- •Современные психотехнологии в бизнесе
- •Изучение личности в организации
- •Личность как объект психологического изучения
- •Формулы мышления программирующие на успех в жизнедеятельности
- •7. Наше сознание и тело — части одной и той же биокибернетической системы.
- •Формулы иррационального, разрушительного и нежелательного для жизнедеятельности мышления личности
- •5. В моих неприятностях кто-то виновен.
- •6. Может произойти что-то ужасное.
- •7. Лучше не пытаться что-либо менять.
- •8. Я нуждаюсь в опоре, в ком-то более сильном, нежели я.
- •9. Я не способен быть другим, идти другим путем.
- •10. Ваши проблемы – мои проблемы.
- •11. Есть только один способ сделать это, решить эту проблему.
- •1 Ключ - определение чувств.
- •2 Ключ -.Определение речевых тенденций иррационального мышления.
- •Опросник для сбора информации относительно динамики личности и проявлений социального интереса в жизнедеятельности
- •3. Крупные изменения в жизни
- •13. Воздействия
- •14. Давать и получать
- •15. Благодарить
- •2. Критериальные основания изучения личности
- •Субъект в профессиях типа п «человек-живая природа» и его деятельность, характеризуются следующим:
- •2. Субъект в профессиях типа т «человек – техника и неживая природа» и его деятельность, характеризуются следующим:
- •3. Субъект в профессиях типа ч «человек – человек, человеческие общности, социальные системы» и его деятельность, характеризуются следующим:
- •4. Субъект в профессиях типа з «человек – знаковая система» и его деятельность, характеризуются следующим:
- •Образец-шаблон структуры профессиограммы
- •1.Общие сведения о профессии (специальности, штатной должности).
- •2. Условия деятельности.
- •3. Социально-психологические факторы деятельности.
- •4. Содержание деятельности.
- •5. Динамика психического состояния специалиста в процессе деятельности.
- •6. Психограмма.
- •Профессиограмма «имиджмейкер» (по е.С.Романовой)
- •Профессиограмма «имиджмейкер» подготовленная автором на основе шаблона разработанного а.К.Марковой19
- •3. Изучение психического статуса личности
- •15. Знания и интеллект:
- •16. Оценка:
- •Аттестация персонала
- •Анализ документальных источников
- •Анкетирование личности
- •Целевое сочинение
- •Психологическое наблюдение
- •Динамика контактных границ личности в зависимости от целеполагания в жизнедеятельности
- •Прогностическая беседа
- •И.О. Обследуемого: Сергей Павлович
- •Опрос личности в процессе прогностической беседы
- •Изучение личности с использованием «Карты полярных баллов»
- •Процедура изучения личности с использованием Индивидуально-типологического опросника (ито)
- •Индивидуально-типологический опросник (ито)
- •Определение акцентуаций на основе концептуального подхода к.Леонгарда
- •Демонстративные личности.
- •Педантические личности.
- •Застревающие личности.
- •Возбудимые личности.
- •Сочетание акцентуированных черт характера (по к.Леонгарду)
- •Определение акцентуированных черт темперамента
- •Гипертимические личности.
- •Дистимические личности.
- •Аффективно-лабильный темперамент (циклотимический).
- •Аффективно-экзальтированный темперамент.
- •Тревожные (боязливые) личности.
- •Эмотивные личности.
- •Экстравертированная комбинация личности.
- •Интравертированная комбинация личности.
- •Опросник изучения акцентуаций личности (к.Леонгарда и х.Шмишека)
- •Опросник для исследования личностных акцентуаций
- •Ключи для обработки результатов исследования личности с использованием опросника к.Леонгарда-х.Шмишека
- •Методика аутоидентификации характера э.Эйдемиллера
- •Некоторые признаки клинических радикалов (по в.В.Пономаренко)
- •Изучение потребностно-мотивационной сферы личности
- •1. Первичные природные, организмические потребности:
- •2. Первичные социальные потребности личности:
- •3. К высшим личностным потребностям можно отнести:
- •Методика диагностики удовлетворенности основных потребностей личности
- •Методика исследования ценностных ориентаций личности (автор м.Рокич)
- •Методика исследования уровня реактивной и личностной тревожности личности
- •«Вес» фактора риска суицида в связи с порядковым номером
- •I. Данные анамнеза:
- •II. Актуальная конфликтная ситуация:
- •III. Характеристика личности:
- •Шкала тревожности Дж. Тейлор
- •"Ключ" для обработки результатов исследования
- •Заключение по итогам изучения личности с использованием Карты полярных баллов
- •Выраженность акцентуаций (по Леонгарду-Шмишеку)
- •Тревожность
- •Заключение относительно выраженности ведущих тенденций
- •Выбранная карта____________________________________________________
- •Краткий словарь психологических терминов и понятий
- •Шкала профессионализма
- •Вариант резюме, представляемого кандидатом на работу (службу)
- •Приложение 5 карта исследования личности с использованием метода полярных баллов
- •Карта личности (кл)
- •I фоновые показатели
- •II способности (проявление)
- •III характерные черты
- •IV подструктура направленности
- •V подструктура опыта
- •VI подструктура психических процессов
- •VII биологически обусловленная подструктура (темпераментные особенности)
- •Бланк опросника
- •Тексты для карточек к методике аутоидентификации характера
- •Приложение 9 регистрационный бланк фио________________________дата_____________
- •Стимульный материал к методике исследования терминальных и инструментальных ценностей м.Рокича Список а (терминальные ценности):
- •Список б (инструментальные ценности):
- •Фамилия___________________ дата__________________________
- •Бланк шкалы тревожности Дж. Тейлор
- •Приложение 13
- •Фио______________________________ Должность________
- •Тревожность
- •Заключение относительно выраженности ведущих тенденций
- •Выбранная карта____________________________________________________
- •Общий вывод относительно пригодности
- •Интeллектyальные:
- •Оглавление
-
Субъект в профессиях типа п «человек-живая природа» и его деятельность, характеризуются следующим:
-
направленностью сознания специалиста на живую природу во всех её проявлениях;
-
деятельностью связанной с созданием условий существования живой природы;
-
способностью отмечать изменения в живой природе, умение осуществлять наблюдение за протекающими в ней процессами;
-
обладанием подготовкой и кругозором в общих основах и узкоспециальных областях связанных с исследованием и обеспечением живой природы;
-
обладанием знаниями относительно предназначения и применения различных средств труда;
-
необходимой исполнительно-двигательной активностью в связи с профессией;
-
хорошим зрением, зрительной памятью, богатым воображением;
-
настойчивостью в достижении целей;
-
нестандартностью мышления, творчеством;
-
терпением, умением ждать.
