- •1. Виды планов.
- •2. Правила планирования. Требования к планированию.
- •3. Порядок разработки годовых планов. Виды планирования.
- •4. Состав инженерно-экономической подготовки.
- •5. Распределение плана по исполнителям. Оптимизация плана.
- •6. Расчет и планирование опф.
- •7. Расчет показателей опф. Какая часть фондов учитывается.
- •8. Состав оборотных средств.
- •9. Расчет показателей ос.
- •10. Исходные данные для планирования прибыли.
- •11. Направления использования прибыли
- •12. Планирование себестоимости.
- •13. Состав зарплаты, относимой на себестоимость.
- •14. Планирование себестоимости по статьям механизмы, материалы.
- •15. Планирование себестоимости по статьям накладные расходы.
- •16. Исходные данные для планирования тех. Развития и повышения эффективности строительного производства.
- •17. Основные показатели плана тех. Развития и повышения эффективности строительства.
- •18. Состав себестоимости смр.
- •19. Составление плана улучшения условий труда.
- •20. Составление баланса рабочих кадров по профессиям.
- •21. Составление плана удовлетворения потребности в духовном и физическом развитии.
- •22. Состав плана социального развития.
- •23. Определение плановой выработки и среднегодовой численности работников.
- •24. План совершенствования социальной структуры.
- •25. Образование и использование фонда потребления.
- •26. План совершенствования социальных отношений.
- •27. Образование и использование фонда накопления.
- •28. Задачи планирования фэс.
- •29. Планирование транспорта.
- •30. Планирование запасов материальных ресурсов.
- •31. Состав технологического комплекта. Планирование поставки технолог. Комплектов.
- •32. Определение нормативной потребности в материалах.
- •33. Составление плана совершенствования оплаты труда.
- •34. Расчет фонда зарплаты.
- •35. Планирование численности работающих.
- •36. Планирование производительности труда.
- •37. Расчет фондовооруженности, фондоёмкости.
- •38. Расчет рентабельности по себестоимости и основным фондам.
- •39. Расчет коэф-та обновления и выбытия опф.
- •40. Расчет коэф-та воспроизводства опф.
- •41. Расчет прироста объемов смр за счет фондоотдачи.
- •42. Расчет прироста объемов смр за счет размеров опф.
- •43. Расчет выработки и условного высвобождения численности рабочих.
- •44. Расчет факторов роста объемов смр за счет изменения выработки и численности.
- •45. Расчет коэф-та оборачиваемости, закрепления, высвобождения ос, а также средней продолжительности оборота.
- •46. Расчет суммы оборотных средств, высвобожденных в результате ускорения оборачиваемости.
- •47. Расчет изменения прибыли за счет ускорения или замедления оборачиваемости.
- •48. Определение средней зарплаты в плановом году.
- •49. План жилищных и бытовых условий.
- •50. Анализ изменения себестоимости по заработной плате за счет изменения уровня производительности труда.
- •51. Анализ изменения себестоимости по статье "Эксплуатация машин и механизмов" за счет уровня использования опф.
- •52. Состав, структура и цель бизнес-плана.
- •53. Основные разделы бизнес-плана.
- •54. Бизнес-план, разрабатываемый в организациях Минстройархитектуры.
44. Расчет факторов роста объемов смр за счет изменения выработки и численности.
Определение доли интенсивных (за счёт изменения выработки) и экстенсивных (за счёт изменения численности) факторов изменения объемов СМР:
а) динамика объемов СМР в отчетном году за счет изменения выработки:
б) динамка объемов СМР за счет изменения численности работников:
Динамика объемов СМР: ;
45. Расчет коэф-та оборачиваемости, закрепления, высвобождения ос, а также средней продолжительности оборота.
Коэффициент оборачиваемости – характеризует число кругооборотов, совершаемых оборотными средствами строительного предприятия за определенный период времени
Длительность оборота время, за которое оборотные средства пройдут все стадии кругооборота.
Коэффициент закрепления – величина, обратная коэффициенту оборачиваемости. Она характеризует сумму ОС, затраченных на 1 руб. реализованной продукции.
Коэффициент высвобождения (дополнительного привлечения) оборотного капитала определяется по формуле:
46. Расчет суммы оборотных средств, высвобожденных в результате ускорения оборачиваемости.
Сумма оборотных средств высвобожденных в отчётном периоде по сравнению с базовым находим по формуле: .
Экономический смысл ускорения оборачиваемости оборотного капитала состоит в том, что при тех же средствах строительно-монтажная организация может большие объемы работ в планируемом году она будет иметь возможность высвободить часть средств. Следовательно, можно будет использовать меньшие кредитные ресурсы и уменьшить затраты на оплат) процентов за кредит.
47. Расчет изменения прибыли за счет ускорения или замедления оборачиваемости.
Прирост (уменьшение) прибыли за счет ускорения (замедления) оборачиваемости оборотного капитала в отчетном периоде является внеоборотным доходом (расходом) и определяется по формуле:
Осв - сумма оборотного капитала, высвобожденного (+) или дополнительно привлеченного (-) в отчетном периоде. Ускорение оборачиваемости оборотного капитала одно из важных направлений поиска резервов производства.
Ускорение оборачиваемости может быть достигнуто за счет:
- сокращения сроков производства работ и сроков сдачи объектов в эксплуатацию;
обеспечения объектов по компоновочным картам на основании недельно-суточных графиков производства работ;
- сокращения интервалов отгрузки материальных ресурсов путем налаживания устойчивых связей строительно-монтажной организаций с заводами – поставщиками;
- укрепления договорной дисциплины между подрядчиком и заказчиком, четким разграничением обязанностей и контролем за их исполнением.
48. Определение средней зарплаты в плановом году.
Кроме расчета численности работников и фонда заработной платы в плане по труду производится также расчет средней заработной платы. Средняя заработная плата определяется отношением планового фонда зарплаты к средней численности работников.
49. План жилищных и бытовых условий.
Планирование повышения жизненного уровня работников производится по следующим направлениям:
- регулирование роста заработной платы по основным категориям работников;
- рациональное использование фонда потребления;
- совершенствование системы стимулирования;
- улучшение жилищных и культурно-бытовых условий.
Сложно решается вопрос улучшения жилищных условий работников строительных организаций. Низкая рентабельность производства и даже убыточность части строительно-монтажных организаций, снижение объемов работ привели к прекращению жилищного строительства за счет предприятий. Низкая заработная плата также не позволяет работникам строить жилье за счет своих личных сбережений.
Многие тресты и объединения имеют достаточно большой фонд жилых домов для малосемейных граждан и общежитий. Рациональное использование этого фонда, реконструкция или перепрофилирование должно найти отражение в планах социального развития.