- •1)Основные задачи дисциплины экономики и социологии труда.
- •2)Что называется трудом, что относится к предметам и свойствам труда?
- •3)Как человек сможет реализовать свой трудовой потенциал?
- •4)Что относится к экономически активному и неактивному населению?
- •5)Перечислите виды воспроизводства и режимы его осуществления.
- •6)Как определить абсолютный прирост трудовых ресурсов?
- •7)Что является предметом сто?
- •8)По каким объективным закономерностям характеризуется развитие общественного труда?
- •9)Перечислите виды занятости населения.
- •10)Виды безработицы.
- •11)Что предусматривает преодоление циклической безработицы?
- •12)По каким факторам рассчитать коэффициент безработицы по отечественной методике и по международной?
- •13)Сколько типов рынков существует и какие?
- •14)Основные задачи фгсз.
- •15)Основные задачи фмс.
- •16)В чем заключается развитие трудовых коллективов?
- •17)Организация труда- это…
- •18)Какие 3 класса задач решает организация труда?
- •19)Какая подсистема уделяет особое внимание в управлении персоналом?
- •20)Что относится к трудовым показателям?
- •21)Цели и задачи кадрового планирования в организации.
- •22)Что входит в состав средств, предназначенных для потребления?
- •23)Способы формирования фот коллективов, цехов, участков.
- •24)Основные задачи экономического анализа.
- •25)Что включает в себя аудит в трудовой сфере?
- •26)Роль мониторинга.
- •27)Для чего проводят социологическое исследование?
- •28)Что является объектом социологического исследования?
- •29)Перечислите 3 варианта стратегического плана.
- •30)Основными методами сбора информации в социологическом исследовании являются?
9)Перечислите виды занятости населения.
Полная занятость – это такое состояние общества, когда все изъявившие желание получить оплачиваемую работу, ее получают, Учитывая любой уровень вовлечения в общественное производство, если он удовлетворяет потребности работника в экономически целесообразном (продуктивном) рабочем месте. При полной занятости отсутствует циклическая безработица, но сохраняется ее естественный уровень.
Продуктивная занятость характеризует уровень занятости профессиональным трудом и выражается отношением числа занятых профессиональным трудом в материальном производстве к общему числу трудовых ресурсов (в процентах). Данную пропорцию можно считать оптимальной, если она соответствует определенным требованиям: повышение экономической эффективности производства; интенсификация производства; внедрение НТП; рост производительности труда; создание благоприятных условий для воспроизводства здорового поколения, высококвалифицированных, образованных и мобильных работников.
Рациональная занятость определяется по следующей формуле:
Зр = Зпр / Зп × 100,
где Зр – рациональная занятость;
Зпр – продуктивная занятость;
Зп – полная занятость.
Эффективная занятость демонстрирует использование рабочей силы без потерь, при котором получается наибольший материальный результат, и отвечает на вопрос, при каком уровне производительности труда удовлетворяется потребность населения в работе и какими путями достигается полная занятость.
Социально-полезная занятость определяется числом трудоспособных людей – занятых в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД или обучающихся очно, ведущих домашнее хозяйство (ухаживающих за детьми, престарелыми, больными родственниками).
10)Виды безработицы.
Фрикционная безработица в основном связана с текучестью кадров (с поиском и ожиданием работы). Считается, что этот вид безработицы не только неизбежен, но и желателен (при переходе человека на более желаемую, более продуктивную работу общество получает больший объем ВНП).
Структурная безработица обусловлена изменением структуры хозяйства. Изменение спроса на различные виды товаров и услуг приводит к изменению структуры производства. Спрос на некоторые виды профессий при этом сокращается или исчезает, а на другие – возрастает или возобновляется. В результате структура рабочей силы не соответствует структуре рабочих мест.
Циклическая безработица связана с сокращением производства экономическими циклами, уменьшением спроса и числа рабочих мест. Промышленные циклы или циклы возмещения продолжительностью 8–10 лет зависят от темпов обновления основных фондов, степени их физического износа и других причин. Циклы Кондратьева имеют большую продолжительность – 40–50 лет и связаны с существенными изменениями всех составных элементов производства и сменой рабочих поколений (хотя она и происходит непрерывно.
Технологическая безработица возникает при переходе к новым технологиям, например при автоматизации производства сокращается количество рабочих мест, что увеличивает численность безработных.
Конверсионная безработица связана с сокращением производства при его конверсии или с изменением структуры спроса на рабочую силу.
Молодежная безработица обусловлена тем, что молодые люди, оканчивая высшие или средние специальные учебные заведения, не находят спроса на свой труд в силу отсутствия квалификации, опыта работы или других причин.
Добровольная безработица образуется в связи с нежеланием работника выполнять определенную работу за определенную заработную плату или в неблагоприятных условиях труда, или в силу других причин.
Вынужденная безработица возникает, когда человек, желающий работать, не имеет возможности по каким-либо причинам это сделать.
Скрытая безработица означает, что работник формально имеет рабочее место, но фактически не получает оплату труда и не затребован в процессе деятельности организации.
Частичная безработица – это занятость работника не полный рабочий день.
Институциональная безработица приводит к увеличению числа безработных из-за необоснованного раздувания социальных программ.