21. Класифікація методів соціальної роботи .Сутність специфічних методів соціальної роботи : нагляд , догляд ,соціальна робота на вулиці ,соціальна анімація , волонтерство .

Метод –спосіб організації соціальної роботи ,що приводить до досягнення оптимального результату і забезпечує позитивні зрушення в розвитку об’єкта (суб’єкта) соціальної діяльності .

Виділяють :Соціологічні методи СР –способи ,які застосовуються для збирання, обробки і аналізу соціологічних даних у межах СР .У проведенні соціологічних досліджень виділяють чотири послідовних ,логічно і змістовно взаємопов’язаних етапи :

1.Підготовчий-вироблення програми та інструментарію .

2.Збір первинної соціологічної інформації

3.Упорядкування та обробка зібраної інформації

4.Аналіз обробленої інформації ,підготовка звіту, формулювання висновків, розробка рекомендацій .

Об’єкт соціологічного дослідження –певна соціальна реальність ,яка потребує цілеспрямованого вивчення.

Предмет соціологічного дослідження –найбільш значущі ,з теоретичної або практичної точки зору особливості ,сторони об’єкта ,які необхідно дослідити

Фундаментальні соціологічні дослідження в СР спрямовані на встановлення та аналіз соціальних тенденцій .Проводяться на рівні державних інституцій .

Прикладні дослідження націлені на вивчення конкретного соціуму .

Пошукові ,описові ,аналітичні дослідження .

Разові і повторні дослідження .

Пілотажні дослідження оцінюють якість інструментарію .

Аналіз документів і соціологічне спостереження .

Опитування

Психологічні методи СР .У практиці соціальної роботи послідовний психологічний вплив на клієнтів здійснюється у таких формах : індивідуальна робота ,групова робота і робота у мікро соціальному середовищі .

Моделі індивідуальної роботи з випадком .Метод вирішення проблем , психосоціальний метод (проникнення у причини девіантної чи дезадаптаційної поведінки).Поведінковий підхід .

Одним з важливих психологічних методів соціальної роботи є консультування – надання можливості клієнту проаналізувати ,виявити і прояснити способи більш задовільного і повноцінного життя ..

Організаційно –розпорядницькі методи

Організаційні методи керування визначаються як способи ,за допомогою яких створюються різноманітні соціальні системи, що забезпечують визначений рівень їх організованості ,і здійснюється організаційний вплив як на систему в цілому ,так і на її частини й елементи для досягнення поставлених цілей .Розпорядницькі методи використовуються для корекції системи й оперативного уточнення завдань керування, для вдосконалення організації і спрямовані на вирішення конкретних завдань . Специфіка кожного з етапів визначається конкретним видом соціологічного дослідження .Відповідно до встановлених критеріїв найважливішими з них є : мета дослідження, глибина потрібного аналізу, метод збирання первинної соціологічної інформації , об’єкт дослідження ,терміни проведення ,відносини між замовником і виконавцем , сфера соціальної дійсності , яку вивчають .

Залежно від сфери діяльності ,виділяють різні види менеджменту :

Загальний менеджмент –менеджмент ,який здійснюють усі керівники.

Фінансовий менеджмент

Операційний менеджмент

Стратегічний менеджмент

Організаційні методи керування визначаються як способи ,за допомогою яких створюються різноманітні соціальні системи .

Виділяють регламентуючі ,розпорядницькі і дисциплінарні методи .

Регламентуючі методи –методи , за допомогою яких створюється та чи інша система організації.

Розпорядницькі методи використовуються для корекції системи й оперативного уточнення завдань керування

Дисциплінарні методи –методи ,які забезпечують порядок і дотримання дисципліни в організації .

В теорії управління виділяються функції керування. Загальні функції :постановка і ранжирування цілей ;планування способів досягнення цілей ,у тому числі забезпечення необхідними матеріальними і нематеріальними ресурсами ;контроль і координація спільної діяльності ;регулювання відносин з персоналом і клієнтами і т .ін.

Функції управління :планування ,організація ,контроль ,координація і мотивація.

Актуальні методи СР .Актуальними методами соціальної роботи є :командна соціальна робота ,волонтерська ,фостерінг ,самокерована групова робота ,мобільна соціальна робота ,анімація та ін.

Соціальна анімація орієнтована на групову і колективну форми соціальної роботи . Аніматор –спеціаліст ,який організує соціальну роботу з дітьми і молоддю у вільний від навчання час шляхом залучення до рекреаційної діяльності ,організації дозвілля .

Волонтерство –інструмент соціального ,культурного ,економічного та екологічного розвитку .Це добровільна ,непрофесійна соціальна робота ,яка сприяє поліпшенню якості життя особистості ,особистісному росту ,поглибленню почуття солідарності ,задоволенню потреб людини .

Нагляд –форма контролю з боку державних органів ,громадських організацій за збереженням законності та правопорядку .

СР на вулиці –новий для України тип СР ,перший крок до дитини ,яка з певних причин опинилася на вулиці в скрутних життєвих обставинах і має травматичний досвід стосунків з оточуючими .