85. Розкрийте сутність професії соціального працівника .Субєкти і обєкти соціальної роботи .

Як відомо « соціальний працівник» є певним сукупним обрисом професії «соціальна робота » . Соціальний працівник – спеціаліст , який виконує соціальну роботу як професіонал . Професія соціального працівника спрямована на соціальну спеціалізовану діяльність , об’єктивно необхідну для функціонування державних і громадських систем соціальної допомоги різним категоріям населення ,для реалізації життєвих ,потенційно закладених у кожній людині сил для самозабезпечення і саморозвитку .

Соціальний працівник повинен знати :

• Специфіку роботи в різному соціальному середовищі;

• Використовувати передовий вітчизняний та зарубіжний досвід соціально - культурної діяльності;

• Володіти основами соціологічного аналізу;

• Основи загальної педагогіки , психології та їх спеціальних розділів;

• Форми , засоби , методи психолого - педагогічного впливу , форми і методи виховної роботи і просвіти;

• Основи кримінального та цивільного права;

• Організацію методико - соціальної роботи , санітарної просвіти і пропаганди здорового способу життя .

Соціальний працівник повинен уміти:

• Забезпечити посередництво , з одного боку ,між особистістю і сімєю ,а з іншого , між різними громадськими і державними структурами;

• Забезпечити зв'язок між особистістю і мікросередовищем, дітьми та дорослими, сімєю та суспільством;

• Впливати на стосунки між людьми та ситуацію в малій групі ,стимулювати клієнта до виконання соціально - значущої діяльності;

• Працювати в умовах неформального спілкування ,сприяючи ініціативі та активній життєвій позиції клієнта;

• Надавати першу медичну допомогу ;

• Вести соціальну роботу з урахуванням сучасної етнографічної та демографічної ситуації ;

• Використовувати поглиблені знання спеціальних розділів психології та педагогіки соціальної роботи .

Окрім цього , соціальний працівник повинен уміти просто і грамотно говорити і писати , навчати інших ,уважно і доброзичливо реагувати на емоційні і кризові ситуації , бути прикладом у професійних стосунках ,пояснювати складні психосоціальні явища , ефективно організовувати свою роботу , шукати джерела і отримувати засоби для допомоги іншим . Також важливим моментом професійної соціальної роботи є міждисциплінарний підхід до розв’язання проблем ,які виникають у клієнта .

Субєкти соціальної роботи :

• Організації , установи , соціальні інститути суспільства ,держави .

• Громадські ,благодійні та інші організації та установи 3 сектору.

• Працівники , які займаються практикою соціальної роботи на професійному чи непрофесійному рівнях (добровольці , волонтери )

• Викладачі ВНЗ і середніх навчальних закладів .

• Дослідники соціальної роботи .

ОБЄКТИ СОЦІАЛЬНОЇ РОБОТИ :

• ЗА ВІКОМ : діти до 18 р., молодь від 15 до 28 р., люди середнього віку , люди похилого віку .

• ЗА СТАТУСОМ : інтелігенція , службовці , робітники , жителі сільської місцевості .

• ЗА СПЕЦИФІКОЮ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ : інваліди всіх груп інвалідності ;діти – сироти і діти ,які залишилися без піклування батьків ;діти групи ризику (діти вулиці ,схильні до наркоманії і алкоголізму ,девіантної поведінки ); пенсіонери і учасники Другої світової війни ; неповні сімї ;молодь усіх цільових груп і категорій ; звільнені з місць позбавлення волі ; біженці ; мігранти ; безробітні ; переселенці ; жертви аварії на ЧАЕС ; малозабезпечені та ін..

86. Розкрийте сутність професійних ролей фахівця із соціальнороботи.

Надаючи певну послугу , соціальний працівник може одночасно виконувати одну або декілька ролей.

РОЛІ , ЯКІ МОЖЕ ВИКОНУВАТИ СОЦІАЛЬНИЙ ПРАЦІВНИК:

• учитель соціальних умінь ( навчання клієнтів мистецтва ефективної взаємодії з соціальним оточенням ).

• консультант – клініцист (використання інформації , спеціальних знань для надання допомоги людям у розв’язанні їхніх життєвих проблем , а також організаціям , установам під час розробки і реалізації програм соціального обслуговування населення )

• агент з питань соціальних змін ( сприяння здійсненню соціальних змін у тих сферах або територіальних зонах , де можуть бути розв’язані соціальні проблеми , покращена якість життя).

• аніматор , організатор культурного дозвілля ( реалізація і розвиток потенціалу різнобічних людських можливостей у сфері вільного часу ).

• соціальний менеджер ( розкриття та повна реалізація творчого потенціалу кожного співробітника і трудового колективу в цілому ).

• помічник клієнта ( допомога в забезпеченні гідної якості життя людям , які внаслідок фізичної чи юридичної недієздатності не можуть самостійно задовольняти свої життєві та соціальні потреби ).

• брокер соціальних послуг ( доручення клієнта до необхідних сервісних послуг ).

• Керуючий справами клієнта ( комплексне забезпечення клієнта необхідними сервісними послугами ).

• захисник прав та інтересів клієнта ( відстоювання прав клієнта на одержання необхідних сервісних послуг ).

• упорядник робочого навантаження ( досягнення оптимальності у забезпечені клієнта необхідними сервісними послугами ).

• лідер команди (забезпечення ефективної командної взаємодії, спрямованої на задоволення потреб клієнтів у соціальних послугах ).

• керівник персоналу (якісне кадрове забезпечення полі функціональної діяльності соціальних установ ).

• Адміністратор (планування, здійснення і розвиток системи сервісних послуг, які надаються агенціями).

• Дослідник ( особистий внесок у розвиток науки-професії «соціальна робота»).

• Керівник польової практики ( залучення студентів до практичної професійної діяльності ).

• Супервізор ( сприяє зростанню професійної компетенції супервізованого працівника ).