Диплом

71

4) Позаплановий протипожежний інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або у спеціально відведеному для цього приміщенні:

- у разі введення в дію нових нормативних актів з питань пожежної безпеки

(норм, правил, інструкцій, положень тощо) або змін та доповнень до них;

-у разі зміни технологічного процесу, застосування нового або заміни чи модернізації існуючого пожежонебезпечного устаткування;

-на вимогу державних інспекторів з пожежного нагляду, якщо виявлено незадовільне знання працівниками правил пожежної безпеки на робочому місці, невміння діяти у випадку пожежі та користуватися первинними засобами пожежогасіння.

Обсяг та зміст інструктажу визначаються окремо залежно від причин,

що спричинили необхідність його проведення.

Робітники можуть бути допущені до роботи тільки після проходження інструктажу з техніки безпеки. Інструктаж проводиться по наступним видах:

вступний інструктаж при надходженні на роботу, інструктаж на робочому місці, повторний інструктаж. Вступний інструктаж проводить інженер по техніці безпеки в кабінеті (куточку) техніки безпеки, обладнаному наочними приладами. Інструктаж на робочому місці проводить керівник виробничої ділянки, супроводжуючи його показом безпечних прийомів роботи.

Повторний інструктаж проводять не рідше одного разу в 6 місяців, а

додатковий — при порушенні працюючим правил і інструкцій з техніки безпеки, технологічної і виробничої дисципліни, а також при зміні технологічного процесу, виду робіт. Повторний і додатковий інструктажі записуються в спеціальний журнал, що зберігає керівник виробничої ділянки.

Отже, додержання правил техніки безпеки і виробничої санітарії залежить не тільки від виконання власником або уповноваженим ним органом своїх обов’язків, а й від того, наскільки кожний працівник знає і виконує їх під час роботи. Законом України «Про охорону праці» на працівника покладається обов’язок знати і виконувати вимоги нормативних

72

актів про охорону праці, правила поводження з машинами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; додержуватися зобов’язань щодо охорони праці,

передбачених колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства; проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; співробітничати з власником у справі організації безпечних і нешкідливих умов праці; особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-яких виробничих ситуацій, які створюють загрозу для працюючих.

5.2 Організація пожежної безпеки на об’єкті господарювання

Під пожежною безпекою об’єкта розуміють такий його стан, за якого з регламентованою імовірністю виключається можливість виникнення і розвитку пожежі та впливу на людей небезпечних чинників пожежі, а також забезпечується захист матеріальних цінностей.

Забезпечення пожежної безпеки об’єкта досить складне і багатоаспектне завдання, тому до його вирішення необхідно підходити комплексно. Комплекс заходів та засобів щодо забезпечення пожежної безпеки об’єкта складається із відповідних систем, кожна з яких підрозділяється на підсистеми, а ті, в свою чергу, на підсистеми нижчого рівня (див. рис.5.1).

Основними системами комплексу заходів та засобів щодо забезпечення пожежної безпеки об’єкта є: система запобігання пожежі, система протипожежного захисту та система організаційно-технічних заходів.

Система запобігання пожежі — це комплекс організаційних заходів і технічних засобів, спрямованих на унеможливлення умов, необхідних для виникнення пожежі.

74

пожежної безпеки видається Посвідчення про проходження спеціального навчання (пожежно-технічного мінімуму). Відмітки про проведення відповідних інструктажів ведуться у Журналі реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки, який знаходиться у відповідального за пожежну безпеку працівника.

Офісне приміщення НАСК «Оранта» по пожежонебезпечності відноситься до категорії Д, згідно НАПБ Б.07.005-86 (ОНТП-24-86).

Приміщення відповідно до ДНАОП 0.00-1.32-01 (ПУЕ-87) по пожежонебезпечній зоні відноситься – до класу П-ІІа. Також вимоги до пожежної безпеки та заходи пожежної безпеки у службових приміщеннях регламентуються Інструкцією про заходи пожежної безпеки у службових приміщеннях (офісі) від 03.10.2008р..

