- •Экономика организации (предприятия)
- •1 Структура национальной экономики
- •2 Сущность и виды предпринимательской деятельности
- •3 Ассоциативные формы предпринимательства
- •4. Предприятие как субъект рыночного хозяйства Основные критерии, по которым производится классификация предприятий.
- •2 Группы целей предприятия:
- •5. Какие процедуры предполагаются при создании нового предприятия. Основные признаки предприятия как юридического лица.
- •7. В чем состоят основные особенности индивидуального предпринимательства.
- •8. В чем состоят особенности товарищества как формы предпринимательства, и каковы их основные типы.
- •9. В чем различие между публичными и непубличными обществами
- •10. Сущность предприятия и цели его функционирования
- •11. Классификация предприятий по масштабам производства
- •12. Основные организационные формы
- •13. Внешняя и внутренняя среда предприятия
- •14. Нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия:
- •15. Продукция предприятия:
- •16. Качество и конкурентоспособность продукции.
- •18. Экстенсивные и интенсивные факторы развития предприятия
- •19. Производственный процесс и основные принципы его организации.
- •20. Единичное, серийное, массовое производство их отличительные признаки.
- •21. Сущность управленческой деятельности.
- •22. Организационная структура управления
- •23. Эволюция управленческой мысли
- •24.Методы управления
- •25. Сущность и виды основных фондов
- •26. Износ, ремонт и воспроизводство основных фондов
- •27. Виды денежной оценки основных фондов
- •28. Амортизация основных фондов.
- •29. Сущность и состав оборотных средств
- •2) Фонды обращения:
- •30. Оборотные производственные фонды.
- •31. Фонды обращения
- •32. Кругооборот оборотных средств
- •33. Состав кадров современного предприятия.
- •34. Структура кадров современного предприятия.
- •35.Факторы, влияющие на производительность труда.
- •36. Расчет производительности труда.
- •37. Формы и системы оплаты труда на предприятии.
- •38. Виды цен.
- •39.Функции цен
- •40. Понятие финансовых ресурсов предприятия
- •41. Капитал предприятия
- •42.Доходы и расходы предприятия
- •43.Финансовые результаты
33. Состав кадров современного предприятия.
Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду.
Персонал фирмы (кадры) – это состав работников определенных категорий и профессий, занятых единой производственной деятельностью, направленной на достижение целей фирмы и собственных целей.
Персонал предприятия (лекция)– это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием или юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.
По составу кадры подразделяются:
Рабочие (основные и вспомогательные) – непосредственно участвуют в производственном процессе;
Руководители (высшего, среднего и низового уровней) – выполняют функцию управления;
Специалисты (высшего, среднего и низового уровней) – заняты инженерной подготовкой, ведут исследования, улучшают технологии и т.п. (юристы – средний уровень);
Служащие (старшие и младшие) - выполняют техническое обслуживание производства.
В реальных условиях при расстановке персонала необходимо учитывать различия в численности явочного, списочного и среднесписочного состава работающих.
В явочныйсостав персонала включаются все работники, явившиеся на работу в данный день + те, которые в командировках.
В списочныйсостав персонала включаются как работники, явившиеся на работу, так и работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных обязанностей и т.п.
Среднесписочныйсостав – это численность работников в среднем за определенный период (месяц, год, с начала года и т.п.). Суммируется списочная численность и делится на количество дней.
34. Структура кадров современного предприятия.
Персонал предприятия (лекция)– это совокупность физических лиц, состоящих с предприятием или юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.
Структура персонала– это группы работников по какому-либо признаку.
1) Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персоналиперсонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал – работники, занятые в производстве и его обслуживании, – составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия
В настоящее время кадры на предприятии подразделяются на Промышленно-Производственный Персонал (ППП) и непромышленный персонал.
К ППП относятся работники, занятые непосредственно в производстве, где создается промышленная продукция. К ним относятся работники основных, вспомогательных и подсобных цехов.
Персонал непромышленной группы – это работники ЖКХ, общественного питания, детских учреждений, поликлиник и т.п.
2) Квалификационная структура персонала– соотношение числености работников различной квалификации;
3) Половозрастная структура персонала– это соотношение группы персонала по полу и возрасту;
4) Структура персонала по стажу (общий и в конкретной организации);
5) Структура персонала по уровню образования;
6) Профессиональная структура персонала– соотношение представителей различных профессий и специальностей.
Профессия– род трудовой деятельности, связанный с выполнением комплекса работ определенным методом и орудиями.
Специальность– вид трудовой деятельности, отличающийся от профессии более четко очерченным кругом работ.