- •1 Формы и системы оплаты труда (от) в рб
- •2 Тарифная система рб, ее осн элементы, обязательность применения.
- •3 Осн и доп зп. Понятие и состав фонда зп.
- •3.Расходы, не относящиеся ни к первой, ни ко второй части.
- •5.Учет выработки рабочих. Первичная документация по учету выработки рабочих-сдельщиков.
- •6.Порядок определения зп при повременной и сдельной формах оплаты труда.
- •8. Документальное оформление, порядок исчисления и учет оплаты за отпуск, выходного пособия
- •9.Документальное оформление, порядок исчисления и учет пособия по временной нетрудоспособ
- •10.Общие принципы осуществления удержаний из доходов работника (виды удержаний, порядок их вычета, ограничения суммы удержаний).
- •11.Порядок расчета и учет подоходного налога и отчислений в фсзн (1% от начисленной з/пл).
- •12.Порядок расчета и учет алиментов и прочих видов удержаний.
- •13.Синтетический и аналитический учет заработной платы и связанных с ней расчетов. Порядок резервирования сумм на оплату отпусков работников, их учет.
- •14.Порядок расчета и учет обязательных страховых взносов в фсзн и брусп «Белгосстрах», исчисляемых от фактического фонда заработной платы.
- •15.Порядок закрытия счетов учета затрат, определения фактической себестоимости нзп и фактической себестоимости выпущенной продукции.
- •16.Документальное оформление и учёт выпуска гп
- •17. Аналитический учет гп. Порядок расчета и учет отклонений фактической себестоимости отгруженной продукции от ее стоимости по учетным ценам (с использованием данных ведомости № 16).
- •18.Документальное оформление и учет реализации и прочего выбытия готовой продукции.
- •19. Состав подотчетных сумм, понятие служебной командировки, состав расходов, возмещаемых за время служебной командировки.
- •20. Документальное оформление и учет расчетов по командировкам в пределах и за пределы рб.
- •21. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.
- •22 Учет расчетов по исполнительным документам.
- •23. Учет расчетов по имущественному и личному страхованию
- •24. Учет расчетов по претензиям
- •25 Учет расчетов с учредителями
- •26. Учет внутрихозяйственных расчетов
- •27 Формы расчетов, применяемые в Республике Беларусь, порядок их документального оформления..
- •28.Синтетический и аналитический учет расчетов с поставщиками и покупателями.
- •29.Понятие займа и кредита, порядок их получения.
- •30.Понятие налогового кредита, порядок его получения.
- •31.Учет расчетов по кредитам и займам, отражение информации о них в бухгалтерской и статистической отчетности
- •33.Виды доходов и расходов, порядок признания их в бухгалтерском учете.
- •34.Состав и порядок учета доходов и расходов по текущей деятельности
- •35.Состав и порядок учета прочих доходов и расходов
- •36. Порядок формирования конечного финансового результата деятельности орг
- •37.Порядок учета отложенных налоговых активов
- •38.Порядок учета отложенных налоговых обязательств
- •39. Порядок образования и учет резервов под снижение стоимости запасов
- •40. Порядок обр-ия и учет р-ов под обесценение краткоср фин вложений.
- •41. Порядок формирования и учета резерва на оплату отпусков.
- •42. Порядок формирования и учета резерва по выводу основных средств из эксплуатации.
- •43.Порядок формирования резервов по обременительному контракту и на реструктуризацию.
- •44.Порядок учета уставного капитала. Расчет стоимости чистых активов, порядок уменьшения размера уставного капитала в необходимых случаях.
- •45.Порядок учета собственных акций (долей в уставном капитале).
- •46.Порядок учета резервного капитала.
- •47.Порядок учета добавочного капитала.
- •48. Порядок учета целевого финансирования
- •49 Понятие и состав бухгалтерской отчетности, сроки представления .
- •50.Подготов-ые работы перед сост-ем год бух отчетности
- •51. Порядок составления бухгалтерского баланса.
- •52. Порядок составления отчета о прибылях и убытках
3 Осн и доп зп. Понятие и состав фонда зп.
К осн относится ЗП, начисл работникам за отработанное время, кол-во и кач-во работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки.
Доп зп - выплаты за неотработанное время, предусмотренные трудовым законодательством ( оплата отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходное пособие и т.д.)
Фонд оплаты труда— общая сумма ден ср-в, выплаченных работникам по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, а также доплат, надбавок ипремий в течение определённого периода времени.
СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ:
1.Фонд заработной платы. -Оплату за отработанное время.-Оплата за неотработанное время. -Единовременные поощрительные выплаты.-Выплаты на питание, жилье, топливо.
2.Выплаты социального характера.-Компенсационные и социальные льготы. -оплата путевок работникам и членам их семей.
3.Расходы, не относящиеся ни к первой, ни ко второй части.
-Страховые взносы в гос. Внебюдж. фонды. -Выплаты из внебюдж. фондов, а т.ж. по договорам страхования. -Командировочные расходы.
4. Рабочее время, его табельный учет. Порядок ведения табеля. В соответствии со ст.110 ТК рабочим считается время, в теч кот работник в соответствии с труд, коллект договорами, обязан нах-ся на раб месте и выполнять свои труд обяз-ти. Ведение табеля - обязанность орг-ции. Он необходим при усл, что в орг-ции прим-ся сдельная форма ОТ. При применении этой системы заработок раб-ка не зависит от кол-ва отраб-го им врем. Он опред-ся исх из устан-ых расценок на выпол-ый объем работ в натур вел-ах. Незав-мо от системы ОТ, устан-ой в орг-ции, продолж-ть раб врем ограничена труд закон-вом. Поэтому работодатель обязан вести его учет. ТК не делает никаких искл-ий из этого правила. Данные о раб врем, затра-ом каждым раб-ком орг-ции, нужны для прав расчета его ср заработка и форм-ния стат отчет-ти. Есть 2 формы табеля. Форму табеля учета раб врем Т-12 применяют при ручном учете, Т-13 - при автом-ом. Форма Т-12 сост-т из 2 разделов: I "Учет раб врем" и II "Расчеты с персоналом по ОТ". 1 предназ-н непоср-но для учета врем, отраб-го раб-ками, 2 - для отраж-я начисл-я им ЗП. При этом орг-ция вправе вести раздельный учет этих данных. В такой ситуации раздел II табеля не заполняют. Оба табеля учета раб врем состав-т в 1 экземпляре. При этом раб время учитывают в табеле 1 из 2-х способов: либо методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, либо методом регистрации только отклонений.
5.Учет выработки рабочих. Первичная документация по учету выработки рабочих-сдельщиков.
Для начисления заработка сдельщикам необходимо знать, кроме отработанного времени, и выработку. Выработка может учитываться по кол-ву выполненных операций, по конечной операции, по кол-ву сдел-ой прод. Способ учёта выраб-ки зависит от особенностей пр-ва. Эти же особенности определяют и порядок документального оформл-я выраб-ки. Наибол широко примен-ся след типов первичн док-ты по учёту выраб-ки:
Наряд на сдельную работу прим-ся в индивид и мелкосер пр-вах, на ремонт-х и разовых работах, имеющих спец задания, работы,кот практ-ки не повтор-ся. Наряд мб индивид (1-му раб-ку) и бригадным. 2-ой отлич-ся от 1-го, т.к. на оборотной стороне бригадного наряда ведётся учёт отраб-х каждым раб-ком часов по числам мес, на кот выписан наряд, и произв-ся расчёт зараб-ка кажд члена бригады.
Маршрутный лист выпис-ся на кажд партию деталей, передав-мых на обраб-ку. В нём указ-ся кол-во деталей, запущ-х в пр-во, рез-т приёмки их после кажд выполн-ой операции, а также начисл-ся зараб-к. Маршрутный лист прим-ся в серийном пр-ве и может доп-ся сменным рапортом, в кот указ-ся выраб-ка группы рабочих за смену.
Ведомость выработки прим-ся в массовых пр-вах, когда оплата бригаде произв-ся за годную продукцию на конечной операции за все операции, закрепл-ные за бригадой. Ведомость прим-ся и на поточных линиях, где за кажд рабочим закреплена конкрет операция и учит-ся его индивид выраб-ка.
Док-ты, приспособ для машинной обраб-ки, выполн одновр-но роль первичного док-та и технич носителя учетной инф. Они содержат те же сведения, что и предыдущ док-ты о выраб-ке, но наносятся на док-т технич способом. Кроме перечисл-ных док-тов для расчёта зараб-ка использ-ся и др докум-ция по доплате, напр, листки на доплату за отступления от норм усл работы, листки о простое, списки на сверхур, ночн льготн часы и т.д.