24. Нормативный метод планирования расходов по смете. Виды норм.

расходы по смете планируются нормированными методом. в соответствии с ними необходимо знать: - число планируемых единиц (сеть, штаты, контенгенты) - норматив расходов на 1 планируемую единицу. число планируемых единиц по смете определяется на начало планируемого года, на конец планируемого года и в среднегодовом исчислении. чтобы определить производственные показатели на начало планируемого года, нужно к фактическому их наличию на 1 октября текущего года внести изменение до конца текущего года. очень важно определить этот показатель правильно. на конец планируемого года число планируемых единиц опр-тся в соот-вии с планом соц-ого и экон-ого развития. среднегодовые показатели определяются по формуле: кср.год=к1* м1+ к2* м2/12 месяцев , -где: к1 - производственные показатели на начало планируемого года.(сеть, штаты, контингент) - переходящие, м1 - число месяцев функционирования учреждения с к1, к2 - производственные показатели на конец планируемого года (с учетом деталей, новая сеть), м2 - число месяцев функционирования учреждения с к2. норма расходов на 1 планируемую единицу - это затраты в виде среднего расхода на 1 планируемую единицу (затраты продуктов питания, материалов и другие расходы в натуральном и денежном выражении). по построению нормы делятся: индивидуальные нормы и сложные нормы.

25.etc по оплате труда работников бюджетной сферы, ее основные параметры и характеристика. 1. в соответствии с пунктом 1 постановления правительства

российской федерации от 10 октября 2000 г. n 764 тарифные ставки

(оклады) единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций

бюджетной сферы (etc) увеличиваются:

а) с 1 января 2001 г.:

на 68 руб. - тарифная ставка (оклад) первого разряда;

на 30,5 руб. - тарифная ставка (оклад) второго разряда;

на 10 руб. - тарифную ставку (оклад) третьего разряда.

размер тарифных ставок (окладов) 1 - 3 разрядов etc с учетом их

увеличения с 1 января 2001 г. составит:

тарифная ставка (оклад) первого разряда -

132 руб. + 68 руб. = 200 руб.;

тарифная ставка (оклад) второго разряда -

132 руб. х 1,36 + 30,5 руб. = 210,02 руб.;

тарифная ставка (оклад) третьего разряда -

132 руб. х 1,69 + 10 руб. = 233,08 руб.;

б) с 1 июля 2001 г.:

на 168 руб. - тарифная ставка (оклад) первого разряда;

на 130,5 руб. - тарифная ставка (оклад) второго разряда;

на 96,9 руб. - тарифная ставка (оклад) третьего разряда;

на 77,9 руб. - тарифная ставка (оклад) четвертого разряда;

на 54,9 руб. - тарифная ставка (оклад) пятого разряда;

на 27,9 руб. - тарифная ставка (оклад) шестого разряда.

размер тарифных ставок (окладов) 1 - 6 разрядов etc с учетом их

увеличения с 1 июля 2001 г. составит:

тарифная ставка (оклад) первого разряда -

132 руб. + 168 руб. = 300 руб.;

тарифная ставка (оклад) второго разряда -

132 руб. х 1,36 + 130,5 руб. = 310,02 руб.;

тарифная ставка (оклад) третьего разряда -

132 руб. х 1,69 + 96,9 руб. = 319,98 руб.;

тарифная ставка (оклад) четвертого разряда -

132 руб. х 1,91 + 77,9 руб. = 330,02 руб.;

тарифная ставка (оклад) пятого разряда -

132 руб. х 2,16 + 54,9 руб. = 340,02 руб.;

тарифная ставка (оклад) шестого разряда -

132 руб. х 2,44 + 27,9 руб. = 349,98 руб.

размеры тарифных ставок (окладов) 4 - 18 разрядов etc с 1 января

2001 г. и 7 - 18 разрядов etc с 1 июля 2001 г. исчисляются исходя из

размера тарифной ставки (оклада) первого разряда etc (132 руб.),

определяемой в соответствии с указом президента российской федерации

от 20 марта 2000 г. n 539 "о повышении тарифной ставки (оклада)

первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников

организаций бюджетной сферы" (собрание законодательства российской

федерации, 2000, n 13, ст.1341), и соответствующего тарифного

коэффициента, установленного постановлением правительства российской

федерации от 30 марта 2000 г. n 284 "об утверждении тарифных

коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников

организаций бюджетной сферы" (собрание законодательства российской

федерации, 2000, n 4 ст.1514). при этом размеры тарифных ставок

(окладов), определяемых по тарифным коэффициентам, не округляются.

