22. Методы нормирования труда.

Метод нормирования – это совокупность приемов установления норм труда, включающих анализ трудового процесса, проектирование рациональной технологии и организации труда, расчет норм.

Выбор метода нормирования труда определяется характером нормируемых работ и условиями их выполнения.

Методы нормирования труда делятся на аналитические и суммарные методы.

Аналитические методы – это методы, которые предполагают анализ конкретного трудового процесса, разделение его на элементы, проектирование рациональных режимов работы оборудования, организация труда, расчет необходимых затрат времени по элементам трудового процесса, установление норм на операции.

Суммарные методы – это методы, которые предполагают установление норм труда без разделения процесса на элементы и проектирование рациональной организации труда на основе либо опыта нормировщика (опытный метод), либо статистических данных о выполнении аналогичных работ.

Аналитические методы можно классифицировать по трем признакам:

1. По методике получения исходных данных:

А). Аналитически расчетные методы, при которых базой расчета норм являются нормативные материалы.

Б). Аналитические исследовательские методы – это методы, при которых исходная информация получается путем наблюдений или экспериментов.

2. По степени дифференциации трудового процесса:

А). Дифференцированные методы предполагают детальное расчленение трудового процесса на элементы, исследования факторов, влияющих на каждый элемент (его продолжительность), проектирование нового состава, последовательности и длительности выполнения элементов операции с учетом передового производственного опыта.

Б). Укрупненные методы – это методы, которые предполагают расчленение трудового процесса до комплекса, приемов и операций. Необходимое время обычно устанавливается на основе укрупненных нормативов и типовых норм.

3. По характеру зависимости норм труда от факторов, влияющих на их величину:

А). Прямые методы – это методы, которые предполагают расчет норм на основе установления функциональных зависимостей, величин норм от трудоемкости соответствующих работ.

Б). Косвенные методы – это методы, которые предполагают установление статистических зависимостей норм от факторов, косвенно влияющих на трудоемкость соответствующих работ.

Если мы используем аналитические методы установления норм, то нормы в таком случае будут называться технически обоснованными.

Рассмотренные методы нормирования труда определяют условия, обеспечивающие равную напряженность норм.

Под напряженностью норм понимается равенство объективных предпосылок (возможностей) для выполнения норм.

Практически напряженность норм трудоемкости оценивается по коэффициенту выполнения норм.

При изготовлении однородной продукции коэффициент выполнения норм выработки определяется по формуле:

К_в = , где

Р_ф – это фактическое количество продукции, изготовленной за период, на который была установлена норма,

Н_в – это количество продукции.

К_в = , где

Т_ф – фактическая трудоемкость операции.