Класифікація доходів

Доход – обсяг вартісних надходжень за певний проміжок часу

Джерела доходів

Види доходів

Власність на фактори виробництва

Факторні (первинні) доходи.

Власна праця

Заробітна плата, премії, гонорари тощо.

Підприємницька діяльність

Підприємницький доход, прибуток, дивіденди, процент тощо.

Випадкові обставини

Виграш, спадщина, знахідка тощо.

Фактори виробництва

Доходи

1. величина доходу на кожен із факторів виробництва визначається граничним внеском кожного з них у валовий доход фірми;

2. такий принцип розподілу доходів справедливий для власників всіх економічних ресурсів, оскільки він забезпечує отримання доходу пропорційно внеску кожного фактора;

3. економічний механізм розподілу доходу в ринковій економіці є ціна ресурсу, яка визначає розмір доходу.

Земля

Рента (R)

Капітал (інвестиційні ресурси)

Процент

Праця

Заробітна плата (W)

Заповзятливість

Прибуток (P)

Заробітна плата – грошовий вираз вартості робочої сили.

Робоча сила

1. Сукупність фізичних і духовних здібностей людини до праці.

2. Товар, який має специфічну споживчу вартість (корисність) – здатність створювати в одиницю праці більшу вартість, ніж вона сама коштує.

Специфіка вартості робочої сили

Вартість робочої сили визначається суспільно необхідними витратами на відтворення не лише самого робітника, але й членів його родини.

Двоїста роль заробітної плати

Для найманого працівника

Для підприємця

Трудовий доход, який він отримує в результаті продуктивного застосування своєї робочої сили.

Елемент витрат виробництва, що входить до складу собівартості продукції (послуг).

Фактори

Їх пояснення

Усереднений рівень оплати праці в країні

Визначається вартістю робочої сили – мінімальним гарантованим рівнем всім працівникам незалежно від кінцевих результатів.

Нижня межа

(мінімальна зарплата)

Сума вартості життєвих засобів, що забезпечують просте відтворення робочої сили найнижчої кваліфікації, за умови здійснення трудового процесу в межах суспільно-нормативної інтенсивності праці.

Продовження табл. 10.13

Рівень кваліфікації

Складна праця за той же робочий час створює більшу величину вартості.

Національні особливості та природно-кліматичні умови

У країнах з холодним кліматом зарплата повинна включати видатки сім’ї на теплий одяг та тепле житло у зимовий період тощо.

Кон’юнктура ринку праці

Співвідношення між попитом та пропозицією робочої сили і гострота конкурентної боротьби між її продавцями і покупцями.

Ступінь монопсонізації

Монопольним роботодавцям (монопсоністам) протистоять незалежні профспілки.

Рівень продуктивності суспільної праці

Не можна мати високий рівень заробітної плати при низькій її продуктивності. Співвідношення темпів зростання продуктивності праці та заробітної плати є об’єктивною економічною пропорцією.

Види

Номінальна

Сума грошей, отримана за певний відпрацьований час чи певну кількість виробленої продукції

Реальна

Кількість товарів та послуг, яку можна придбати за номінальну заробітну плату.

“Купівельна спроможність” номінальної заробітної плати.

Функції

Відтворювальна

Забезпечення розширеного відтворення якості робочої сили найманого працівника та членів його сім’ї.

Стимулююча

Мотивація праці та стимулювання високоефективної праці.

Розподільча

Стимулювання притоку робочої сили в одні галузі та відтоку її з інших

Форми

Погодинна

Оплата вартості робочої сили за її використання протягом певного часу.

Застосовується там, де потрібно виробляти продукту саме стільки, скільки того вимагає технологія.

Відрядна (поштучна)

Оплата здійснюється в залежності від кількості виробленої продукції за одиницю часу.

Передбачає систему доплат за ефективне використання сировини та устаткування, за ризик тощо.

Системи

Тарифна

Залежить від безперебійної роботи устаткування, від складності праці, яка виражена відповідним тарифним розрядом та тарифною ставкою.

Преміальна

Пов’язує тарифні ставки з нормами витрат праці. Передбачає виплату робітнику певної суми за кожний виріб, що перевищує нормативний обсяг.

Прибуток - кінцева мета і рушійний мотив товарного виробництва і ринкової економіки.

Альтернативні підходи до визначення прибутку

Д.Рікардо

Різниця між ціною і витратами (включаючи оплату праці)

К. Маркс

Перетворена форма додаткової вартості як результату експлуатації найманої праці

Й. Шумпетер

Доход новаторів, який зникає під впливом конкуренції

А. Маршалл

Доход, який отримує четвертий фактор (організаторський)

Сучасна “економікс”

Плата за підприємницький ризик