Задание на дипломный проект
|
| |||
|
(фамилия, имя, отчество студента) | |||
|
| |||
|
(курс, № группы) | |||
|
Тема дипломного проекта: |
| ||
|
| |||
|
Цель дипломного проекта: |
| ||
|
| |||
|
| |||
|
Задачи дипломного проекта |
| ||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
|
Структура дипломного проекта: |
| ||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
|
| |||
Руководитель дипломного проекта, ФИО, ученая степень, звание, должность, основное место работы) _______________________________________________________________________
|
|
Задание принял к исполнению |
| |||
|
|
|
(подпись студента) | |||
|
|
|
|
|
| |
|
(Дата I консультации) |
|
(Дата II консультации) |
|
(Дата III консультации) | |
Приложение 5
Реферат
Тема: Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «Гранд»
ПЗ 94 с., 7 рисунков, 10 таблиц, 56 источников, 6 приложений
Ключевые слова: адаптация персонала, система адаптации персонала, управление адаптацией персонала, программа адаптации персонала, трудовая адаптация персонала, социальная адаптация персонала, этапы адаптации.
Цель работы – теоретико-методологический анализ адаптации персонала в организации и разработка проекта совершенствования системы адаптации персонала в ООО «Гранд».
В процессе работы проведен анализ действующей в ООО «Гранд» системы адаптации персонала, выявлены ее основные недостатки.
Разработаны проектные предложения по совершенствованию системы адаптации персонала в ООО «Гранд», мероприятия по внедрению которых позволят повысить и ускорить адаптацию сотрудников и снизить текучесть кадров. Обоснована экономическая и социальная эффективность проектных предложений, даны рекомендации по их внедрению. Представлено правовое и организационное обеспечение мероприятий по внедрению проекта.
В результате проведенных исследований предложены и обоснованы управленческие решения проблемы.
Приложение 6
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра управления персоналом
Специальность «Управление персоналом»
Специализация «Служба персонала и кадровое консультирование»
Отзыв на дипломный проект
____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество студента (ки)
________________________________________
Курс, группа
______________________________________________________________________________________
Тема дипломного проекта
_______________________________________________________________
Соответствие объекта и предмета дипломного проекта поставленной проблеме:
ДА
НЕТ
Соответствие структуры дипломного проекта цели и поставленным задачам:
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Наличие во введении всех необходимых элементов (актуальность, степень разработанности темы, проблема, объект, предмет, цель, задачи, структура)
ДА НЕТ
Уровень работы с источниками:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Теоретико-методологический уровень проекта:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Уровень анализа эмпирических данных:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Уровень экономической эффективности проектных предложений:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Уровень социальной эффективности проектных предложений:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Проблема дипломного проекта решена:
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Правовое и организационное обеспечение мероприятий по внедрению проекта:
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Обоснование управленческих решений поставленной проблемы:
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Уровень качества (логичности и полноты выводов) заключения:
ОПТИМАЛЬНЫЙ ДОСТАТОЧНЫЙ НЕДОСТАТОЧНЫЙ
Соответствие оформления дипломного проекта требованиям ГОСТ:
СООТВЕТСТВУЕТ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ
Соответствие материалов, вынесенных в качестве Приложений, объекту и предмету дипломного проекта:
ОПТИМАЛЬНОЕ ДОСТАТОЧНОЕ НЕДОСТАТОЧНОЕ
Тема дипломного проекта проработана:
ОПТИМАЛЬНО ДОСТАТОЧНО НЕДОСТАТОЧНО
Положительные аспекты дипломного проекта: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Недостатки дипломного проекта:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Соответствие предметной области дипломного проекта специализации
ДА НЕТ
Соответствие проекта требованиям, предъявляемым к дипломному проекту по данной специальности
ДА НЕТ
Дипломный проект рекомендуется к защите ДА НЕТ
Научный руководитель ____________________________________________________
Фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
Ученая степень, звание, должность, место работы
________________________
Подпись
«_____»______________ 201___г.
Приложение 7
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Юридический факультет
Кафедра управления персоналом
Специальность «Управление персоналом»
Специализация «Служба персонала и кадровое консультирование»