Приложение а
Социально-психологические факторы мотивации
Приложение б
Пирамида потребностей А. Маслоу
Приложение в
Анкета для исследования степени удовлетворенности сотрудников ОАО «Много Мебели»
|
Компоненты анкеты - опроса |
Совершенно удовлетворен/ совершенно согласен |
Удовлетворен/ согласен |
Не знаю |
Не удовлетворен/ не согласен |
Совершенно не удовлетворен/ совершенно не согласен |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение г
Анкета по оценке мотивации работников и выявлению стремления к обучению
1 Удовлетворенность работой.
1.1 Вам интересна выполняемая работа?
1.2 Хотели бы Вы сменить работу?
1.3 Считаете ли Вы свою работу интересной, престижной, творческой?
2 Возможность повышения квалификации.
2.1 Достаточно ли Вам знаний для выполнения возложенных функций?
2.2 Хотели бы повысить свою квалификацию?
2.3 Ваша работа соответствует уровню вашей подготовки?
3 Конфликты в коллективе между сотрудниками.
3.1 Вы оцениваете социально–психологический климат в коллективе как благоприятный?
3.2 Есть ли у Вас друзья в Вашем коллективе?
3.3 Возникают ли конфликты в Вашем коллективе?
3.4 Хотели бы Вы сменить трудовой коллектив?
4 Возможность продвижения по службе.
4.1 Есть ли у Вас перспектива продвижения и от кого (чего) это зависит?
4.2 Играет ли роль руководитель в сплоченности коллектива?
5. Удовлетворенность условиями работы.
5.1 Как вы оцениваете сложность своей работы?
5.2 Удовлетворяют ли Вас условия работы?
5.3 Назовите причины, почему Вы работаете в порядке значимости для Вас?
6 Материальное удовлетворение.
6.1 Удовлетворяет ли вас уровень заработной платы?
6.2 Достаточна ли доля премии в оплате Вашего труда?
6.3 За какие показатели Вы премируетесь?
6.4 Ваши предложения по повышению мотивации труда?