31. Состав технологического комплекта. Планирование поставки технолог. Комплектов

Технологический комплект - это набор строительных конструкций, изделии и материалов, необходимый и достаточный для выполнения определенного комплекса работ. Номенклатура и количество материалов, содержащихся в каждом технологическом комплекте, фиксируется в комплектовоч­ной ведомости и указывается срок их поставки.

План материально-технического обеспечения составляется в следующей последовательности. Работники производственных отделов СМО на основании заключенных договоров и графиков производства работ производят выборку потребности в материальных ресур­сах и составляют комплектовочные ведомости. Если строительные организа­ции не имеют вышестоящей инстанции, то она передает комплектовочные ве­домости в отдел снабжения для заключения договоров с поставщиками и обеспечения объектов материальными ресурсами в установленные сроки.

При планировании материально-технического обеспечения необходимо предусматривать:

- максимальную поставку материалов непосредственно на объект, минуя склады УПТК и строительных участков;

- контейнерную поставку отделочных и мелкоштучных материалов;

- централизованную поставку материалов закрытого хранения;

- ритмичную и своевременную поставку материалов.

32. Определение нормативной потребности в материалах

Расчет нормативной потребности в материалах производится по формуле:

Для правильного расчета нормативной потребности в материалах основную роль играет правильное определение планируемых объемов строительно-монтажных работ и при вильное применение производственных норм расхода материалов.

Производственные нормы отражают конкретные условия производства составляют на производство единицы продукции. Нормы определяются производственным, лабораторным или расчетно-аналитическим способом. Расчет производится по формуле:

Для подсобных производств потребность в материалах определяется исходя из планируемого объема выпускаемой продукции и производственных норм расхода материалов. После определения общей потребности в материалах на определенный период производится расчет их стоимости.

33. Составление плана совершенствования оплаты труда

Актуальной задачей социального планирования является уравновешен­ное составление на перспективный период темпов роста оплаты труда в зави­симости от его производительности. Научно обоснованный рост заработной платы должен происходить с учетом процесса роста технической вооружен­ности труда, совершенствования организации производства, учитывать быст­ро меняющуюся обстановку внутри страны и за ее пределами.Важным источником систематического повышения заработной платы рабочих в любом производственным коллективе и стимулирования их произ­водственной активности является образование и целесообразное распределе­ние фондов экономического стимулирования. Поскольку основным источни­ком образования фондов является прибыль, то именно этому показателю должно быть обращено главное внимание.Работники строительно-монтажных организаций могут премироваться за своевременный и досрочный ввод в действие мощностей или объектов строи­тельства, за выполнение в срок и качественно месячных заданий по объему строительно-монтажных работ, за экономию топлива, электрической и тепло­вой энергии, за экономию строительных материалов. Работникам строитель­ных организаций выплачивается единовременное поощрение за выслугу лет в размере до 20 процентов от тарифной ставки или оклада. При наличии фонда потребления процент выплат в организациях может быть увеличен.