2. Оценка эффективности персонала оао «Много Мебели»

2.1. Краткая характеристика оао «Много Мебели» и анализ ее экономичеких показателей

Общество с ограниченной ответственностью ОАО «Много Мебели», именуемое в дальнейшем «Общество», создано в соответствии с Федеральным законом, Гражданским кодексом РФ № 175-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества» и иным действующим законодательством.

Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Общество в установленном порядке открывает расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

По данному адресу располагается исполнительный орган Общества - Генеральный директор.

Более 70 % производимой продукции экспортируется на мировой рынок. Постоянными покупателями являются страны СНГ, компании Англии, США, Германии, Польши, Дании, Словении, Италии, Египта, Венгрии и другие.

ОАО «Многго Мебели» сегодня - это предприятие, работа которого постоянно совершенствуется. Активно ведется модернизация производства. Идет поэтапная замена устаревшего оборудования на современные модели, которые позволяют увеличивать производительность труда и объемы продукции. Производственная и общественная жизнь комбината всегда интересна и разнообразна. 

ОАО «Много Мебели» — это предприятие, обладающее рядом неоспоримых преимуществ для долгосрочных деловых отношений:

- отработанная технология производства;

- постоянная модернизация основных фондов предприятия;

- современные средства контроля и система качества;

- высококвалифицированный персонал;

- устойчивые связи с контрагентскими организациями;

- значительный опыт работы с зарубежными организациями.

Целью деятельности ОАО «Много Мебели» является удовлетворение спроса населения на строительно-монтажные услуги и получение прибыли.

Цель создания организации – выполнение комплекса строительных и монтажных работ на рынке услуг. 

Производственная база предприятия оснащена всеми необходимыми сооружениями (цеха, гаражи, склады) и современной обслуживающей техникой. 

С момента своего основания ОАО «Много Мебели» использует в своей работе только высокотехнологичные методы ведения работ, применяет только качественные материалы.

Инженерно-технический и рабочий персонал представлен высококвалифицированными специалистами, имеющими большой практический опыт работы в области строительно-монтажных работ.

Особое внимание руководство компании ОАО «Много Мебели» уделяет профессионализму сотрудников.

При строительстве каждого объекта персонал подбирается таким образом, чтобы с наибольшей эффективностью осуществить реализацию проекта в интересах заказчика. 

Результатом работы такой корпоративной структуры является получение заказчиком высококачественного конечного результата, без потери времени и средств на привлечение и координацию действий десятков неоднородных по своим стандартам и технологическому уровню подрядчиков. 

Направленность на специальные виды строительных работ предъявляет повышенные требования к персоналу и техническому оснащению исследуемой строительной организации, однако позволяет получить большую рентабельность операций. 

Управление деятельностью ОАО «Много Мебели» осуществляется ее руководителями и аппаратом управления, состоящими из линейного и функционального персонала.

Линейный персонал — работники, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством. 

Функциональный персонал — работники, прорабы, мастера, диспетчеры, участковые механики и др. 

Управление ОАО «Много Мебели» осуществляется генеральным директором и подчиненным ему аппаратом – администрацией. 

Генеральный директор является лицом, уполномоченным на основе единоначалия организовать всю работу ОАО «Много Мебели», без доверенности действовать от его имени, представлять ОАО «Много Мебели» во всех организациях, распоряжаться его имуществом и средствами, заключать договоры, выдавать доверенности, открывать в банке счета предприятия. 

Генеральный директор непосредственно руководит плановым и сметно-договорным отделами, бухгалтерией и отделом кадров. Руководство остальными отделами Генеральный директор осуществляет через заместителя, главного инженера и руководителей подразделений и служб. 

Система управления организацией предполагает оценку внутренних и внешних факторов, влияющих на предприятие. К внутренним факторам относится организационная структура, регламент работы предприятия, цели и задачи, миссия организации. К внешним факторам: общеэкономическая и социальная ситуация в стране, процессы инфляции и другие факторы

Внутренняя среда организации обеспечивает достижение поставленных целей, привлекая новых и удерживая постоянных клиентов.

Внешняя среда прямого воздействия включает рынки, представляющие интерес для ОАО «Много Мебели» государственные законы. Внешняя среда косвенного воздействия включает политические, социально-экономические факторы, ассортиментный портфель предприятия, который необходимо учитывать при разработке стратегии деятельности студии.

Основной целью ОАО «Много Мебели» является извлечение прибыли, а также удовлетворение потребностей потребителей в продукции и услугах, создания хороших условий труда для работников.

Рассмотрим производственно-экономические показатели деятельности

ОАО «Много Мебели», результаты представлены в таблице 2.1

Таблица 2.1 - Производственно-экономические показатели деятельности

Показатель	Значение показателя, тыс. руб.		Изменение показателя, тыс.,
	2013 год	2014 год	Тыс. руб.	%
1. Выпуск тов. продукции	557628	544 075	13553	-2,43
2. Реализация продукции и услуг, всего	590726	795 836	205110	34,72
В том числе реализация товарной продукции	569462	748 530	179 068	31,45

3. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (без НДС)	590726	795836	205 110	34,72
4. Прибыль, убыток от продаж	-6038	44 315	50 353	933,94
5.Прибыль от налогооблажения	33751	63 431	29 680	87,94
6.Чистая прибыль	29776	51 226	21 450	72,04
7. Краткосрочные обязательства	64997	109 328	44 331	68,20
8. Долгосрочные обязательства	3243	3 635	392	12,09
9. Среднесписочная численность	1060	1 069	9	0,85
10. Среднемесячная зарплата	11202	11 090	-112	-1,00

В 2014 году выпущено товарной продукции на сумму 544 075 тыс. руб., что ниже уровня прошлого года на 13553 тыс. руб, вместе с тем, в сопоставимых ценах рост выпуска товарной продукции к уровню 2013 года составил 112% Выручка от продажи продукции и услуг Общества за 2014 год составила 795836 тыс. руб. Чистая прибыль по итогам 2014 года составила 51226 тыс. руб. Таким образом, рост показателей составил 35% и 72% соответственно.

Основные факторы, оказавшие влияние – рост цены продажи фанеры на внешнем и внутренних рынках, увеличение объема реализации готовой продукции.