2. все повышения, надбавки и доплаты, носящие компенсационный

характер, предусмотренные действующими условиями оплаты труда,

исчисляются исходя из размера тарифной ставки (оклада), установленной

в соответствии с разрядом оплаты труда etc (размеры тарифных ставок

(окладов) 1 - 3 разрядов etc и 1 - 6 разрядов etc определяются в

соответствии с пунктом 1 настоящего разъяснения).

пример n 1. сумма доплаты за работу с вредными условиями труда,

установленной в размере 20 процентов к тарифной ставке (окладу)

третьего разряда etc, определяется следующим образом:

233,08 руб. (размер повышенной тарифной ставки (оклада) третьего

разряда etc) x 0,2 = 46,62 руб.

3. в отраслях бюджетной сферы, где специальными нормативными

правовыми актами российской федерации предусмотрено увеличение

(повышение) тарифных ставок (окладов) etc, связанное с особенностью их

деятельности и с работой в соответствующем федеральном органе

исполнительной власти, размеры тарифных ставок (окладов) 1 - 3

разрядов etc и 1 - 6 разрядов etc определяются следующим образом. пример n 2. для работников организаций отраслей бюджетной сферы,

где специальными нормативными правовыми актами российской федерации

тарифные ставки (оклады) увеличены (повышены) на 50 процентов за

работу, связанную с особенностями деятельности этих организаций, и на

25 процентов за работу в соответствующем федеральном органе

исполнительной власти, расчет тарифной ставки (оклада) третьего

разряда etc определяется:

с 1 января 2001 г.:

(132 руб. х 1,69 + 10 руб.) х (1,5 + 1,25) = 407,89 руб., где

132 руб. - тарифная ставка первого разряда etc;

1,69 - тарифный коэффициент третьего разряда etc;

10 руб. - увеличение тарифной ставки (оклада) третьего разряда

etc с 1 января 2001 г.;

1,5 - повышение тарифной ставки (оклада) на 50 процентов за

работу, связанную с особенностями деятельности этих организаций;

1,25 - увеличение тарифной ставки (оклада) на 25 процентов за

работу в соответствующем федеральном органе исполнительной власти;

с 1 июля 2001 г.:

(132 руб. х 1,69 + 96,9 руб.) х (1,5 + 1,25) = 559,97 руб., где

132 руб. - тарифная ставка первого разряда etc;

1,69 - тарифный коэффициент третьего разряда etc;

96,9 руб. - увеличение тарифной ставки (оклада) третьего разряда

etc с 1 июля 2001 г.;

1,5 - повышение тарифной ставки (оклада) на 50 процентов за

работу, связанную с особенностями деятельности этих организаций;

1,25 - увеличение тарифной ставки (оклада) на 25 процентов за

работу в соответствующем федеральном органе исполнительной власти.

4. для определения размеров оплаты работ, выполняемых

привлекаемыми к их проведению специалистами и исчисляемых исходя из

коэффициента к тарифной ставке (окладу) первого разряда etc в

соответствии с отдельными нормативными правовыми актами, применяется

тарифная ставка (оклад) первого разряда etc с учетом увеличения,

предусмотренного постановлением правительства российской федерации от

10 октября 2000 г. n 764.

26. закон рф "об образовании" - правовая основа образования в россии. типы и виды образовательных учреждений. закон рф "об образовании" от 10.07.1992 n 3266-1. под образованием в настоящем законе понимается целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином (обучающимся) установленных государством образовательных уровней (образовательных цензов).

под получением гражданином (обучающимся) образования понимается достижение и подтверждение им определенного образовательного ценза, которое удостоверяется соответствующим документом.

право на образование является одним из основных и неотъемлемых конституционных прав граждан российской федерации.

образование в российской федерации осуществляется в соответствии с законодательством российской федерации и нормами международного права.

типы образовательных учреждений

дошкольное образовательное учреждение

общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

общеобразовательное учреждение

вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение

общеобразовательная школа-интернат

кадетская школа (кадетская школа-интернат)

общеобразовательная школа-интернат с первоначальной летной подготовкой

суворовское военное, нахимовское военно-морское училище, кадетский (морской кадетский) корпус

оздоровительное общеобразовательное учреждение санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

специальное учебно-воспитательное учреждение для детей и подростков с девиантным поведением

специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии

образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

образовательное учреждение дополнительного образования детей

образовательное учреждение начального профессионального образования.