и др.
3.Совершенствование форм и методов управления здравоохранением.
4.Обеспечение достаточного финансового и материально-технического снабжения здравоохранения .
Б)Для решения задач планирования используют систему взаимосвязанных методов экономических расчетов. К ним относятся:
Аналитический метод – это планирование на основании изучения показателей здоровья населения и результатов работы медицинских учреждений (демографические показатели, показатели заболеваемости, обращаемости населения за медицинской помощью, потребности больных в госпитализации, нагрузка медицинского персонала, показатели работы коечного фонда).
Балансовый анализ - составление балансов различных сфер деятельности учреждений здравоохранения. Например, баланс планируемой сети учреждений здравоохранения и имеющихся планируемых капиталовложений.
Нормативный метод - при этом используются научно разработанные нормативы
Метод соотношения или пропорций - контрольный метод, который позволяет корректировать показатели здравоохранения.
Экспериментальный метод - применяется при апробировании новых прогрессивных форм организации медицинской помощи.
Экономико-математический метод - наиболее программированная форма планирования. Используется в различных областях управления . При этом ведется учет планирования, финансирования и прогнозирования состояния здравоохранения, в том числе используется создание математической модели, системного анализа.
Структура плана:
мощность учреждения;
показатели деятельности учреждений;
кадровые показатели;
финансы.
В)Чтобы определить необходимое число врачей аналитическим методом, надо сопоставить общую потребность населения в посещениях к данному специалисту с возможным количеством больных , которое может обслужить один врач в течение года, т.е., с функцией
врачебной должности. При этом используется формула:
Л * Н
В = --------- ,
Ф
Где В – необходимое число врачей ;
Л – норма посещений на одного человека в год;
Н – численность населения.
Где Ф – функция врачебной должности;
Ф = Б * С * Г,
Б – нагрузка врача на один час работы;
С – число рабочих часов за один день;
Г – число рабочих дней в году.
Иными словами, функция врачебной должности – это работа, которую проводит врач за один год.