КИЇВСЬКИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ ІНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТУ

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №1

1.Охарактеризуйте трудовий контракт, як особливу форму трудового договору.

ІІ.Проаналізуйте джерела і систему трудового права.

ІІІ.Розв’яжіть ситуаційне завдання.

Директор приватного підприємства “Меркс” Антонов Ю.Б. видав наказ, відповідно до якого усі особи, що влаштовуються на роботу в дане підприємство, повинні пройти випробувальний термін – 3 місяці. Визначте:

1) Чи є правомірними положення даного наказу?

2) Прокоментуйте, до яких з нище перерахованих категорій працівників не допускається встановлення випробування при прийнятті на роботу:

-Працівникиків, які мають стаж роботи в даній галузі не менше 10 років

-Випускників професійно-технічних училищ;

-Працівників, які займають посади низької кваліфікації;

-Працівників, які поступили на роботу за конкурсом.

-Звільнених у запас з лав Збройних Сил;

- Одиноких матерів;

-Працівників, що поєднують працю з навчанням у вищому навчальному закладі?

3)Проаналізуйте норми про випробування при прийнятті на роботу.

ІV Дайте визначення поняття “Примирна комісія”

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №2

І.Проаналізуйте особливості відмежування трудового права від суміжних галузей права( цивільного, адміністративного права, права соціального забезпечення).

ІІ. Охарактеризуйте адміністрації державних і комунальних підприємств як суб’єктів трудового права.

ІІІ.Розв’яжіть ситуаційне завдання.

1 вересня 2002 Шевченко В.Ю. була допущена на підставі письмового розпорядження до виконання повноважень головного бухгалтера на підприємстві “Електрон”. Під кінець робочого дня із нею стався серцевий приступ і вона була госпіталізована. Наступні два тижні Шевченко В.Ю. не працювала, тому що знаходилася на стаціонарному лікуванні у лікарні. Коли після хвороби Шевченко В.Ю. прийшла на роботу, їй працівник відділу кадрів пояснила, що вона звільнена, тому що наказу про прийняття її на роботу не видано, і на її місце запросили іншого працівника. Шевченко В.Ю. була обурена такою позицією працівника відділу кадрів і звернулася до юрисконсульта за консультацією. Виступіть у ролі юрисконсульта і надайте правову консультацію.

IV Дайте визначення поняття Трудовий арбітраж.

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.

Київський економічний інститут менеджменту

Кафедра ФІНАНСІВ

Дисципліна “Трудове право”

Комплексна контрольна робота

ВАРІАНТ №3

І.Охарактеризуйте порядок вирішення індивідуальних трудових спорів.

ІІ.Назвіть та проаналізуйте види відпусток, які передбачені чинним законодавством.

ІІІ. Розв’яжіть ситуаційне завдання.

На державному підприємстві “Артеміда” уже (зі слів його працівників) складна ситуація. Майже 1,5 року. працівникам не виплачують вчасно заробітну плату, відправляють у відпустки без збереження заробітної плати. Нещодавно керівництво підприємства зібрало загальні збори колективу підприємства і повідомило, що підприємство незабаром буде реорганізовано і тому прийдеться скорочувати приблизно 45 % працівників. Тоді члени колективу звернулися до керівництва з такими запитаннями:

1.За яким критерієм буде проводитися скорочення чисельності працівників?

2.Які категорії працівників матимуть переважне право на залишення на роботі?

3.Які права мають працівники, що підлягають скороченню.

Дайте відповіді на поставлені запитання відповідно до законодавства.

IV Дайте визначення поняття Локальні акти як джерела трудового права

ЗАТВЕРДЖЕНО

на засіданні кафедри фінансів

Протокол № ____ від ____ серпня 2008 р.

Зав. каф. _______ к.е.н., проф. Данілов О.Д.

Викладач: ст.викладач ___________ Менів Л.Д.