- •1. Труд и трудовой процесс.
- •2. Классификация трудовых процессов.
- •3. Сущность организации труда.
- •4. Основные задачи организации труда.
- •5. Направления организации труда.
- •6. Сущность разделения труда.
- •7. Границы разделения труда на предприятии.
- •8. Виды разделения труда на предприятии.
- •9. Сущность кооперации труда.
- •10. Границы кооперации труда. Виды кооперации труда.
- •11. Коллективные формы организации труда.
- •12. Производственный и технологический процесс. Их классификация.
- •13. Условия труда и факторы, их определяющие.
- •14. Оценка условий труда.
- •15. Режимы труда и отдыха.
- •16. Дисциплина труда на предприятии.
- •17. Сущность и содержание нормирования труда.
- •18. Функции нормирования труда.
- •19. Сущность основных критериев классификации норм труда.
- •20. Классификация норм труда в зависимости от оценки эффективности трудового процесса.
- •21. Сущность и классификация нормативных материалов по труду.
- •22. Методы нормирования труда.
- •23. Классификация затрат рабочего времени.
- •24. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •25. Фотография рабочего времени.
- •26. Хронометраж.
- •27. Сущность организации заработной платы в рыночных условиях.
- •28 Факторы, влияющие на уровень оплаты труда.
- •29.Функции заработной платы.
- •30. Принципы организации заработной платы.
- •31. Организационные основы заработной платы.
- •32. Формы организации заработной платы.
13. Условия труда и факторы, их определяющие.
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровья и работоспособность, а также на процесс восстановления рабочих сил.
Факторы, воздействующие на работоспособность человека в процессе труда можно объединить в следующие группы:
Социально-экономические факторы – это законодательно-нормативная база государства (получать молоко за вредность).
Психофизиологические факторы – это физическая нагрузка, нервно-психическая напряженность, монотонность, темп и ритм работы и так далее.
Санитарно-гигиенические условия – это факторы, которые определяют внешнюю производственную среду.
Эстетические факторы – это факторы, которые формируют положительные эмоции у работников (интерьер, стиль в одежде).
Социально-психологические факторы – это взаимоотношения в трудовом коллективе, создающие у работника психологический настрой.
14. Оценка условий труда.
Количественная и качественная оценка совокупного воздействия всех факторов производственной среды на здоровье, работоспособность и жизнедеятельность работника находит выражение в показателе тяжести труда.
Выделяют шесть категорий тяжести труда:
Это работы, выполняемые в условиях близких к физиологическому комфорту, когда умственные, физические и нервно-эмоциональные нагрузки полностью соответствуют физиологическим возможностям человека.
Утомление в конце рабочего дня незначительно.
Это работы, выполняемые в благоприятных условиях.
Они не вызывают существенных изменений психофизиологических функций. По окончанию трудового дня (смены) у людей, не имеющих медицинских противопоказаний, не возникает значительного утомления. Преобладающая категория тяжести в современных условиях России.
Это трудовые процессы, протекающие в не вполне благоприятных условиях, и сопровождающиеся повышенной мышечной, психической и нервно-эмоциональной нагрузкой.
При этом у практически здоровых людей возникают реакции, характерные для пограничного состояния организма (снижение показателей физиологических функций, ухудшение функциональных показателей, затяжной период восстановления).
Эффективное средство устранения последствий труда третьей категории тяжести является рациональный режим труда и отдыха.
Это работы, протекающие в неблагоприятных условиях и вызывающие более глубокие пограничные состояния организма (предпатологические).
Большинство физиологических показателей человека снижаются, либо нарушаются не только во время трудовой деятельности, но и в межоперационных интервалах.
Повышается уровень заболеваний, появляются типичные производственно-профессиональные заболевания, увеличивается количество и тяжесть производственных травм.
Работы, характеризующиеся наличием экстремальных условий труда, под воздействием которых в конце рабочего дня, смены, недели формируется реакция соответствующая патологическому состоянию организма (у практически здоровых людей).
Такое состояние может быть преодолено после достаточного и длительного отдыха, но чаще могут стабилизироваться и перейти в развитое заболевание.
Это трудовые процессы, протекающие в особо неблагоприятных условиях, вызывающие быстрое развитие патологических реакций в организме человека, которые могут преобразовываться в тяжелее хронические заболевания.