У випадку виникнення пожежі в офісі персонал згідно Інструкції про заходи пожежної безпеки на підприємстві НАСК «Оранта» від 22.07.2012 р

№38/2012 зобов’язаний вчинити такі дії:

1)У разі виявлення пожежі (ознак горіння) кожен працівник

зобов’язаний:

-негайно повідомити про це пожежно-рятувальну службу за телефоном «101», вказати при цьому точну адресу, кількість поверхів, місце виникнення пожежі, наявність людей, а також своє прізвище;

-вжити (по можливості) заходів щодо евакуації людей та матеріальних цінностей, гасіння пожежі з використанням наявних вогнегасників та інших засобів пожежогасіння;

-повідомити про пожежу своє безпосереднє керівництво.

2)Відповідальний працівник з питань пожежної безпеки при виникненні пожежі зобов’язаний:

-перевірити, чи викликана пожежно-рятувальна служба;

-перевірити, чи людей оповіщено про пожежу;

-вимкнути (за необхідністю) струмоприймачі та вентиляцію;

75

-у разі загрози життю людей негайно організувати їх евакуацію, вивести за межі небезпечної зони всіх осіб, які не беруть участь у ліквідації пожежі;

-забезпечити дотримання техніки безпеки працівниками, які беруть участь у гасінні пожежі;

-організувати зустріч підрозділів пожежно-рятувальної служби, надати їм допомогу під час локалізації та ліквідації пожежі.

3)Після прибуття на пожежу пожежних підрозділів забезпечити безперешкодний доступ їх до місця виникнення пожежі.

4)Якщо є потерпілі, необхідно надати першу медичну допомогу,

викликати швидку медичну допомогу або вжити заходів щодо транспортування їх у найближчий медичний заклад [2]

Офісне приміщення має 2 типи вогнегасників: закачаний порошковий

(ОП-2(З), ОП-5(З), ОП-9(З)) та переносний вуглекислотний. Кожен вогнегасник характеризується наявністю Паспорта, документу де зазначено основні характеристики вогнегасника.

Вогнегасник закачаний порошковий призначений для захисту об’єктів,

застосування на автомобільному, залізничному, морському та річному транспорті в якості первинного засобу гасіння пожежі класу А (горіння твердих матеріалів), класу В (горіння рідин), класу С (горіння газоподібних рідин), електроустановок, які знаходяться під наругою до 1000В, а також загорання в побутових умовах. Вогнегасник не призначений для гасіння пожежі класу D (горіння металів). Вогнегасник можна використовувати багаторазово [2].

Вогнегасник переносний вуглекислотний призначений для гасіння пожежі класу В (горіння рідин, нерозчинних у воді), електроустановок постійного та змінного струму, які знаходяться під напругою до 1000В,

електронної обчислювальної техніки, а також пожежі у музеях, галереях та архівах. Вогнегасник не призначений для гасіння пожеж класу А та підкласу В2 (горіння рідин розчинних у воді), класу D (горіння металів) [3].

77

-пенсію по інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

-пенсію у зв’язку зі втратою годувальника, який помер унаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;

-грошову суму за моральну шкоду за наявності факту заподіяння цієї шкоди потерпілому.

2)Організувати поховання померлого, відшкодувати вартість пов’язаних із цим ритуальних послуг відповідно до місцевих умов.

3)Сприяти створенню умов для своєчасного надання кваліфікованої першої невідкладної допомоги потерпілому в разі настання нещасного випадку, швидкої допомоги в разі потреби його госпіталізації, ранньої діагностики професійного захворювання.

4)Організувати цілеспрямоване та ефективне лікування потерпілого з метою якнайшвидшого відновлення здоров’я застрахованого.

5)Забезпечити потерпілому разом із відповідними службами охорони здоров’я повний обсяг медичної допомоги, яка має включати:

-догляд медичних сестер удома, в лікарні або іншому лікувально-

профілактичному закладі;

-утримання в лікарні, реабілітаційному закладі, санаторії або в іншому лікувально-профілактичному закладі;

-забезпечення необхідними лікарськими засобами, протезами,

ортопедичними, коригуючими виробами, окулярами, слуховими апаратами,

спеціальними засобами пересування, зубопротезування.

6)Вжити всіх необхідних заходів для підтримання, підвищення та відновлення працездатності потерпілого.

