Синдром эмоционального выгорания
Фрайдербергер
Опросник психического выгорания.
Шкалы:
-
Поглощенность работой
-
Способность к сопротивлению
Диагностика личностных качеств
Теория личностных черт. Согласно этой теории, личность относительно постоянно и неизменна во времени, и человек действует одинаково в одинаковых ситуациях. Зависят его действии от его черт.
Генри Олпорт впервые выдвинул идею о том, что черта личности не только обуславливает некую определенную поведенческую реакцию на внешние стимулы, но и с другой стороны заставляет человека и побуждает искать или создавать подобные ситуации соответствующие его личности.
Ганс Йюрген Айзенк и Реймонд Кеттел тоже угорели по теории личностных черт. ТОЛЬКО ЧЕРТЫ, ТОЛЬКО ХАРДКОР. Олпорт использовал идеографический подход, а Айзенк и Кеттел использовали номотетический подход.
Номотетический подход изучает закономерности на больших выборках, тенденции и статистика. Айзенк считал что все характеристики личности объединены в иерархическую структуру и могут быть объединены по неким чертам. Черты он назвал типами, т.к. они более-менее присущи всем людям. Экстраверсия-Интроверсия, Нейротизм-Психотизм
В отличии от Айзенка, Кеттел считал что универсальные черты можно выявить только эмпирическим путем, и используя факторный анализ на основе полученных данных пытался выявить черты. По Кеттелу можно свести многообразие черт к ограниченному количеству универсальных и стабильных исходных черт.
Основное различие Айзенка и Кеттела – первый исходил из теоретических предпосылок, а у Кеттела – не было ничего. Вообще.
Кеттел создал 16F-опросник, а позже на основе его работ создали методику Большая Пятерка с факторами:
-
Нейротичность
-
Экстраверсия
-
Открытость
-
Согласие
-
Сознательность
Факторный анализ
Кеттел использовал факторный анализ, основываясь на работах Спирмена (1905).
На первом шаге исследования производятся различные специфические наблюдения над людьми. Затем эти данные переводятся в цифры.
Следующим шагом происходит выяснение, какие из этих переменных связаны друг с другом и каким образом (вычисляется коэффициент корреляции).
Дальше факторный анализ позволяет свести переменные к более фундаментальным.
Следующим шагом идет определение веса фактора. Насколько каждая переменная коррелирует собственно с фактором – насколько сильно переменная связана с фактором.
Кроме факторного анализа Кеттел еще использовал метод наклонного вращения фактора.
В итоге Кеттел получил униполярные (0…+) и биполярные (-…0…+) черты.
По Кеттелу черты делятся на общие (свойственные многим людям) и уникальные (свойственные конкретному человеку). Он также предложил еще одну теорию, которая делит на темпераментные, динамические и способностей.
В общем у Кеттела получилось 16 факторов, и первый раз свою методику он представил в 49, а последняя 5ая версия была выпущена в 90е годы. Также есть ОЧЕ много модификаций.
Кеттел считал что мотивация зависит от врожденных черт и приобретенных под влиянием культуры. Способности в рамках своей теории он определил как черты личности, определяющие умение и эффективность в достижение целей.
Темперамент можно охарактеризовать как анатомические и физологические особенности влияют на психическое поведение. Короче, темперамент это БИОЛОЛОЛОГИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ СОЦИАЛЬНОГО.
Физиогномика – ее изучали для выявления быдла. Потом Шелдон занимался телосложением и характером и утверждал что одно зависит от другого. Павлов тоже че-то изучал.
ОСТАПЕНКО
Амтхауэр. Тест структуры интеллекта
Кеттел. CFT – Culture Free test, культурно-независимый тест