2. Субъект в профессиях типа т «человек – техника и неживая природа» и его деятельность, характеризуются следующим:
-
умением производить, участвовать в производстве вещественных продуктов труда, видов и форм энергии, создавать (придумывать и строить) вещественные средства деятельности, условия и предметы искуственной среды обитания;
-
исполнительно-двигательной активностью;
-
развитыми познавательными, аналитическими способностями;
-
способностями представления и воображения;
-
широким кругозором в области естественно-научных знаний;
-
точностью и быстротой движений;
-
хорошей памятью;
-
эмоциональной сдержанностью и устойчивостью;
-
повышенным чувством ответственности;
-
деловитостью, способностью работать самостоятельно;
-
дисциплинированностью, осторожностью, ответственностью.
3. Субъект в профессиях типа ч «человек – человек, человеческие общности, социальные системы» и его деятельность, характеризуются следующим:
-
способностью выделять и удерживать в сознании целостности, которые характеризуют социум, жизнь людей во всех проявлениях, условия социальной жизни;
-
умением руководить людьми, группами, коллективами;
-
способностью оказывать различное (в зависимости от профессиональной направленности ) воздействие на людей;
-
владением речевыми действиями, профессиональной речью;
-
умением слушать, понимать людей;
-
обладанием широким кругозором;
-
знаниями специальными и общекультурными;
-
знаниями в области психологии и педагогики;
-
качеством письменной и устной речи;
-
социальной направленностью ума, наблюдательностью к проявлениям чувств других людей;
-
способностью видеть и воспринимать мир с позиции другого человека;
-
способностью сопереживать;
-
наблюдательностью относительно поведения других людей;
-
способностью к самоанализу и саморегуляции;
-
стремлением к самосовершенствованию.
4. Субъект в профессиях типа з «человек – знаковая система» и его деятельность, характеризуются следующим:
-
приверженностью к упорядочению, учету, изучению;
-
интересами к знакам и знаковым системам;
-
интересом к информации;
-
ориентировкой в условности обозначений, знаков, формул, перечней, каталогов и пр.;
-
приверженностью к знаково-символической информации;
-
познавательными способностями высокого уровня;
-
ориентацией в научной картине мира;
-
хорошим владением письменной речью, безупречной грамотностью;
-
знанием систем правил, регламентирующих положений;
-
координированными движениями рук;
-
систематичностью в работе;
-
сосредоточенностью на цели и процессе;
-
хорошей памятью;
-
эмоциональной устойчивостью;
-
скрупулезностью, аккуратностью, обязательностью;
-
интеллектуальной инициативой;
-
саморегуляцией, концентрацией внимания.
5. Субъект в профессиях типа Х «человек – художественный образ, система художественного отображения действительности» и его деятельность, характеризуются следующим:
-
способностью выделения прекрасного в окружающем мире;
-
способностью удержания в сознании художественного стиля, гармонии цвета, формы;
-
чувством красоты, гармонии окружающего мира;
-
знанием художественных достижений человечества;
-
способностью воспринимать окружающие явления через призму идеального представления;
-
способностью воплощения идеи в художественном образе;
-
знанием истории культуры, искусств;
-
креативностью, нестандартностью мышления;
-
знанием предметной области деятельности;
-
способностью тонкой моторики (мелких и точных действий);
-
развитым цветоощущением, глазомером;
-
развитыми слуховыми представлениями, способностью различения звуков;
-
свободным мышлением лишенным стереотипов восприятия;
-
развитым эстетическим чувством;
-
художественным тактом, как уважительным отношением к произведениям искусства;
-
стремлением к профессиональному развитию;
-
самодисциплиной, самокритичностью;
-
стремлением к самовыражению;
-
способностью к фантазии, гибкости принятия решений;
-
саморегуляцией как способностью подчинять авторские амбиции общим целям;
-
владением навыками и приемами кропотливого труда.
Читатель должен сознавать, что приведенные характеристики нуждаются в детализации относительно условий и особенностей профессиональной деятельности в конкретной организации, которые могут определяться и уточняться по предлагаемому автором и распространному среди специалистов шаблону, который может быть также применим для написания профессиограмм.