7)Відповідно до висновку лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК) або медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) проводити навчання та перекваліфікацію потерпілого якщо внаслідок ушкодження здоров’я або заподіяння моральної шкоди потерпілий не може виконувати попередню роботу; працевлаштовувати осіб зі зниженою працездатністю.

78

9)Організовувати робочі місця для інвалідів.

10)Сплачувати за потерпілого внески на медичне та пенсійне страхування.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків здійснює заходи,

спрямовані на запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров’ю

працівників, викликаної умовами праці, у тому числі:

1)Надає страхувальникам необхідні консультації, сприяє у створенні ними та реалізації ефективної системи управління охороною праці.

2)Бере участь:

-у розробці центральними органами виконавчої влади національної та галузевих програм поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища та їх реалізації;

-у навчанні, підвищенні рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці;

-в організації розробки та виробництва засобів індивідуального захисту працівників;

-у здійсненні наукових досліджень у сфері медицини та охорони праці;

3)Перевіряє стан профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах, бере участь у розслідуванні групових нещасних випадків,

нещасних випадків зі смертельними наслідками та з можливою інвалідністю,

атакож професійних захворювань.

4)Веде пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці.

5)Бере участь у розробленні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці.

6)Вивчає та поширює позитивний досвід створення безпечних та нешкідливих умов виробництва.

7)Надає підприємствам на безповоротній основі фінансову допомогу для розв’язання особливо гострих проблем з охорони праці.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов’язаний:

1) Вести реєстр страхувальників.

79

2)Повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства - групу галузей (підгалузей) економіки або видів діяльності, що мають визначений для цієї групи рівень виробничого травматизму та професійної захворюваності.

3)Укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями про обслуговування потерпілих на виробництві.

4)Вивчати та використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасного випадку в зарубіжних країнах.

5)Співпрацювати з фондами з інших видів соціального страхування.

6)Виконувати інші роботи, пов’язані з координацією страхової діяльності.

Усі види страхових виплат і соціальних послуг застрахованим та особам, які перебувають на їх утриманні, а також усі види профілактичних заходів, передбачених статтями 21 та 22 Закону про соціальне страхування,

проводяться Фондом соціального страхування від нещасних випадків за рахунок коштів Фонду.

Фонд соціального страхування від нещасних випадків забезпечує фінансування заходів, передбачених національною, галузевими,

регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, планами наукових досліджень з охорони та медицини праці, навчання і підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці, організації розробки і виробництва засобів індивідуального та колективного захисту працівників, розробки, видання,

розповсюдження нормативних актів, журналів, спеціальної літератури, а

також інших профілактичних заходів відповідно до завдань страхування від нещасних випадків.

Нагляд за діяльністю Фонду соціального страхування від нещасних випадків здійснює наглядова рада.

80

Метою нагляду є забезпечення виконання Фондом соціального страхування від нещасних випадків його статутних завдань і цільового використання коштів цього Фонду.

Члени наглядової ради працюють на громадських засадах і не можуть бути одночасно членами правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків та працівниками виконавчої дирекції зазначеного Фонду або її робочих органів. До наглядової ради, яка складається з 15 осіб, входять в однаковій кількості представники держави, застрахованих осіб і роботодавців. Від держави участь у наглядовій раді беруть представники відповідних спеціально уповноважених центральних органів виконавчої влади.

Представники застрахованих осіб до наглядової ради делегуються об’єднаннями профспілок, а представники роботодавців – об’єднаннями роботодавців. Зазначені об’єднання повинні мати статус всеукраїнських.

Строк повноважень членів наглядової ради становить 6 років.

Роботу наглядової ради очолює її голова, який обирається на один рік зі складу членів наглядової ради. При цьому забезпечується почергове головування представника кожної з трьох представницьких сторін,

зазначених у частині четвертій цієї статті. Головою наглядової ради та головою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків одночасно не можуть бути представники однієї й тієї самої представницької сторони.

Отже, Фонд соціального страхування від нещасних випадків забезпечує фінансування заходів поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища; планами наукових досліджень з охорони та медицини праці;

навчання і підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці; організації розробки і виробництва засобів індивідуального та колективного захисту працівників; розробки, видання, розповсюдження нормативних актів, журналів, спеціальної літератури.